股份山東博匯-2/山東博匯-1集團(tuán)股份公司(以下簡稱博匯)博匯紙業(yè)半年業(yè)績增長近5倍，而博匯 紙業(yè)，領(lǐng)漲紙股。博匯 紙業(yè)我今年賺了很多錢，一年前，印尼金光集團(tuán)董事長黃志遠(yuǎn)斥資約30億元人民幣加盟博匯 紙業(yè)。

build 紙業(yè)四大龍頭企業(yè)如下:1。博匯 紙業(yè)，造紙龍頭股。10月20日開盤消息，博匯 紙業(yè)5，股價下跌2.33%，今年漲幅下跌-39.27%，最新價10.72元，成交1.55億元。2.造紙龍頭股孫紙業(yè)。10月20日，孫紙業(yè)下午3點收盤，股價下跌0.69%，至11.45元。5天內(nèi)股價下跌1.05%，市值307.66億元。

公司的主導(dǎo)產(chǎn)品有牛皮箱紙板、瓦楞原紙、白牛皮箱紙板和各種生活用紙。4.陳明紙業(yè)。陳明集團(tuán)是中國造紙龍頭企業(yè)，中國企業(yè)500強(qiáng)之一。陳明成立于1958年，是一家以制漿造紙為主的現(xiàn)代化大型綜合企業(yè)集團(tuán)。國內(nèi)擁有多個生產(chǎn)基地，總資產(chǎn)超過920億元，年制漿造紙產(chǎn)能超過1100萬噸。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益主要指標(biāo)連續(xù)20多年保持國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位。

否，博匯 紙業(yè)非私營企業(yè)，但實際由楊彥良控制?？毓晒蓶|:山東博匯 集團(tuán)有限公司(25.49%)實際控制人:楊彥良(控股淄博華濤商貿(mào)有限公司:80.00%)。公司前身為桓臺萬飛有限公司，成立于1994年4月29日。1996年8月25日，山東省淄博市桓臺縣體制改革委員會批準(zhǔn)公司定向增資擴(kuò)股方案。定向增資完成后，公司股份總數(shù)為2，

2000年11月，公司以10比10的比例向全體股東派發(fā)紅股，公司股份總數(shù)增至40，755，918股。2000年11月23日，債權(quán)人/123，456，789-0/業(yè)將公司86，324.96元債權(quán)轉(zhuǎn)為69，244，082股。債轉(zhuǎn)股后，公司股份總數(shù)增至1.1億股。

公司設(shè)有人才流動站和兼職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，引進(jìn)國外科技專家和國內(nèi)外高校、科研院所高級人才，定期和不定期舉辦技術(shù)交流會和培訓(xùn)班。開展全天候?qū)ν馊藛T和技術(shù)交流，促進(jìn)科研成果的高效快速消化、吸收、更新、轉(zhuǎn)化和推廣，并使之規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。公司培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立了一套完善的培訓(xùn)考核體系和短、中、長期培訓(xùn)計劃，并按期實施，深化體制改革，初步形成了國內(nèi)外合作的自我良性循環(huán)發(fā)展機(jī)制；公司還與山東輕工業(yè)學(xué)院、青島科技大學(xué)、天津輕工業(yè)大學(xué)、中國制漿造紙研究院等建立了人才培養(yǎng)和項目合作協(xié)議。公司對核心技術(shù)人員和高級管理人員實行年薪制，提供優(yōu)厚的福利待遇，簽訂聘用合同，建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，核心技術(shù)人員和高級管理人員的收入與貢獻(xiàn)掛鉤，建立完善的激勵機(jī)制，設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新獎，對在年度技術(shù)創(chuàng)新工作中做出突出成績或貢獻(xiàn)的技術(shù)人員給予物質(zhì)獎勵；公司對人才實行動態(tài)管理，確保能者上，平者下，庸者下，人盡其才，始終走在科技進(jìn)步的前沿，保證了公司技術(shù)發(fā)展的先進(jìn)性、適用性和經(jīng)濟(jì)性。

龔:中國臺灣省人，男，1957年出生，漢族，碩士研究生學(xué)歷。1983年畢業(yè)于淡江大學(xué)，1985年、2008年就職于國家開發(fā)興業(yè)銀行，2009年1月至今就職于廣金紙業(yè)(中國)投資有限公司?，F(xiàn)任廣金紙業(yè)(中國)投資有限公司投資總監(jiān)、儒雅企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司監(jiān)事、上海誠普投資管理有限公司董事、毛亨(上海)包裝貿(mào)易有限公司董事、金順重型機(jī)械(江蘇)有限公司董事長、山東博匯1234566

山東博匯-1/股份有限公司成立于1994年。是一家集紙張研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的上市公司。公司注冊資本50457.6萬元，員工5000余人。主導(dǎo)產(chǎn)品為白卡紙、文化紙和卡紙。至2009年12月，總資產(chǎn)58億元，2009年實現(xiàn)銷售收入31億元，綜合經(jīng)濟(jì)效益在國內(nèi)同行業(yè)中排名第五。

人才觀:人才是企業(yè)的第一資源；每個人都能成為人才，每個人都有潛力。人才政策:堅持“賽馬同賽馬”的原則，選賢任能，公開招聘，擇優(yōu)錄用。在用人上，既注重“取長補短”，又強(qiáng)調(diào)“取長補短”，發(fā)揮員工自身優(yōu)勢，努力培養(yǎng)專家型人才。為員工成長和薪酬提升搭建兩個階梯。一是職務(wù)晉升的階梯:根據(jù)員工綜合素質(zhì)的提升，通過賽馬機(jī)制和績效考核機(jī)制公開選拔聘用干部；

員工職務(wù)、職稱晉升后，工資會增加。公司目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景光明，為員工成才提供了廣闊的平臺和空間。公司的人文精神:尊重人的靈活性和創(chuàng)造性；尊重人們的誠實和正直；追求完美，講究仁，是博匯企業(yè)文化的精髓。注重“人與人之間的和諧”，公司制度和管理的不斷創(chuàng)新，形成了企業(yè)獨特的文化內(nèi)涵，使博匯煥發(fā)出無限的生機(jī)和活力。

Shandong博匯紙業(yè)股份有限公司是全國首家優(yōu)秀民營企業(yè)，山東省高新技術(shù)企業(yè)，工商系統(tǒng)守合同企業(yè)，輕工行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益十佳企業(yè)，環(huán)保部門水污染防治優(yōu)秀企業(yè)。該公司年產(chǎn)機(jī)制紙120萬噸。信息媒體紙、書寫紙為國家免檢產(chǎn)品，企業(yè)信息化建設(shè)躋身全國500強(qiáng)。公司高度重視科技研發(fā)，不斷加大研發(fā)投入，引進(jìn)和培養(yǎng)科技人才，與多家科研院所建立了合作關(guān)系?，F(xiàn)擁有多項發(fā)明和專利，并承擔(dān)了科技部火炬計劃建設(shè)。

同時，公司擁有省級R