中聯(lián)重科技術骨干能拿多少股權激勵,技術合伙人該拿多少股權
上市公司的股權激勵主要依據《上市公司股權激勵管理辦法》執(zhí)行。激勵效果在確定股權激勵對象范圍時，如果對象范圍過于寬泛，則會使股權激勵成為一種變相福利，削弱了股權激勵的效果；如果激勵對象范圍過于狹窄，容易造成公司內部貧富差距懸殊，降低員工對企業(yè)的忠誠度。1、技術合伙人該拿多少股權？我一向主張，所有的合伙人都要出資，多少都要出，技術是一定可以算股權的一個項目/公司的發(fā)展，依賴于多種要素的投入，除了資金，還有產品技術，也有商業(yè)模式，有營銷，也有運營，有人脈也有資源。這些要素都要考慮在內，綜合考慮才能比較公平的反應...
更新時間：2022-08-20標簽： 股權中聯(lián)重科技術合伙人骨干中聯(lián)重科技術骨干能拿多少股權激勵 全文閱讀