格力的企業(yè)文化是什么，格力阿里巴巴的企業(yè)文化是如何形成的

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-20 05:04:47 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，格力阿里巴巴的企業(yè)文化是如何形成的
2，格力的企業(yè)文化
3，格力企業(yè)的戰(zhàn)略使命是什么
4，對(duì)格力企業(yè)文化有什么心得
5，董明珠上臺(tái)以后格力的企業(yè)文化發(fā)生了哪些變化

1，格力阿里巴巴的企業(yè)文化是如何形成的

首先是創(chuàng)始人管理層的個(gè)人品質(zhì)，接下來(lái)在發(fā)展中，無(wú)數(shù)的同事們摸索出來(lái)的品質(zhì)。

格力阿里巴巴的企業(yè)文化是如何形成的

2，格力的企業(yè)文化

"人是企業(yè)中最重要的資源"。公司領(lǐng)導(dǎo)早就意識(shí)到這一點(diǎn)，一直把提高人的素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，并寫進(jìn)了質(zhì)量方針--"注重發(fā)揮創(chuàng)造精神，以人為本，敬業(yè)為先"。經(jīng)過(guò)幾年的努力，我們已初步建立起獨(dú)具特色的員工培訓(xùn)體系和企業(yè)文化體系，為公司的快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。1.發(fā)展員工管理培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)高速成長(zhǎng)2.關(guān)心員工業(yè)余生活，廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)3.重獎(jiǎng)科技人員，永遠(yuǎn)提供人才上升通道

格力的企業(yè)文化

3，格力企業(yè)的戰(zhàn)略使命是什么

締造全球領(lǐng)先空調(diào)企業(yè)再看看別人怎么說(shuō)的。

掌握核心科技，真正成為業(yè)界龍頭，不僅僅限于國(guó)內(nèi)

弘揚(yáng)工業(yè)精神，追求完美質(zhì)量，提供專業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造舒適環(huán)境

格力企業(yè)的戰(zhàn)略使命是：讓世界愛(ài)上中國(guó)造戰(zhàn)略使命是通過(guò)格力企業(yè)文化的升華格力精神企業(yè)精神：忠誠(chéng)、友善、勤奮、進(jìn)取經(jīng)營(yíng)理念：制造最好的空調(diào)奉獻(xiàn)給廣大消費(fèi)者管理理念：創(chuàng)新永無(wú)止境管理特色：合理化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)理念：您的每一件小事都是格力的大事人力資源理念：以人為本格力愿景、使命及核心價(jià)值觀愿景：締造全球領(lǐng)先的空調(diào)企業(yè)，成就格力百年的世界品牌使命：弘揚(yáng)工業(yè)精神，追求完美質(zhì)量，提供專業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造舒適環(huán)境濃縮為一句話：“讓世界愛(ài)上中國(guó)造”參考資料：格力官方網(wǎng)站

格力企業(yè)的戰(zhàn)略使命是什么

4，對(duì)格力企業(yè)文化有什么心得

格力企業(yè)文化包括：一、格力企業(yè)理念：1、經(jīng)營(yíng)理念: 一個(gè)沒(méi)有創(chuàng)新的企業(yè)是沒(méi)有靈魂的企業(yè)；一個(gè)沒(méi)有核心技術(shù)的企業(yè)是沒(méi)有脊梁的企業(yè)；一個(gè)沒(méi)有精品的企業(yè)是沒(méi)有未來(lái)的企業(yè)。 2、服務(wù)理念: 您的每一件小事都是格力的大事二、企業(yè)使命弘揚(yáng)工業(yè)精神，追求完美質(zhì)量，提供專業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造舒適環(huán)境三、企業(yè)愿景締造全球領(lǐng)先的空調(diào)企業(yè)，成就格力百年的世界品牌四、核心價(jià)值觀少說(shuō)空話、多干實(shí)事，質(zhì)量第一、顧客滿意，忠誠(chéng)友善、勤奮進(jìn)取、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、多方共贏，愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新，遵紀(jì)守法、廉潔奉公對(duì)格力企業(yè)文化的心得或感受：1、公司層面戰(zhàn)略定位清晰：空調(diào)企業(yè)2、經(jīng)營(yíng)層面戰(zhàn)略（競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)）定位清晰：創(chuàng)新、核心技術(shù)、精品、完美的質(zhì)量、工業(yè)精神、專業(yè)服務(wù)、創(chuàng)造舒適環(huán)境3、管理層面的核心價(jià)值觀保障：（少說(shuō)空話、多干實(shí)事，質(zhì)量第一、顧客滿意，忠誠(chéng)友善、勤奮進(jìn)取、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、多方共贏，愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新，遵紀(jì)守法、廉潔奉公）為公司層面戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)層面戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的達(dá)成提供了文化層面的保障4、格力的企業(yè)文化是系統(tǒng)的，是由“高層戰(zhàn)略—經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略—行為價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)”逐級(jí)支撐的文化體系，是聚焦了企業(yè)的核心能力和核心資源的企業(yè)文化。5、除文化體系的科學(xué)性之外，更重要的是格力公司始終按照文化體系要求，持之以恒的培育自己的核心能力和核心資源，以核心的技術(shù)、精品空調(diào)成就了格力品牌。

