什么叫非故意曠工，什么情況算曠工
什么情況算曠工員工曠工是指員工在未經(jīng)企業(yè)或部門(mén)的批準(zhǔn)而缺勤的行為。2，曠工和無(wú)故曠工有區(qū)別嗎沒(méi)什么區(qū)別.曠工就是曠工.如果因?yàn)橐馔饣蚱渌侨肆λ芸刂频氖录](méi)能去上班,完全可以補(bǔ)請(qǐng)假.這在勞動(dòng)法上是受保護(hù)的.這樣就不是曠工了.所以定性為曠工,那不管是有故或無(wú)故就是曠工.相同點(diǎn)：都是沒(méi)有請(qǐng)假；不同點(diǎn)：遲到是短時(shí)間的未到，曠工指一個(gè)工時(shí)（4個(gè)小時(shí)）以上時(shí)間未到。3，什么樣才算曠工無(wú)理由不上班，不請(qǐng)假就是曠工。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，就叫曠工，私自不去上班不經(jīng)請(qǐng)假請(qǐng)假要有請(qǐng)假條，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批示交到行政人事部。當(dāng)然看公司...
更新時(shí)間：2023-08-02標(biāo)簽： 什么故意曠工什么情況什么叫非故意曠工 全文閱讀