同時，獵頭我們也要關注身邊的人才，關注行業(yè)中的黑馬,在這種情況下，獵頭還需要選擇額外的候選人，為指定的候選人長期落選鋪平道路,畢竟獵頭很少招應屆畢業(yè)生,如獵頭Union等,有時候公司會提出自己的候選人，然后讓獵頭攻擊候選人,第三，獵頭，人力資源網站,首先，獵頭咨詢師要在自己的人脈中找出所有合格的人才。
第一家SNS網站。注意，這里的SNS不是像Renren.com、Kaixin.com那樣的垃圾網站，而是擁有高質量商業(yè)人脈的SNS網站。linkedin是獵頭一個不得不訪問的網站。如果你不知道這個網站，那它基本上不是一個合格的獵頭，它是世界上最高端的商務社交網站。還有天網，掛網等等。二是相關行業(yè)BBS，比如IT行業(yè)獵頭，那么一些知名的ITbbs一定要去，比如51cto，csdn等。當然，其他行業(yè)也有自己的論壇。你可以發(fā)布工作。第三，獵頭，人力資源網站。如獵頭 Union等。這些網站有豐富的公司名單交易。第四，影響力高的高校bbs用處不大。畢竟獵頭很少招應屆畢業(yè)生。像水木，北郵人，效果還是很好的。五、各大人才招聘網站，這些網站找人可能不太好，但是你可以通過其他公司發(fā)布的招聘信息了解相關崗位的目標公司。
2、 獵頭是怎么找到合適的候選人的?首先，獵頭咨詢師要在自己的人脈中找出所有合格的人才。然后，就需要再次篩選，安排更合適的人選，同時，獵頭我們也要關注身邊的人才，關注行業(yè)中的黑馬。有時候公司會提出自己的候選人，然后讓獵頭攻擊候選人，在這種情況下，獵頭還需要選擇額外的候選人，為指定的候選人長期落選鋪平道路。
