鼎捷軟件培訓(xùn)考什么，鼎捷軟件到底有些什么啊

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-11 05:58:23 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，鼎捷軟件到底有些什么啊

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鼎捷軟件到底有些什么啊

2，前不久因?yàn)橛屑笔聸](méi)有參加鼎捷軟件的培訓(xùn)主題是講如何實(shí)現(xiàn)工業(yè)

大概講的是實(shí)現(xiàn)“工業(yè)4.0”，軟件是重中之重，軟件賦予智慧工廠”靈魂”的中心作用,包括設(shè)備制造、物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)等都需要通過(guò)軟件將這幾大板塊聯(lián)結(jié)起來(lái)。由于活動(dòng)異?；鸨?，7月份會(huì)增辦工業(yè)4.0的課程，“鼎捷智造”v信號(hào)上會(huì)發(fā)布課程時(shí)間。

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前不久因?yàn)橛屑笔聸](méi)有參加鼎捷軟件的培訓(xùn)主題是講如何實(shí)現(xiàn)工業(yè)

3，請(qǐng)問(wèn)鼎捷易飛ERP考的證有用嗎

其實(shí)培訓(xùn)拿那個(gè)證沒(méi)有太大的實(shí)際意義，現(xiàn)在還是要看你對(duì)erp項(xiàng)目的實(shí)施能力，臺(tái)灣天心就非常注重顧問(wèn)能力的培養(yǎng)。

如果只是軟件產(chǎn)品認(rèn)證書(shū)的話，基本沒(méi)用。還不如去考一些DBA認(rèn)證呢（在國(guó)內(nèi)較為普及）從個(gè)人用戶(hù)的角度來(lái)說(shuō)，在選擇自己的認(rèn)證路徑的時(shí)候，應(yīng)該首先考慮到自己的未來(lái)職業(yè)方向，是數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)還是開(kāi)發(fā)，從而選擇一個(gè)學(xué)習(xí)認(rèn)證的捷徑。

