核心員工意味著什么，急知識(shí)型員工和核心員工的定義及區(qū)別謝謝
急知識(shí)型員工和核心員工的定義及區(qū)別謝謝“知識(shí)型人才”是美國學(xué)者彼得·德魯克發(fā)明的，指的是“那些掌握和運(yùn)用符號和概念，利用知識(shí)或信息工作的人。”其實(shí)當(dāng)時(shí)他指的是某個(gè)經(jīng)理或執(zhí)行經(jīng)理。在今天，知識(shí)型員工實(shí)際上已經(jīng)被擴(kuò)大到大多數(shù)白領(lǐng)。企業(yè)之間的競爭，知識(shí)的創(chuàng)造、利用與增值，資源的合理配置，最終都要靠知識(shí)的載體--知識(shí)型人才來實(shí)現(xiàn)。知識(shí)型人才的特點(diǎn)，用一句話來概括就是：作為追求自主性、個(gè)體化、多樣化和創(chuàng)新精神的員工群體，激勵(lì)他們的動(dòng)力更多的來自工作的內(nèi)在報(bào)酬本身。核心員工的界定企業(yè)管理者首先要有個(gè)明確的概念：員...
更新時(shí)間：2023-07-13標(biāo)簽： 核心核心員工員工意味核心員工意味著什么 全文閱讀