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1，如何量化影響力
2，百度知道影響力是什么
3，如何提升自己的影響力
4，影響力是什么意思
5，什么是影響力怎樣提高影響力

1，如何量化影響力

無法量化

如何量化影響力

2，百度知道影響力是什么

影響力代表一個用戶在百度的貢獻(xiàn)力度、被認(rèn)可度，以及可信度。影響力的影響因素：用戶回答問題數(shù)、用戶活躍程度、用戶被點贊情況、用戶專業(yè)認(rèn)證、用戶作弊情況等因素。

百度知道影響力代表一個用戶在百度的貢獻(xiàn)力度、被認(rèn)可度以及可信度，影響力的影響因素包括用戶回答問題數(shù)、用戶活躍程度、用戶被點贊情況、用戶專業(yè)認(rèn)證、用戶作弊情況等。影響力數(shù)值是后臺系統(tǒng)根據(jù)一定規(guī)則和程序綜合計算得出的，類似于支付寶的芝麻信用，其運算依據(jù)來源于用戶的綜合數(shù)據(jù)。所以要想提高影響力數(shù)值，規(guī)范答題的基礎(chǔ)上也要注意提高回答的質(zhì)量和專業(yè)性，多做一些高質(zhì)量認(rèn)證的回答會非常有幫助~~

百度知道影響力是什么

3，如何提升自己的影響力

一加強自身素質(zhì)的內(nèi)在修養(yǎng)。1、文化素質(zhì)；政治理論、寫作技巧、語言表達(dá)。2、業(yè)務(wù)理論；本職崗位業(yè)務(wù)要精、本部門的業(yè)務(wù)基本了解。二加強自身素質(zhì)的外在合適養(yǎng)。就是說站有站樣、座有座樣、睡有睡樣，說一做一，答應(yīng)別人做事前一定要考慮到能做到。

知名度是影響力的外在表現(xiàn)，美譽度是影響力的內(nèi)在體現(xiàn)。影響范圍大小決定于知名度，影響力度大小決定于美譽度。提升自己的影響力在于挖掘和培養(yǎng)自己的內(nèi)涵，如天賦才藝、學(xué)識才華；并且適時適度地把他展現(xiàn)出來。如何理解自己的天賦才藝、學(xué)識才華是一個人的價值觀問題。如果你把丑陋當(dāng)美麗展示，結(jié)果可能會有知名度，但博得的是一個臭名遠(yuǎn)揚。影響力存在的意義在于他的積極作用，美的展示帶給人積極向上力量，丑的展示成為反面教材，帶給人警示的力量。提升自己的影響力四步曲：提高自己的修養(yǎng)、培養(yǎng)自己的專長、展現(xiàn)自己的才華、吸取眾家的營養(yǎng)。

嗯，多學(xué)學(xué)FRJJ，找一個學(xué)生智商比較低的名牌高校網(wǎng)站，每天堅持把自己照片往上發(fā)；越惡心越肉麻的越好，不出幾個月，一定可以增強自己的影響力。

每一次的災(zāi)難每一次的挫折每一次的沮喪在別人抱怨別人的時候你檢查自己年輕人記住這個永遠(yuǎn)不抱怨別人聽見別人抱怨的時候就知道機會來了我把他改了我去完善他所以性格決定命運人的格局是人生的閱歷

首先你不要去盲目的提升自己你要分析了解到自己現(xiàn)在那方面不足，針對性的制定一個方案提升自己比如是自己的語言表達(dá)能力還有點欠缺，那就要制定行對應(yīng)的方案慢慢的去提升。

