國(guó)企是用來(lái)做什么的，國(guó)營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的利益分別都用在什么地方

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-15 14:29:53 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，國(guó)營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的利益分別都用在什么地方

國(guó)有企業(yè)的利益用在建設(shè)公共設(shè)施,為人民更好的服務(wù),民營(yíng)企業(yè)為獲的更多的利益而努力的做好工作.

國(guó)營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的利益分別都用在什么地方

2，國(guó)企做什么工作

問題一：國(guó)企是什么都是做什么的國(guó)企分兩種，一種是“有權(quán)代表國(guó)家投資的機(jī)構(gòu)或部門向企業(yè)投資形成的資產(chǎn)屬于國(guó)有資產(chǎn)”；另一種是“具有法人資格的國(guó)有企業(yè)、事業(yè)及其他單位以其依法占用的法人資產(chǎn)向獨(dú)立于自己的企業(yè)出資形成或依法定程序取得的資產(chǎn)構(gòu)成國(guó)有法人資產(chǎn)”。這兩種都是國(guó)有資產(chǎn)，如果國(guó)有資產(chǎn)在企業(yè)中占絕對(duì)多數(shù)或相對(duì)多數(shù)那這個(gè)企業(yè)就是國(guó)有企業(yè)。說這些其實(shí)沒用，沒實(shí)際見過國(guó)有企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)什么樣的話，基本也分不清楚什么是國(guó)家股，什么是國(guó)有法人股。國(guó)有企業(yè)現(xiàn)在基本都?xì)w國(guó)資委和財(cái)政部管轄，國(guó)資委遍地開花，有國(guó)家級(jí)的，也有地方級(jí)的，所以： 1、不是所有的國(guó)企都是中央直接控制的。中央控制的基本都是大型的，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)能夠產(chǎn)生較大影響的，比如中石油、中海油、中國(guó)煙草、中糧等等；地方控制其實(shí)歸根結(jié)底也歸中央管，只要他隸屬于國(guó)資委或者財(cái)政部直接管轄。正常的劃分應(yīng)該是國(guó)資委或財(cái)政部控制的國(guó)企再控制的企業(yè)，比如中國(guó)煙草的三產(chǎn)，各大鋼鐵廠下屬的醫(yī)院、學(xué)校、幼兒園什么的，當(dāng)然也有盈利性質(zhì)的，比如各證券公司，再舉個(gè)例子，上市公司太工天成，控股股東是太原理工大學(xué)的一個(gè)全資子公司，那么太工天成肯定是國(guó)企，但是你如果說財(cái)政部或者教育部對(duì)他的直接管轄，我看也沒多大。 2、如果問私企有什么特點(diǎn)呢，與國(guó)企的主要區(qū)別就是以盈利為目的，政策性行為比較少。用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論去回答的話，私企是理性的，國(guó)企是非理性的。另一大特點(diǎn)就是股權(quán)結(jié)構(gòu)，國(guó)企的股權(quán)結(jié)構(gòu)無(wú)論復(fù)雜與否，如果處于上級(jí)，關(guān)系一般比較容易理順。國(guó)企的下游子公司、孫公司也是國(guó)有的，但是他們的關(guān)系就很難理順了，有些控股關(guān)系混亂的來(lái)了事你不管我不管上級(jí)也不管，效率極其低下。私企就不同了，股權(quán)結(jié)構(gòu)大多數(shù)都是從人合開始發(fā)展的，直到股份制改組前基本仍然是人合企業(yè)。所以根據(jù)中國(guó)人的性格特點(diǎn)和民俗習(xí)慣，家族企業(yè)比較多，股東們不是實(shí)際控制人的七大姑就是八大爺，如果都不是也一定是好朋友，或是多年磨合的合作伙伴。 3、如果問你能為私企做什么，我覺得更要考慮你能為企業(yè)盈利，甘愿放棄知識(shí)分子的地位，愿意在基層工作。自己的目的一則是鍛煉自己，二則就是很簡(jiǎn)單的為了錢，認(rèn)為多干多得。私企老板就愿意要這樣的人。剛畢業(yè)的學(xué)生都愿意干體面的工作，跑腿而無(wú)技術(shù)含量的活都不愛干，在國(guó)企可以，在私企就得當(dāng)萬(wàn)金油，老板甚至認(rèn)為必要時(shí)修理燈泡都是大學(xué)生應(yīng)該掌握的技能；剛畢業(yè)的學(xué)生都在積累經(jīng)驗(yàn)，賺得肯定不多，但一旦機(jī)會(huì)成熟就會(huì)跳槽，老板不知道他的小廟怎么留住你，但是你如果表示你就認(rèn)錢，什么發(fā)展空間、什么企業(yè)文化都跟你沒關(guān)系的話，老板就覺得可以把握你，更愿意要你。上述是我自己總結(jié)的一些經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)你找工作有一定用處，關(guān)于國(guó)有企業(yè)說起來(lái)其實(shí)還有很多內(nèi)容，如果你想了解得更細(xì)應(yīng)該去看看書，但是對(duì)于正在找工作的你，了解國(guó)有企業(yè)性質(zhì)我覺得完全沒有必要。問題二：國(guó)企里都是做什么工作的？