工程公司勞務(wù)工為什么不轉(zhuǎn)正，我是勞務(wù)派遣合同但是不給我轉(zhuǎn)正

來源：整理時間：2023-05-09 04:07:46 編輯：金融知識手機(jī)版

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1，我是勞務(wù)派遣合同但是不給我轉(zhuǎn)正
2，請問單位的勞務(wù)工能否轉(zhuǎn)正
3，公司遲遲不給轉(zhuǎn)正

1，我是勞務(wù)派遣合同但是不給我轉(zhuǎn)正

到一定時間都應(yīng)該給轉(zhuǎn)正的

我是勞務(wù)派遣合同但是不給我轉(zhuǎn)正

2，請問單位的勞務(wù)工能否轉(zhuǎn)正

勞動法規(guī)定，公司必須跟員工簽勞動合同、試用期完必須轉(zhuǎn)正，交金。至于勞務(wù)工轉(zhuǎn)正沒有規(guī)定。目前很多公司都是請勞務(wù)工，包括銀行、機(jī)場等政府機(jī)構(gòu)。公司在與員工簽定勞動合同時早已想到這點(diǎn)會與勞動法相沖突，就安排不同工種不同性質(zhì)的工作，這樣就不會違反法律也可保護(hù)公司利益了。（雖然有時不公平，勞務(wù)工與合同工干一樣的活甚至跟多活，拿少的可憐的錢。）工作已經(jīng)8年的勞務(wù)工想要轉(zhuǎn)正的機(jī)會肯定是沒有的，肯德雞等快餐店也采用這種方法（甚至采用兼職鐘點(diǎn)工）。這是剝削勞動力，無商不奸。對于這種公司，出路只有1條就是跳槽。

請問單位的勞務(wù)工能否轉(zhuǎn)正

3，公司遲遲不給轉(zhuǎn)正

肯定不合理的，不能轉(zhuǎn)證就說明不能得到效益。比如養(yǎng)老保險你就買不了，工作出了事故可能你們公司都不能幫你解決。按道理你只要過的三個月試用期都會讓你轉(zhuǎn)證的，你進(jìn)這個公司之前應(yīng)該簽了合同，不轉(zhuǎn)證可以找法律

入職后一個月內(nèi)必須簽訂勞動合同，如果試用期有三個月，合同期限應(yīng)高于兩年。試用期只是勞動合同的有效期的一個階段。合同注明試用期三個月，過了三個月，就自動延續(xù)到合同截至期限，所以你不用擔(dān)心轉(zhuǎn)正的事情。如果沒有簽訂勞動合同，公司要支付雙倍薪水。辦理保險，應(yīng)該是合同簽訂就要辦理，包括試用期也是要繳納保險的。至于戶口和人事檔案，現(xiàn)在不是每個單位都辦理的，但是勞動手冊是需要的，因?yàn)橐絼趧硬块T辦理用工登記。

公司遲遲不給轉(zhuǎn)正