加強個人能力的培養(yǎng)，適時適地的展示自己！

如何提升自己的影響力

4，影響力是什么意思

影響力　　人們的行為在很大程度上會受到其同類或同伴的影響。如果人們發(fā)現(xiàn)某種行為已經(jīng)成為其同類中的一種流行行為，他們往往也就會跟著做心理學(xué)家們將這種影響稱為“同伴影響力”(peer influence)　　Viadas Griskevicius和Robert B.Cialdini在研究中發(fā)現(xiàn)，同伴影響力已經(jīng)不僅僅是一個社會學(xué)或心理學(xué)問題，對于企業(yè)管理也有重要的啟發(fā)價值。很多企業(yè)主管都在一些關(guān)鍵時刻，比如在試圖影響他人的行為時，或在試圖解釋自己行為的原因時，忽視了同伴影響力的巨大潛能。雖然一些聰明的管理者已經(jīng)察覺到人們會受到同類人影響的事實，但如果他們沒有真正意識到從眾心理和流行態(tài)勢的潛在作用，就有可能在制定政策時犯下嚴(yán)重的錯誤。　　如果低估同伴影響力的作用，就會阻礙管理者運用“勸導(dǎo)技巧”強有力地改變?nèi)藗兊男袨椋粗畡t會收獲巨大。一個酒店進行的實驗就證明了這一點。有一家酒店試圖讓客戶重復(fù)使用毛巾。最開始，酒店在告示牌上要求顧客這樣做的理由包括了三個：顧客應(yīng)該保護生態(tài)環(huán)境，或者為了下一代而節(jié)能，或者要求顧客配合酒店節(jié)約開支。但沒有一個說法明確提到，大多數(shù)顧客實際上已在可能的情況下重復(fù)使用毛巾。告示牌造成的影響很有限，毛巾的浪費仍然不小。由此，一個實驗展開了：實驗者在不同客房中放置了三種不同的告示牌，第一種說，為了幫助保護環(huán)境，請重復(fù)使用毛巾；第二種說，請重復(fù)使用毛巾，與我們一起維護環(huán)境；第三種說，請跟其他顧客一起，重復(fù)使用毛巾，保護環(huán)境。第三種告示牌事實上采用了同伴影響力的策略。結(jié)果是，在使用了第三種告示牌的房間，重復(fù)使用毛巾的比率提升了34%。這說明，在企業(yè)管理中，同伴影響力可以成為一個促進變化的強有力杠桿。　　在不確定時期，同伴影響力會極大增強。當(dāng)人們對周圍發(fā)生的事情茫然無措時，他們通常不會詢問自己已經(jīng)困惑的內(nèi)心，而是向外人尋求答案。因此，當(dāng)商業(yè)環(huán)境因為并購、最近的政府法規(guī)、新的競爭對手等未曾預(yù)見的事件出現(xiàn)而發(fā)生重大變化時，雇員們會異常主動地探詢同事如何應(yīng)對這樣的變化。這就意味著，如果企業(yè)管理者在這方面掌握了主動，積極部署某些信息的傳播，就可以極大程度地獲得勸說杠桿。管理者要認(rèn)識到，在不確定的時期，影響員工的最有效路徑不是來自上層，而是來自員工身邊的人，因此他們要謹(jǐn)慎選擇信息的傳播途徑。　　這對市場營銷人員也有明顯的啟示。當(dāng)消費者對于一個新品牌或新產(chǎn)品、新服務(wù)沒有多少認(rèn)識時，他們尤其易于接受同伴的影響。購物手推車的發(fā)明就說明了這一問題。最初，購物手推車的發(fā)明者Sylvan Goldman注意到顧客一旦覺得購物袋過沉就放棄購物，因而發(fā)明了購物手推車后，先是將其放在店鋪的顯著位置并用標(biāo)識牌提示人們注意，但沒有收獲很好效果，很少有人使用。后來，Sylvan Goldman想到了一個計策：他雇傭了一些顧客推著購物手推車招搖過市，結(jié)果，他的顧客們紛紛效仿，而這一發(fā)明也很快席卷了美國。如今，這一基于同伴影響力而建立起來的營銷策略就是口碑相傳廣告中的一種形式——蜂鳴營銷(buzz marketing)。如果企業(yè)沒有使用蜂鳴營銷，就應(yīng)該果斷地使用具有同伴影響力作用的調(diào)查數(shù)據(jù)，比如顧客滿意率和偏好分?jǐn)?shù)。麥當(dāng)勞和漢堡王通常就在大規(guī)模推廣其新菜單之前，小心翼翼地使用這些數(shù)據(jù)，最終對目標(biāo)顧客發(fā)揮了強大影響力。

[yǐngxiǎnglì]用一種以別人所樂于接受的方式，改變他人的思想和行動的能力。影響力又被解釋為戰(zhàn)略影響、印象管理、善于表現(xiàn)的能力、目標(biāo)的說服力以及合作的影響力等。