你問的太籠統(tǒng)了，哪個(gè)國(guó)企？不同類型的國(guó)企工作性質(zhì)不一樣。問題三：國(guó)企檔案部門都做什么工作建立、整理、審核檔案，協(xié)助人員調(diào)查檔案。問題四：國(guó)企的管理人員具體做什么工作這個(gè)問題需要具體的分部門進(jìn)行。比如國(guó)企財(cái)務(wù)部門的管理人員，其具體的工作就是和財(cái)務(wù)相關(guān)的，技術(shù)部分的管理人員就和技術(shù)有關(guān)系。建議你的問題一定要具體到某類型企業(yè)的某種崗位，這樣根據(jù)其崗位分析就可以了解其具體的工作內(nèi)容了。問題五：他說他在國(guó)企工作，國(guó)企是干什么的國(guó)有企業(yè)，像電信，移動(dòng)聯(lián)通，很多國(guó)有企業(yè)，賣酒的也有問題六：年輕人在國(guó)企，年輕人在國(guó)企該做什么，國(guó)企對(duì)年輕人的堅(jiān)定自己的信念，在年輕的時(shí)候就要增長(zhǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，學(xué)習(xí)是一輩子都要不間斷進(jìn)行的事問題七：那些從國(guó)企辭職的人最后都去做什么了國(guó)企辭職手續(xù) 在一個(gè)國(guó)企做久了，會(huì)因?yàn)榉N種原因想要辭職，譬如，與同事之間關(guān)系不融洽，家庭遇到重大變故或者企業(yè)所付報(bào)酬滿足不了自己的需求。等等原因不想做啦都要辦理辭職手續(xù)。據(jù)悉辦理國(guó)企辭職手續(xù)是件很麻煩的事情。首先介紹一下是什么國(guó)企，國(guó)企，是指國(guó)有企業(yè)，屬國(guó)家直接投資或者控制的企業(yè)，用專業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)講國(guó)有企業(yè)稱國(guó)營(yíng)事業(yè)或國(guó)營(yíng)企業(yè)。在國(guó)際慣例中，國(guó)有企業(yè)僅指一個(gè)國(guó)家的中央 *** 或聯(lián)邦 *** 投資或參與控制的企業(yè)；而在中國(guó)，國(guó)有企業(yè)還包括由地方 *** 投資參與控制的企業(yè)。 *** 的意志和利益決定了國(guó)有企業(yè)的行為。在國(guó)企工作過的人都知道國(guó)企對(duì)勞動(dòng)者有很多很好的福利與政策，甚至可以衣食無(wú)憂，那么在國(guó)企工作之前是不是簽過相關(guān)合同，如社會(huì)保障、黨籍等一系列問題呢？這些問題可能是國(guó)企辭職手續(xù)中的必要部分哦。那么下面簡(jiǎn)單介紹下辦理國(guó)企辭職手續(xù)的流程： 1、辭職人員須在辭職前一個(gè)月辦理辭職申請(qǐng)。 2、本人送“辭職申請(qǐng)書”至單位審批。 3、審批同意后，人事部會(huì)通知本人，本人到人事部辦理離職手續(xù)。 4、將手頭上的工作交到人事部簽收 5、關(guān)于社會(huì)保障自己可以到人才中心或者勞動(dòng)就業(yè)中心代理交保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)可以自己定。 6、黨關(guān)系可以放在原工作單位，待找到新工作就可以轉(zhuǎn)到新的單位。關(guān)于在國(guó)企辭職手續(xù)中出現(xiàn)的種種問題你大可不必?fù)?dān)心，因?yàn)槎加袕?qiáng)大的法律保護(hù)跟 *** 方式，但是理論上你需要辭職需要在一個(gè)月前提出辭職申請(qǐng)，接下來(lái)就要等待上司的批準(zhǔn)。跟上司關(guān)系好些可能辭職就快些，否則會(huì)一拖再拖。以下是你應(yīng)該要知道的一些常識(shí)，在必要時(shí)你可以保護(hù)自己的利益： 1、你完全有權(quán)利按照勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定辭職，而且不必繳納違約金； 2、單位不得扣留你的任何對(duì)你有價(jià)值的材料或檔案，保險(xiǎn)單位更是無(wú)權(quán)扣留； 3、單位若對(duì)你有侵權(quán)行為你可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決此事。請(qǐng)記住好這三點(diǎn)，以免由于不知道而導(dǎo)致你的利益受到損害。國(guó)企辭職手續(xù)所需的要求及辦理方式文章都已經(jīng)說明，希望或多或少的幫助到一些朋友。最后希望所有人都有一個(gè)好的前程，慎重選擇好自己的每一步，因?yàn)槿松菦]有后悔藥可以吃的，加油吧，朋友。問題八：聽說有人在國(guó)企工作一個(gè)月七萬(wàn)塊錢請(qǐng)問這是什么工作具體做什么要什么學(xué)歷？ 50分大家學(xué)理。問題九：我問他什么是做什么工作？他說國(guó)企，這是什么意思呢！就是國(guó)有單位，鐵飯碗問題十：進(jìn)國(guó)企財(cái)務(wù)部門的畢業(yè)生都做什么工作財(cái)務(wù)報(bào)告的編制、與稅務(wù)、工商等打交道具體就是進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；涉及營(yíng)業(yè)收入、費(fèi)用支出、日常撥款；會(huì)計(jì)一般要和稅務(wù)機(jī)關(guān)打交道，進(jìn)行納稅申報(bào)，會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送。