請(qǐng)問(wèn)鼎捷易飛ERP考的證有用嗎

4，你去鼎捷軟件面試沒(méi)都面試些什么東西

希望對(duì)你有用面試經(jīng)歷：紅色提示：此是臺(tái)企——怪自己一時(shí)大意，當(dāng)時(shí)沒(méi)看出來(lái)，路上才發(fā)現(xiàn)。一、地理位置：到上海火車(chē)站，還要往北坐6站地鐵，估計(jì)租金便宜——軟件行業(yè)應(yīng)該不至于如此，網(wǎng)上介紹那么牛逼，不選張江也選漕河涇啊二、做測(cè)試階段：1、HR還是蠻客氣的：先介紹面試流程，再把我引導(dǎo)到一個(gè)小房間做測(cè)試——心理測(cè)試一共12頁(yè)，近50題，耗時(shí)近25分鐘。2、談下這個(gè)測(cè)試：這個(gè)測(cè)試會(huì)讓你站在N種不同職位的角度，包括你可能一輩子不會(huì)從事的（-_-||），來(lái)“四選二”：一個(gè)“你應(yīng)該”，一個(gè)“你不應(yīng)該”。題目選項(xiàng)的套路基本上是：一個(gè)自己扛，一個(gè)是同事幫忙，一個(gè)順其自然，一個(gè)求助領(lǐng)導(dǎo)。舉例：假設(shè)你是一個(gè)銷(xiāo)售人員，因?yàn)閬G失訂單，你在會(huì)議上被公開(kāi)批評(píng)，按照制度要被罰錢(qián)。題目會(huì)給你四個(gè)選擇：A、承認(rèn)錯(cuò)誤，主動(dòng)要求罰錢(qián)；B、沒(méi)人提出罰錢(qián)，就糊弄過(guò)去；C、解釋客觀原因，并請(qǐng)同事幫忙，避免自己被罰錢(qián)；D、告訴領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)給自己建議聰明的各位看官，你會(huì)怎么選？是不是絕大多數(shù)情況下，都是“四管齊下”？本人眼拙，暫時(shí)看不出這個(gè)測(cè)試的意義在什么地方。三、等待交卷后去休息區(qū)休息——兩個(gè)細(xì)節(jié)：做測(cè)試之前，沒(méi)人告訴我限時(shí)多少；題目做完后，還是我自己去辦公區(qū)找HR來(lái)進(jìn)行下一步。四、領(lǐng)導(dǎo)面談1、正式面試開(kāi)始，另一位小女生把我從休息區(qū)領(lǐng)到了樓上的一個(gè)無(wú)人大辦公室；2、面試形式：二對(duì)一，兩位女領(lǐng)導(dǎo)出場(chǎng)，據(jù)說(shuō)是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，但一直不知道哪位是；3、面試全程，沒(méi)有任何專(zhuān)業(yè)探討，始終縈繞著“質(zhì)疑”：兩位女士像打雞血一樣，不停質(zhì)問(wèn)懷疑，包括“擇業(yè)動(dòng)機(jī)”、“大學(xué)專(zhuān)業(yè)”、“工作經(jīng)歷”，總之全面質(zhì)疑——怕你是壓力面試，本人始終耐著性子，見(jiàn)招拆招；4、應(yīng)聘者提問(wèn)階段：兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是部門(mén)架構(gòu)，一個(gè)是主營(yíng)業(yè)務(wù)——這對(duì)會(huì)計(jì)很重要，會(huì)計(jì)必須了解前端業(yè)務(wù)，但全都沒(méi)得到正面答復(fù)；5、面試尾聲：其中一位女士拿著我的那份測(cè)試題，跟我說(shuō)：就“認(rèn)真負(fù)責(zé)”來(lái)說(shuō)，你比我們公司最低標(biāo)準(zhǔn)還要低——你不錄用我，是你的自由；就像我不選你們公司一樣。但是，說(shuō)一個(gè)職業(yè)人“不認(rèn)真負(fù)責(zé)”，是最大的侮辱，況且是以這種幼稚的判斷方式。一個(gè)人究竟勝任不勝任、負(fù)不負(fù)責(zé)，這是由很多因素綜合決定的，憑一份測(cè)試就能看出“認(rèn)真負(fù)責(zé)”已屬幼稚，把這種幼稚明擺著表現(xiàn)出來(lái)，就更可笑。

就考了一下，筆試沒(méi)過(guò)~~~不要鄙視我喲。。

我去面試過(guò)鼎捷軟件面1 開(kāi)始是筆試，會(huì)出一些專(zhuān)業(yè)相關(guān)的問(wèn)題2.二輪是面試，一般是初試，那種很好過(guò)的3 再就是復(fù)試了，一般都是經(jīng)理級(jí)的人來(lái)面試問(wèn)的大都是專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，職業(yè)規(guī)劃。對(duì)我們公司的建議等。謝謝樓主采納

先是做人力資源部門(mén)的人員進(jìn)行性格方面的測(cè)試，然后人事主管咨詢(xún)了相關(guān)的薪水，主要了解對(duì)目前公司的了解，以及為什么需要離開(kāi)原先的公司。第二輪，IQ方面的測(cè)試，題量比較大，但是相對(duì)還算容易，92分。第三輪，業(yè)務(wù)主管直接面試。

就考了一下，筆試沒(méi)過(guò)~~~不要鄙視我喲。。

看你符不符合公司的要求了，鼎捷算是國(guó)內(nèi)比較大的軟件公司了，應(yīng)該對(duì)員工選拔有一定的要求。如果你自認(rèn)為自己能力強(qiáng)，符合他們的崗位職責(zé)要求，你可以去試試。祝你面試成功！

