什么是市場化選聘，為什么國企領(lǐng)導(dǎo)人員要通過市場化選聘
為什么國企領(lǐng)導(dǎo)人員要通過市場化選聘公司要求員工自行辭職以及不辭職就安排到農(nóng)村加油站工作的做法違法，你們可以到當(dāng)?shù)氐膭趧泳滞对V處理2，為什么要進行市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人改革由于職業(yè)經(jīng)理人缺乏文化融合，只能短暫履職導(dǎo)致不能長久扎根使得人才流失，而職業(yè)經(jīng)理人與原有高管間的溝通不暢、權(quán)責(zé)不清，使得職業(yè)經(jīng)理人權(quán)威性不足，對子公司領(lǐng)導(dǎo)控制力較弱；考核指標(biāo)單一、權(quán)責(zé)邊界模糊、水土不服等等原因?qū)е鹿ぷ麟y以順利開展。職業(yè)經(jīng)理人制度的實行，是全面建立現(xiàn)代企業(yè)機制，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的重要舉措，是充分發(fā)揮董事會的決策作用、...
更新時間：2023-07-24標(biāo)簽： 什么市場市場化選聘什么是市場化選聘 全文閱讀