5，什么是影響力怎樣提高影響力

影響力三個字中的影響二字組合應(yīng)該算做動詞，大體有三種意思，一是∶呼應(yīng);策應(yīng)。如內(nèi)外影響,同惡相成。――《宋書》二是∶仿效;模仿例：影響前輩。――范仲淹《唐異詩》。三是起作用;施加作用。如影響前程。我們現(xiàn)在一般所說是影響指的應(yīng)該是第三種意思。其作用，施加影響，也許這種影響不是明顯的，看不見的，但是它是客觀存在的。影響力說的就是影響的程度量化的結(jié)果。正因為它的不可見性，所以很難進行量化標(biāo)準(zhǔn)，是個泛泛的量，無法測量。可以用以下的方法來幫助你提高自己的影響力。平時努力的做到多看書，書中只有黃金屋，只有顏如玉的，當(dāng)然不思考是看不見她們的?？吹亩嗔耍匀痪投枚嗔?，懂得多了，自然說出的話更讓人信服了，以理服人。在做事、思考的時候，盡量培養(yǎng)從多角度多位置來看待問題，這樣才全面，分析的才徹底，才會有說服力。不要直腦筋，一根弦，井底之蛙的問題出在它的視角太小。凡是要實事求是，不要想當(dāng)然，要想不出錯，就要有調(diào)查，有研究，這樣才可能得出正確的答案。沒有地基的東西是站不住腳的，也是高不了的。要知道，你的一次正確觀點可以幫你在影響力的等級上加一分，可是夸夸奇談的言論可是會一次扣你十分甚至更多的。就如同請神容易送神難的現(xiàn)象，往往一件事的兩個相反的結(jié)果造成的影響在程度是不同的。所以，寧可說我不知道，也不要妄自尊大，這也是學(xué)者們做學(xué)問時一貫有的態(tài)度，人們都尊重他們，正是這個道理。我們信服的不應(yīng)該是他們的權(quán)威，應(yīng)該是他們在保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度下的勞動成果。在平時日常生活和工作的時候，做事要盡量的堅持做到公平、公正。公平、公正往往是叫人信服的最好武器，很多人為此可以拋棄他們自己的生命去追求，可見它的價值及重要性。不要輕易的奪去別人最在乎的東西，這比讓別人接受他不想接受的東西還要讓人無法忍耐，后者多的只是一種負(fù)擔(dān)，前者是失去的是一個依*。人要是都沒有依*那樣何談別的。人有的時候還是需要一點勇敢精神的，懦弱和寬容有的時候是分不清出的，人要是寬容別人久了自己也就變得懦弱了。只要時常的告誡自己凡事只要不要讓五年、十年后的自己一想起來就悔恨，那你就可以去寬容，否則那就不要妥協(xié)，因為一個成功的人是不可能總生活在悔恨中，負(fù)擔(dān)太重。成功的人多半是有影響力的，雖然有勇敢精神的人不一定都會成功，但成功的人一定都是有勇敢精神的人。方法是自己想清楚自己以后要堅守的原則是什么了，有了低限，自然就有了做事的標(biāo)準(zhǔn)了，有了標(biāo)準(zhǔn)，做起事來，就簡單了。有的時候在一些情況下，需要一點犧牲精神，關(guān)鍵的時刻你挺身而出。需要的不僅只是勇敢，同樣也需要犧牲的精神。你為了大家的利益而犧牲了自己，自然別人會很敬佩你、尊敬你，自然你在他們心目中的位置就會很高，自然你對他們的影響力就很大了。付出總是會有回報的，短期的個人損失換來的是長期的大家的尊重，也許還是值得的。無論如何，至少可以證明你自己是一個可以承擔(dān)責(zé)任和值得依*的人。這樣的人，沒有人會討厭他，那些都是很多人所做不出的，所以很寶貴。人品方面要追求完美，要知道人不可能達(dá)到完美，但是可以去追求完美，這里完字的含義在于要不斷的、不停息的去努力。人通常都是感觀大于理智的，一個人如果有一個很大的毛病就會讓人感到厭煩，即便是他有很多的優(yōu)點，別人也很難接受他。就如同有句話講的好，成功需要萬事具備，而失敗只需要一個原因就可以。木桶理論讓我體會到最弱的地方就是你最需要改善的地方。經(jīng)濟學(xué)上的邊際效用遞減說的就是這個道理?？裢⑤p信和缺乏獨立思考性，都是讓我不能容忍的，而有野心、無知、膽小、目光短淺、利己主義、爭強好勝等其它缺點都是我可以理解和接受的。平時努力依賴三種看起來不太起眼的美德：克制、謙遜和執(zhí)著。三者要一起來用，因為克制和謙遜就如同是剎車系統(tǒng)，而只裝了剎車系統(tǒng)的車是不會跑的太遠(yuǎn)的。反過來，執(zhí)著是一個加速器，而一個只裝有加速器沒有剎車器的車也是危險的。做到了這三點，給你帶來的就會是很好的人際關(guān)系，在別人心目中留下很好的印象，尤其是不斷的進取精神，自然會讓別人看好你的前景，自然也就愿意和你交往，一旦交往，自然就會受你影響了。注意忠誠度的培養(yǎng)。一個可以控制自己的人是個成熟的人，雖然成熟不代表成功，但是成熟離成功的距離最近，而控制自己的最大問題就是是否需要堅持下去，也就是到底是否還需要忠于自己最初的想法。這個世界有太多的誘惑以及自己那永遠(yuǎn)都擺脫不掉的懶惰想法，人們無時無刻不在打算改變想法和打亂計劃，而信守承諾是一個人最忠誠的體現(xiàn)。忠誠的人才是完整的人、可敬的人，原因在于一旦他做了決定，那么就不會輕易的改變，這需要的不僅是毅力和執(zhí)著，更需要的是勇氣，自己控制自己，尤其是以后的自己的決心。面對一個沒有忠誠度的人的任何承諾，人們的態(tài)度除了不信就是不信了。也許方法還有，但我覺得以上的這些做到了，也就足夠了。其實，還有一個更好的方法，想想自己周圍的人，什么人讓你感到很具有影響力，那就去觀察和模仿他就行了。時間久了，自然也就有了和他相當(dāng)?shù)挠绊懥α?，然后再找一個更有影響力的，兩個字，再學(xué)！這也許是提高影響力的最簡單的方法了，最簡單的自然也就是最好的了。

影響力就是你只需要站在那里，也能讓所有人都敬重你。提高影響力最簡單的方法就是把自己變成一個成功的人。提高個人氣質(zhì)