5，鼎捷軟件OA如何

鼎捷oa辦公自動(dòng)化信息系統(tǒng)很棒啊。國(guó)內(nèi)很多大企業(yè)都是與鼎捷合作，比如三六一度啊，東尚服裝股份有限公司啊，TCL多媒體科技控股有限公司啊。還有很多很多啊。你可以搜索鼎捷軟件，打他們的官網(wǎng)，詳細(xì)了解咨詢(xún)！鼎捷軟件有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：DigiWin，原神州數(shù)碼管理系統(tǒng)有限公司）是中國(guó)最具影響力的ERP企業(yè)管理軟件與服務(wù)供應(yīng)商.鼎捷軟件有限公司通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化和高水準(zhǔn)的企業(yè)管理軟件、解決方案及咨詢(xún)服務(wù)，幫助中國(guó)廣大企業(yè)快速、持續(xù)地提高管理水平、經(jīng)營(yíng)績(jī)效和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。矢志成為亞太地區(qū)最大、最具影響力的企業(yè)管理軟件及服務(wù)的供應(yīng)商。

神州數(shù)碼鼎捷軟件oa系統(tǒng)，管理優(yōu)勢(shì)借助oa提升公司業(yè)績(jī)！協(xié)同oa是利用網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)、信息化，而提供給多人溝通、共享、協(xié)同一起辦公的一塊軟件，給辦公人員提供方便、快捷、降低成本，提高效率的一款管理軟件。協(xié)同oa是因?yàn)閰f(xié)同辦公軟件是在oa的基礎(chǔ)上并超越oa，所以我們常叫協(xié)同oa，平常也常叫協(xié)同辦公，協(xié)同辦公軟件，協(xié)同辦公平臺(tái)。企業(yè)為什么要選擇oa協(xié)同辦公管理系統(tǒng)呢？一：企業(yè)信息化管理是發(fā)展的必然企業(yè)隨著社會(huì)的發(fā)展，進(jìn)入當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，信息化管理大大提高，傳統(tǒng)的辦公模式已經(jīng)極大地束縛了人的創(chuàng)造力和想象力，埋沒(méi)了人的智慧和潛能，使人們耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力去手工處理那些繁雜、重復(fù)的工作。手工模式無(wú)法滿(mǎn)足新形勢(shì)下發(fā)展的需要，人們需要用先進(jìn)的生產(chǎn)工具來(lái)提高企業(yè)的辦公效率。二：企業(yè)規(guī)范化的管理是發(fā)展的需要傳統(tǒng)的管理方式造成整個(gè)單位辦公環(huán)境的混亂、無(wú)序、推諉、低效等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，管理成本、辦公費(fèi)用居高不下，不但給企業(yè)帶來(lái)了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而且也不能營(yíng)造一個(gè)和諧的辦公環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)在日常繁忙的工作中，不能及時(shí)、有效的對(duì)各項(xiàng)工作按輕重緩急來(lái)處理，給許多領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)了繁重的工作壓力。因此企業(yè)需要一套規(guī)范化的管理模式，讓所有的工作不但能有條不紊，還能節(jié)省時(shí)間、成本并提高效率。三：提高辦公效率和質(zhì)量是企業(yè)的追求如何提高單位的辦公效率已經(jīng)成為企業(yè)一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，而傳統(tǒng)的辦公模式卻成為制約工作效率提升的最大瓶頸，比如通信、印章、文件下發(fā)、批復(fù)、歸檔，繁多的會(huì)議等使辦公人員陷入忙亂無(wú)效的工作中，無(wú)法快速提升辦公效率和辦公質(zhì)量。四：遠(yuǎn)程申請(qǐng)、審批是企業(yè)無(wú)法解決的難題當(dāng)前許多企業(yè)在各地或縣區(qū)都有許多分支機(jī)構(gòu)和下屬部門(mén)，文件的上傳下達(dá)、申請(qǐng)、審批都受到了時(shí)間的限制，領(lǐng)導(dǎo)異地出差、開(kāi)會(huì)同樣會(huì)導(dǎo)致企業(yè)一些緊急、重要的文件得不到審批，可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。