員工的交通費補貼福利費、加班費、中夜班津貼、夏季高溫津貼和有毒有害特殊工作環(huán)境的崗位津貼、餐費補貼-1/通勤費補貼和住房補貼也由用人單位另行支付。員工上下班交通補貼是否繳納個稅？公司在工資中支付的交通費補貼是由于員工上下班都要乘坐交通工具，公司支付的交通費補貼僅在不坐公交的情況下剛好夠通勤，必要時換乘交通費補貼是不夠的。
1、職工交通 補貼進福利費,租用 通勤車的費用也進福利還是走費用?
1。新《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條的規(guī)定，保持了職工福利費扣除與會計制度規(guī)定的一致，但沒有對職工福利費的范圍作出更具體的規(guī)定；2.中華人民共和國國家稅務(wù)總局關(guān)于2009年1月工資薪金及職工福利費扣除問題的通知(稅函/123，456，789-1/中單位提供的交通工具由于職工上下班需要乘坐交通工具，單位提供的交通工具/123，456，789-1/不乘坐公交車的情況下只能夠上下班，如果需要換乘，公司按出勤天數(shù)補貼發(fā)放的每天4元的交通費，員工因每天需要上下班，已購買交通車票。根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第八條第一款規(guī)定，工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與就業(yè)、受雇有關(guān)的所得。
2、職工上下班交通費 補貼
上海目前月最低工資標準為2480元；小時最低工資標準為22元。最低工資標準不包括個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行支付。加班、夜班津貼、夏季高溫津貼、有毒有害特殊工作環(huán)境崗位津貼、伙食費補貼、通勤費補貼、住房補貼也由用人單位另行支付。法律依據(jù):《最低工資規(guī)定》第五條一般采取月最低工資和小時最低工資的形式。
第六條確定和調(diào)整月最低工資標準，應(yīng)當參考當?shù)芈毠ぜ捌滟狆B(yǎng)人口最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時最低工資標準，應(yīng)當在已頒布的月最低工資標準的基礎(chǔ)上，考慮單位繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費，同時適當考慮非全日制職工與全日制職工在工作穩(wěn)定性、工作條件、勞動強度、福利待遇等方面的差異。