5，董明珠上臺(tái)以后格力的企業(yè)文化發(fā)生了哪些變化

一般的企業(yè)文化要求團(tuán)結(jié)高效，服務(wù)誠(chéng)信，嚴(yán)格苛求，共同發(fā)展

企業(yè)精神：忠誠(chéng)、友善、勤奮、進(jìn)取經(jīng)營(yíng)理念：制造最好的空調(diào)奉獻(xiàn)給廣大消費(fèi)者管理理念：創(chuàng)新永無(wú)止境管理特色：合理化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)理念：您的每一件小事都是格力的大事人力資源理念：以人為本愿景：締造全球領(lǐng)先的空調(diào)企業(yè)，成就格力百年的世界品牌使命：弘揚(yáng)工業(yè)精神，追求完美質(zhì)量，提供專業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造舒適環(huán)境核心價(jià)值觀：少說(shuō)空話、多干實(shí)事質(zhì)量第一、顧客滿意忠誠(chéng)友善、勤奮進(jìn)取誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、多方共贏愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新遵紀(jì)守法、廉潔奉公格力實(shí)文化是以“實(shí)、信、廉、新、禮”為核心價(jià)值觀，以“忠誠(chéng)、友善、勤奮、進(jìn)取”為企業(yè)精神，以“少說(shuō)空話、多干實(shí)事”為務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，從而形成了外拓內(nèi)斂的求實(shí)文化，又緊密結(jié)合中國(guó)改革開(kāi)放的實(shí)際情況、圍繞當(dāng)代“以人為本”構(gòu)建和諧社會(huì)和向全球化發(fā)展潮流的具有“格力”特色的企業(yè)文化，這獨(dú)特的企業(yè)文化，支撐公司始終如一地堅(jiān)持追求卓越、勇于創(chuàng)新，提高人類生活質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，為社會(huì)創(chuàng)造最大財(cái)富。實(shí)－－是誠(chéng)實(shí)、實(shí)干、實(shí)事求是、實(shí)實(shí)在在“實(shí)”體現(xiàn)在公司戰(zhàn)略上是實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，心無(wú)旁騖地堅(jiān)持走專業(yè)化和穩(wěn)健發(fā)展之路；在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)上是反對(duì)不實(shí)的宣傳，實(shí)實(shí)在在地通過(guò)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品來(lái)滿足顧客需求、樹(shù)立良好口碑、贏得市場(chǎng)；在工作上樹(shù)立腳踏實(shí)地，穩(wěn)抓實(shí)干，多做實(shí)事，少說(shuō)空話的務(wù)實(shí)工作作風(fēng)；在員工身上保持優(yōu)良品德，“做誠(chéng)實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干實(shí)在事”，杜絕弄虛作假。信－－是信念、信任、誠(chéng)信、守信和信義精心打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為人類提供舒適生活環(huán)境，是全體員工的堅(jiān)定信念，是信仰之所在。信任是公司用人機(jī)制的“唯才是舉”；公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中層干部的信任、授權(quán)以及中層干部對(duì)基層員工和員工之間的彼此信任。誠(chéng)信是我們的經(jīng)營(yíng)理念。對(duì)消費(fèi)者的誠(chéng)信，是“不拿消費(fèi)者做試驗(yàn)品”，以高品質(zhì)的產(chǎn)品、服務(wù)奉獻(xiàn)給全球客戶；對(duì)經(jīng)銷商、供應(yīng)商的誠(chéng)信，是結(jié)成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，實(shí)現(xiàn)多方共贏的局面；對(duì)股東的誠(chéng)信，就是慎重決策，竭力所為，為股東創(chuàng)造最大價(jià)值；對(duì)相關(guān)方誠(chéng)信，是堅(jiān)守信用和道義，依法納稅，構(gòu)建和諧社會(huì)，主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)公民責(zé)任，為國(guó)家、社會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。廉－－是廉潔奉公、嚴(yán)于律己公司是員工賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)的發(fā)展決定員工的前途和出路，只有企業(yè)發(fā)展，員工才有希望。全體員工廉潔奉公、克已為人可以形成強(qiáng)大的動(dòng)力，形成良好的企業(yè)精神風(fēng)貌，所有員工凝成一股合力向目標(biāo)奮進(jìn)；而全體員工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)又是公司成功的有力保證。新－－是創(chuàng)新、開(kāi)拓、進(jìn)取公司通過(guò)不斷進(jìn)行技術(shù)、管理和營(yíng)銷創(chuàng)新，從而不斷創(chuàng)造輝煌。公司鼓勵(lì)創(chuàng)新，要求員工尊重科學(xué)但要勇于創(chuàng)新、遵守制度但要善于突破、腳踏實(shí)地但要努力向上，創(chuàng)造出更大價(jià)值。禮－－是尊重、平等、友善、團(tuán)結(jié)和協(xié)作公司以人為本，尊重員工。建立全程式（培養(yǎng)、鍛煉、任用、提拔）“任人唯賢，人盡其才”的人力資源體系；要求員工對(duì)待同事、顧客、相關(guān)方人員要以禮相待；尊重領(lǐng)導(dǎo)；令行禁止；團(tuán)結(jié)同事；精誠(chéng)協(xié)作；平等處事、友好待人。格力企業(yè)文化是以“實(shí)”為基礎(chǔ)，衍生出“信”“廉”“新”“禮”。