選擇oa協(xié)同辦公管理系統(tǒng)可以解決企業(yè)內(nèi)部存在的以下問(wèn)題： 1、建立信息發(fā)布的平臺(tái)。在內(nèi)部建立一個(gè)有效的信息發(fā)布和交流的場(chǎng)所，例如：公告、論壇、規(guī)章制度、新聞，促使技術(shù)交流、公告事項(xiàng)等能夠在企業(yè)或機(jī)關(guān)內(nèi)部員工之間得到廣泛的傳播，使員工能夠了解單位的發(fā)展動(dòng)態(tài)。 2、實(shí)現(xiàn)工作流程的自動(dòng)化。這牽涉到流轉(zhuǎn)過(guò)程的實(shí)時(shí)監(jiān)控、跟蹤，解決多崗位、多部門(mén)之間的協(xié)同工作問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)高效率的協(xié)作。各個(gè)單位都存在著大量流程化的工作，例如公文的處理、收發(fā)文、各種審批、請(qǐng)示、匯報(bào)等，都是一些流程化的工作，通過(guò)實(shí)現(xiàn)工作流程的自動(dòng)化，就可以規(guī)范各項(xiàng)工作，提高單位協(xié)同工作的效率。 3、實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理的自動(dòng)化。傳統(tǒng)的手工辦公模式下，文檔的保存、共享、使用和再利用是十分困難的。在手工辦公的情況下文檔的檢索存在非常大的難度。辦公自動(dòng)化使各種文檔實(shí)現(xiàn)電子化，通過(guò)電子文件柜的形式實(shí)現(xiàn)文檔的保管，按權(quán)限進(jìn)行使用和共享。企業(yè)實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化以后，比如說(shuō)，某個(gè)單位來(lái)了一個(gè)新員工，只要管理員給他注冊(cè)一個(gè)身份文件，給他一個(gè)口令，他自己上網(wǎng)就可以看到符合她身份的權(quán)限范圍內(nèi)的企業(yè)內(nèi)部積累下來(lái)的各種知識(shí)，這樣就減少了很多培訓(xùn)環(huán)節(jié)。 4、輔助辦公。像會(huì)議管理、車(chē)輛管理等與我們?nèi)粘Ｊ聞?wù)性的辦公工作相結(jié)合的各種輔助辦公，實(shí)現(xiàn)了這些輔助辦公的自動(dòng)化。 5、實(shí)現(xiàn)協(xié)同辦公。就是要支持多分支機(jī)構(gòu)、跨地域的辦公模式以及移動(dòng)辦公。現(xiàn)在來(lái)講，地域分布越來(lái)越廣，移動(dòng)辦公和協(xié)同辦公成為很迫切的一種需求，使相關(guān)的人員能夠有效地獲得整體的信息，提高整體的反應(yīng)速度和決策能力。隨著信息化的加強(qiáng)，傳統(tǒng)的決策模式早已不能適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的信息社會(huì)，提高工作效率，加快企業(yè)內(nèi)部信息溝通，領(lǐng)導(dǎo)作為快速，準(zhǔn)確地決策，這都需要一個(gè)快速有效的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)進(jìn)行一系列有效之溝通。鼎捷軟件有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：digiwin，原神州數(shù)碼管理系統(tǒng)有限公司）是中國(guó)最具影響力的erp企業(yè)管理軟件與服務(wù)供應(yīng)商. 鼎捷軟件有限公司通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化和高水準(zhǔn)的企業(yè)管理軟件、解決方案及咨詢(xún)服務(wù)，幫助中國(guó)廣大企業(yè)快速、持續(xù)地提高管理水平、經(jīng)營(yíng)績(jī)效和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。矢志成為亞太地區(qū)最大、最具影響力的企業(yè)管理軟件及服務(wù)的供應(yīng)商。讓 erp在中國(guó)普遍成功——我們共同的夢(mèng)想鼎捷軟件有限公司，寓激情于理性，與中國(guó)企業(yè)信息化一路同行，把最優(yōu)秀的軟件產(chǎn)品和咨詢(xún)服務(wù)帶給用戶(hù)，把最現(xiàn)代的變革理念和管理方法傳播給企業(yè)，在二十一世紀(jì)昭示的思考、契機(jī)與挑戰(zhàn)前，與廣大企業(yè)真誠(chéng)合作，通過(guò)對(duì)“讓erp在中國(guó)普遍成功”理想的追求，堅(jiān)持不懈地努力，與中國(guó)企業(yè)一起飛躍，共同成功！