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首頁(yè) > 投資理財(cái) > 行情 > 五險(xiǎn)什么時(shí)候強(qiáng)制交，杭州市是從什么時(shí)候開始強(qiáng)制繳納五險(xiǎn)的失業(yè)保險(xiǎn)是不是一直

五險(xiǎn)什么時(shí)候強(qiáng)制交，杭州市是從什么時(shí)候開始強(qiáng)制繳納五險(xiǎn)的失業(yè)保險(xiǎn)是不是一直

來源：整理 時(shí)間：2023-07-29 06:06:44 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，杭州市是從什么時(shí)候開始強(qiáng)制繳納五險(xiǎn)的失業(yè)保險(xiǎn)是不是一直

企業(yè)職工五險(xiǎn)一直都是強(qiáng)制的，主要是由1995年頒布的勞動(dòng)法規(guī)定，不過之前也有相應(yīng)的政策。
根據(jù)你的工資為基數(shù)個(gè)人百分之八單位百分之二十

杭州市是從什么時(shí)候開始強(qiáng)制繳納五險(xiǎn)的失業(yè)保險(xiǎn)是不是一直

2，國(guó)家什么時(shí)候要求公司給員工交五險(xiǎn)一金

社保五險(xiǎn)是勞動(dòng)合同法要求必須上的··但住房公積金不是強(qiáng)制
簽訂勞動(dòng)合同后，依法繳納五險(xiǎn)，如有條件可以繳納一金。不存在農(nóng)村戶口繳納三險(xiǎn)這一說法，必須為所有員工繳納五險(xiǎn)。如果單位人數(shù)少，流動(dòng)大，或者企業(yè)的相關(guān)執(zhí)照還沒有辦理，可以選擇人事代理服務(wù)中心這樣的社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行社保代繳，有什么不明白的看我資料就行了，里面有我的聯(lián)系方式，希望可以幫到你

國(guó)家什么時(shí)候要求公司給員工交五險(xiǎn)一金

3，關(guān)于勞動(dòng)法的問題國(guó)家規(guī)定單位招人是什么時(shí)候?qū)嵭斜仨毥晃咫U(xiǎn)一金

事業(yè)單位簽合同工一樣適用勞動(dòng)合同法，和其他企業(yè)單位待遇是一樣的你妹妹與單位屬于事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系，法律規(guī)定，只要構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，單位就應(yīng)當(dāng)給你妹妹繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)，簽訂勞動(dòng)合同另外由于2008年勞動(dòng)合同法的實(shí)施，你妹妹還可以要求單位支付2008年2月起沒簽勞動(dòng)合同的雙倍工資
第一 08年社會(huì)保險(xiǎn)改革 第二 以前的按照以前的政策第三 現(xiàn)在的都是按照社會(huì)保險(xiǎn)法來操作第四 以前的單位也上保險(xiǎn)第五 建議你問下相關(guān)的單位。了解下相關(guān)的政策 如果有不清楚的 可以問下當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)中心 電話12333第六 祝福你工作順利 事業(yè)發(fā)達(dá) 生活安康 家庭幸福
國(guó)家從1995年起就規(guī)定用工單位必須為職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，但那個(gè)時(shí)候是明確規(guī)定為合同制工人、固定工等人員，不包括臨時(shí)工。從2008年起，國(guó)家的勞動(dòng)合同法出臺(tái)，規(guī)定不再有臨時(shí)工了。因此，用工單位就需要為全體有勞動(dòng)關(guān)系的人員參保了。社保是五部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。五部分都是強(qiáng)制的。公積金不是強(qiáng)制的。用工單位可以自己選擇參加與否。

關(guān)于勞動(dòng)法的問題國(guó)家規(guī)定單位招人是什么時(shí)候?qū)嵭斜仨毥晃咫U(xiǎn)一金

4，強(qiáng)制性給外地工人上五險(xiǎn)是什么時(shí)候

五險(xiǎn)一金不是同一個(gè)概念：五險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。五險(xiǎn)當(dāng)中的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三險(xiǎn)由用人單位和勞動(dòng)者按不同比例分別繳納；工傷和生育二險(xiǎn)只由用人單位繳納，勞動(dòng)者不繳。一金及住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。同樣是國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定，繳存金額以《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條“職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例”為準(zhǔn)。雖然同為強(qiáng)制性規(guī)定，但處理方式不同，用人單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過向社保中心舉報(bào)或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)的方式予以解決。而用人單位不為勞動(dòng)者繳納住房公積金，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，不能通過勞動(dòng)仲裁解決，只能通過向住房公積金管理中心舉報(bào)的方式予以解。
搜一下：強(qiáng)制性給外地工人上五險(xiǎn)是什么時(shí)候?再看看別人怎么說的。

5，法律規(guī)定用工單位在什么時(shí)候開始為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)

用人單位應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
只要當(dāng)事人與用人單位的合同開始生效（含試用期在內(nèi)），就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者參加社保的五險(xiǎn)?！　　渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》　　第四條　中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況?！　〉诎耸鶙l　用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
法律規(guī)定用工單位從用工之日30日u內(nèi)給個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)
你好：　　1、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　?、自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 3、第八十六條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。　　有問題可以繼續(xù)咨詢，滿意請(qǐng)采納。
只要當(dāng)事人與用人單位的合同開始生效（含試用期在內(nèi)），就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者參加社保的五險(xiǎn)。法律依據(jù):根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。拓展資料社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。 在我國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn) (Social Insurance) 是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
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