銷售人員轉(zhuǎn)型能做什么，房地產(chǎn)銷售人員想轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)做什么好

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-24 07:22:47 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，房地產(chǎn)銷售人員想轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)做什么好

這兩年房地產(chǎn)的確不太好了，如果想轉(zhuǎn)型有很多也是可以選擇的，比如互聯(lián)網(wǎng)，健康產(chǎn)業(yè)，直消，等，應(yīng)該都是不錯(cuò)的，

創(chuàng)業(yè)是一個(gè)永恒的話題。

房地產(chǎn)銷售人員想轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)做什么好

2，銷售員轉(zhuǎn)型能去干什么

其實(shí)銷售員的工作是一個(gè)很鍛煉人的職位，前提是你因?yàn)榕d趣而工作，不僅僅是為了生活所迫。如果您自認(rèn)是一個(gè)出色的銷售員（業(yè)務(wù)員）的話，那么您以后的出路比較合適的有：營(yíng)銷策劃與營(yíng)銷培訓(xùn)師，這樣您就可以將您的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為一種資源和優(yōu)勢(shì)，并且在以后的實(shí)際工作中得到升華。最后，祝您好運(yùn)~！

最好的應(yīng)該還是自己去創(chuàng)業(yè)，真的，因?yàn)樽鲣N售主要就是練習(xí)自己的經(jīng)商能力，

銷售是一個(gè)非常鍛煉人的職位，只要你做好了目前的工作，以后什么職位都是能勝任的哦！就看你是男生還是女生了，轉(zhuǎn)崗的方向不一樣而已。只要是銷售做出來(lái)了，以后不管是從事管理、還是人事、或是客服，都是沒問(wèn)題的，如果個(gè)人業(yè)績(jī)做得很好，熟悉了一個(gè)行業(yè)后，有了人脈，還是可以自己創(chuàng)業(yè)的??！很多老板都是從銷售做起的。

銷售員轉(zhuǎn)型能去干什么

3，銷售轉(zhuǎn)型可以做些甚么

其實(shí)呢銷售應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)型起來(lái)沒有固定的東西的首先如果是電話銷售的話，比較優(yōu)勢(shì)的是談判技能和臨時(shí)應(yīng)變能力比較強(qiáng)，但是對(duì)人際管理的話，可能還需繼續(xù)進(jìn)修，其實(shí)就算是電話銷售，也能夠去往上面走的。其實(shí)銷售最重要的，是得看看你在這個(gè)期間積累了那些人脈資源，由于都說(shuō)銷售的人會(huì)打交道，那末期間肯定會(huì)結(jié)交許多客戶資源，包括公司內(nèi)部資源。所以想轉(zhuǎn)行的話，先看看能應(yīng)用到那些資源。可以試試的既然沒有后顧之憂?？梢試L試1下別的。相信他能很快適應(yīng)的。祝好運(yùn) 全部手打希望能幫到您，望采用`

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)利用現(xiàn)有的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行轉(zhuǎn)換

想做甚么就去做尊重自己的選擇

您好!現(xiàn)在他這個(gè)年齡正值拼搏和奮斗的時(shí)期.想做甚么就大膽去做.特別1個(gè)人,那就完全可以放手去搏!

銷售轉(zhuǎn)型可以做些甚么

4，銷售人員轉(zhuǎn)型做什么

做生意啊Any question, pls let me know.

