打電話問(wèn)人事怎么說(shuō)的組織架構(gòu)調(diào)整、采訪蘇寧CHO孟祥生:18萬(wàn)員工巨型企業(yè)轉(zhuǎn)型訪談蘇寧CHO孟祥生:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代18萬(wàn)員工巨型企業(yè)轉(zhuǎn)型蘇寧7每個(gè)單位都要學(xué)會(huì)獨(dú)立作戰(zhàn)。同時(shí)，蘇寧近幾年在北京和上海等一線城市的中心區(qū)域買房，成立了第二、第三總部。1、專訪蘇寧CHO孟祥勝:18萬(wàn)員工的巨型企業(yè)轉(zhuǎn)型Interview蘇寧CHO孟祥生:一家擁有18萬(wàn)員工的巨型企業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代轉(zhuǎn)型，蘇寧組織架構(gòu)發(fā)生了深刻的變化:總部就像一個(gè)“旗艦”。不考慮市場(chǎng)和營(yíng)收規(guī)模，我用一個(gè)數(shù)據(jù)告訴你“大型民營(yíng)企業(yè)”是什么概念:蘇寧這個(gè)民營(yíng)巨頭企...