一些管理者認(rèn)為我們已經(jīng)為員工所做的工作付了薪水為什么我們還要2，在管理學(xué)中激勵(lì)的實(shí)質(zhì)是什么3，為什么成功的激勵(lì)來源于戰(zhàn)略4，為什么要對(duì)商務(wù)企業(yè)家進(jìn)行激勵(lì)5，為什么叫激勵(lì)激勵(lì)的重要性1，一些管理者認(rèn)為我們已經(jīng)為員工所做的工作付了薪水為什么我們還要激勵(lì)可以帶來給他們信心，從而為企業(yè)贏得更好的效益，話同樣的錢，而員工的工作態(tài)度，公司氛圍卻大不一樣，這樣的話當(dāng)然應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)墓膭?lì)2，在管理學(xué)中激勵(lì)的實(shí)質(zhì)是什么激勵(lì)是指主管人員促進(jìn)、誘導(dǎo)下級(jí)形成動(dòng)機(jī)，并引導(dǎo)行為指向目標(biāo)的活動(dòng)過程。激勵(lì)的實(shí)質(zhì)是激發(fā)對(duì)方潛在的動(dòng)力恩...