赫敦職業(yè)案例harry在金融產(chǎn)品做銷售不到兩年，從大學(xué)剛畢業(yè)的職場(chǎng)新人，到一個(gè)小小的銷售主管，這兩年不可不謂艱辛。由于底薪不高，每個(gè)月都過(guò)的提心吊膽，有收入上的壓力，也有公司指標(biāo)的壓力。harry的不少同事都有要走的跡象，雖然只是風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)，還尚未可知他們是不是真的要走，但harry的跳槽之心早已澎湃。雖然很有跳槽的想法，但是harry對(duì)跳槽沒有一個(gè)明確的目標(biāo)，對(duì)跳槽風(fēng)險(xiǎn)也存在很大的顧慮?，F(xiàn)在公司的壓力大、發(fā)展前途也不看好，公司的管理也不公平，harry有很高的跳槽意愿。但是對(duì)于跳槽到哪里，他一頭霧水。投了一段時(shí)間的簡(jiǎn)歷全都石沉大海，他不想繼續(xù)從事銷售底層工作，但是大公司的銷售主管層面他還沒有足夠的能力，他現(xiàn)在所在的企業(yè)是國(guó)有民營(yíng)的合資企業(yè)，外企又對(duì)這種工作經(jīng)驗(yàn)沒有太大興趣。赫敦職業(yè)顧問(wèn)為harry做了職業(yè)潛力測(cè)試，harry有較好的全局觀，注重邏輯判斷，偏重于理論性強(qiáng)的工作，從內(nèi)心來(lái)說(shuō)他并不喜歡現(xiàn)在這個(gè)工作的氛圍，無(wú)法從中取得突破。他有著豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)敏感度高，對(duì)客戶心態(tài)有著不錯(cuò)的把握。目前他有了一定的職場(chǎng)人脈，但是因?yàn)槁毼徊桓?，還不能夠獨(dú)當(dāng)一面地工作。赫敦職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，由harry的背景和過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，工作應(yīng)該圍繞金融投資業(yè)來(lái)進(jìn)行。harry的潛力顯示他不適合一直做銷售，雖然前一段業(yè)績(jī)不錯(cuò)，但這是由于harry的努力和勤奮所致。根據(jù)他的特點(diǎn)，harry應(yīng)該向分析類、管理類職位靠攏。他需要建立一個(gè)中長(zhǎng)期的轉(zhuǎn)型規(guī)劃。當(dāng)務(wù)之急，進(jìn)入一家管理有序、積極進(jìn)取的金融投資企業(yè)，而且必須行業(yè)有一定底蘊(yùn)，這樣使得harry有更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。從基礎(chǔ)類的數(shù)據(jù)分析相關(guān)職位做起；如果一時(shí)半會(huì)沒有機(jī)會(huì)，也可以堅(jiān)持銷售，但要轉(zhuǎn)移到市場(chǎng)分析類職位，以便于今后轉(zhuǎn)型。另外金融是個(gè)知識(shí)密集型的行業(yè)，理論體系必不可少，必須課外充電；職業(yè)顧問(wèn)建議在3年內(nèi)，harry應(yīng)該獲得一個(gè)碩士學(xué)位，要利用職業(yè)之余進(jìn)行，因?yàn)樵偻弦粚?，都是碩士以上的同行，沒有相應(yīng)學(xué)歷會(huì)顯得根基不足。赫敦職業(yè)顧問(wèn)啟示錄赫敦資深職業(yè)顧問(wèn)徐莉琴女士指出：轉(zhuǎn)型一直是很多銷售人員思考最多的問(wèn)題，

5，銷售人員如何轉(zhuǎn)型

機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的人。如果銷售人員希望將來(lái)轉(zhuǎn)型為銷售總監(jiān)，就應(yīng)該盡早明確該職業(yè)方向，并在成長(zhǎng)為較高層級(jí)銷售人員的過(guò)程中進(jìn)行相關(guān)準(zhǔn)備工作，包括有意識(shí)地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)、與其他銷售團(tuán)隊(duì)建立良好合作關(guān)系、與公司其他部門積極溝通和建立關(guān)系、系統(tǒng)地進(jìn)行管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，并抓住機(jī)會(huì)積極展示自己銷售實(shí)戰(zhàn)以外的其他能力，如系統(tǒng)性分析能力、對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)管理的系統(tǒng)性思考與思路等等。只有提前進(jìn)行這些準(zhǔn)備，才能夠當(dāng)銷售總監(jiān)職位空缺時(shí)將機(jī)會(huì)爭(zhēng)取到自己頭上，并牢牢地抓住這個(gè)機(jī)會(huì)。銷售人員轉(zhuǎn)型為銷售總監(jiān)需要培養(yǎng)很多能力、涉及多個(gè)方面的轉(zhuǎn)變，不可能一蹴而就，需要時(shí)間的積累。任職初期，公司又要求其盡快進(jìn)入角色、凸顯出工作成效，面對(duì)這種需要時(shí)間積累而又必須盡快做出成績(jī)的矛盾，銷售人員可以采取游擊戰(zhàn)的策略，找到銷售團(tuán)隊(duì)管理中的關(guān)鍵薄弱點(diǎn)，將其作為切入點(diǎn)，集中精力重點(diǎn)攻克，在一個(gè)點(diǎn)上展示出自己的能力，表現(xiàn)出工作成績(jī)，爭(zhēng)取公司的信任和支持，確保站穩(wěn)腳跟，然后再在此基礎(chǔ)上突破一個(gè)又一個(gè)問(wèn)題，并逐漸系統(tǒng)化，成為全能的銷售總監(jiān)。在進(jìn)行策略性逐個(gè)突破的同時(shí)，銷售人員必須抓緊時(shí)間進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，提高自己系統(tǒng)思考、規(guī)劃、分析、總結(jié)能力。銷售人員在擔(dān)任銷售總監(jiān)初期，至少需要通過(guò)自己看書學(xué)習(xí)或者參加培訓(xùn)課程，強(qiáng)化自己在以下幾個(gè)方面知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)：（1）戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識(shí)（2）企業(yè)管理知識(shí)（3）營(yíng)銷管理知識(shí)（4）銷售管理知識(shí)（5）心理學(xué)相關(guān)知識(shí)（6）公文寫作方面的相關(guān)知識(shí)，包括報(bào)告、計(jì)劃、對(duì)內(nèi)外各種函件的撰寫以上知識(shí)只是作為參考，所有知識(shí)都是相通的，從一個(gè)方面深入就可以逐步擴(kuò)展到更加廣闊的知識(shí)范圍，而且可以做到綱舉目張、舉一反三。轉(zhuǎn)型為銷售總監(jiān)初期，銷售總監(jiān)需要注重有策略地塑造自己的形象：對(duì)于自己擅長(zhǎng)、其他人也非常相信的銷售實(shí)戰(zhàn)、公關(guān)、商務(wù)談判等能力和形象，應(yīng)強(qiáng)調(diào)實(shí)際運(yùn)用，減少宣傳的機(jī)會(huì)，淡化大家對(duì)自己這方面能力的印象，將其注意力吸引到自己新能力培養(yǎng)的注意上來(lái)；對(duì)于自己相對(duì)較弱、大家比較擔(dān)心的方面，要有意識(shí)地將自己采取的相關(guān)措施、行動(dòng)（如系統(tǒng)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)、跨部門溝通等方面）進(jìn)行積極宣傳，幫助自己樹立新形象。簡(jiǎn)而言之，對(duì)于自己以往比較強(qiáng)的，要以守為主；新崗位需要而自己比較弱的，要以攻為主，攻守兼?zhèn)洳拍艹晒淞⑿滦蜗?，增?qiáng)大家對(duì)自己的信心，獲得更多的支持。銷售人員轉(zhuǎn)型為銷售總監(jiān)存在很大優(yōu)勢(shì)，有很多成功的案例，也有很多有效的方法，我相信，只要銷售人員堅(jiān)持“早做準(zhǔn)備、重點(diǎn)突破、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、攻守兼?zhèn)洹钡脑瓌t，就一定能夠取得成功。

赫敦職業(yè)案例harry在金融產(chǎn)品做銷售不到兩年，從大學(xué)剛畢業(yè)的職場(chǎng)新人，到一個(gè)小小的銷售主管，這兩年不可不謂艱辛。由于底薪不高，每個(gè)月都過(guò)的提心吊膽，有收入上的壓力，也有公司指標(biāo)的壓力。harry的不少同事都有要走的跡象，雖然只是風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)，還尚未可知他們是不是真的要走，但harry的跳槽之心早已澎湃。雖然很有跳槽的想法，但是harry對(duì)跳槽沒有一個(gè)明確的目標(biāo)，對(duì)跳槽風(fēng)險(xiǎn)也存在很大的顧慮?，F(xiàn)在公司的壓力大、發(fā)展前途也不看好，公司的管理也不公平，harry有很高的跳槽意愿。但是對(duì)于跳槽到哪里，他一頭霧水。投了一段時(shí)間的簡(jiǎn)歷全都石沉大海，他不想繼續(xù)從事銷售底層工作，但是大公司的銷售主管層面他還沒有足夠的能力，他現(xiàn)在所在的企業(yè)是國(guó)有民營(yíng)的合資企業(yè)，外企又對(duì)這種工作經(jīng)驗(yàn)沒有太大興趣。赫敦職業(yè)顧問(wèn)為harry做了職業(yè)潛力測(cè)試，harry有較好的全局觀，注重邏輯判斷，偏重于理論性強(qiáng)的工作，從內(nèi)心來(lái)說(shuō)他并不喜歡現(xiàn)在這個(gè)工作的氛圍，無(wú)法從中取得突破。他有著豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)敏感度高，對(duì)客戶心態(tài)有著不錯(cuò)的把握。目前他有了一定的職場(chǎng)人脈，但是因?yàn)槁毼徊桓撸€不能夠獨(dú)當(dāng)一面地工作。赫敦職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，由harry的背景和過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，工作應(yīng)該圍繞金融投資業(yè)來(lái)進(jìn)行。harry的潛力顯示他不適合一直做銷售，雖然前一段業(yè)績(jī)不錯(cuò)，但這是由于harry的努力和勤奮所致。根據(jù)他的特點(diǎn)，harry應(yīng)該向分析類、管理類職位靠攏。他需要建立一個(gè)中長(zhǎng)期的轉(zhuǎn)型規(guī)劃。當(dāng)務(wù)之急，進(jìn)入一家管理有序、積極進(jìn)取的金融投資企業(yè)，而且必須行業(yè)有一定底蘊(yùn)，這樣使得harry有更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。從基礎(chǔ)類的數(shù)據(jù)分析相關(guān)職位做起；如果一時(shí)半會(huì)沒有機(jī)會(huì)，也可以堅(jiān)持銷售，但要轉(zhuǎn)移到市場(chǎng)分析類職位，以便于今后轉(zhuǎn)型。另外金融是個(gè)知識(shí)密集型的行業(yè)，理論體系必不可少，必須課外充電；職業(yè)顧問(wèn)建議在3年內(nèi)，harry應(yīng)該獲得一個(gè)碩士學(xué)位，要利用職業(yè)之余進(jìn)行，因?yàn)樵偻弦粚樱际谴T士以上的同行，沒有相應(yīng)學(xué)歷會(huì)顯得根基不足。赫敦職業(yè)顧問(wèn)啟示錄赫敦資深職業(yè)顧問(wèn)徐莉琴女士指出：轉(zhuǎn)型一直是很多銷售人員思考最多的問(wèn)題，