國(guó)企做什么工作

3，國(guó)有大中型企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中起什么做用體現(xiàn)在那幾個(gè)方面

簡(jiǎn)單的來(lái)說，是政府宏觀調(diào)控國(guó)家經(jīng)濟(jì)的一種渠道。具體的來(lái)說，體現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境，產(chǎn)業(yè)發(fā)展，地區(qū)性社會(huì)的經(jīng)濟(jì)圈的形成與發(fā)展等幾個(gè)方面。

國(guó)有大中型企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中起什么做用體現(xiàn)在那幾個(gè)方面

4，什么是國(guó)企轉(zhuǎn)制

為了解決國(guó)企低效、虧損運(yùn)營(yíng)困難的局面，進(jìn)行借股份制和私有化改造，實(shí)現(xiàn)國(guó)企和職工進(jìn)入市場(chǎng)機(jī)制，使企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)就會(huì)在市場(chǎng)機(jī)制下變得合理高效。國(guó)企轉(zhuǎn)制前和轉(zhuǎn)制后職工待遇有一個(gè)差異，對(duì)于下崗職工這一差異更大，這種差異隱含了職工收益中福利部分再分配的隨意性。國(guó)企轉(zhuǎn)制前國(guó)有企業(yè)現(xiàn)金流的一部分在內(nèi)部分配給職工，如果轉(zhuǎn)制后這一福利分配機(jī)制無(wú)法轉(zhuǎn)化為社會(huì)福利保障的再分配，就會(huì)損害了職工的權(quán)益，也侵占了國(guó)家用于社保的資金。

5，請(qǐng)問中國(guó)的國(guó)有企業(yè)包括那些產(chǎn)業(yè)

國(guó)有企業(yè)改革遵循著抓大放小、退出一般性經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、著力體現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)命脈控制性主導(dǎo)性的原則，目前已基本并逐漸從一般性競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域退出，收縮到能源、交通、國(guó)防、通訊電子、航空航天、基礎(chǔ)原材料等有限領(lǐng)域，基本上都是壟斷經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)，建議從國(guó)資委下屬的159家央企下手研究，這些企業(yè)代表了未來(lái)國(guó)企的發(fā)展方向。

股權(quán)投資基金、私募股權(quán)投資基金是private equity的英文翻譯過來(lái)的，只是翻譯的不一樣，表達(dá)的意思是一樣的，主要投資于企業(yè)生命周期中的中后期成熟階段的企業(yè)；創(chuàng)業(yè)投資基金是venture capital翻譯過來(lái)的，又翻譯為風(fēng)險(xiǎn)投資，主要投資于早期階段的企業(yè)；產(chǎn)業(yè)投資基金是側(cè)重投資于某一個(gè)產(chǎn)業(yè)的投資基金，既可以投資于相應(yīng)產(chǎn)業(yè)中的早期企業(yè)，也可以投資于相應(yīng)產(chǎn)業(yè)中的中后期企業(yè)；創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資引導(dǎo)基金一般跟各地方刺激產(chǎn)業(yè)的招商引資政策相關(guān)，主要用于地方規(guī)劃產(chǎn)業(yè)的企業(yè)的股權(quán)投資。

6，國(guó)企與私企的區(qū)別是什么

一是國(guó)企的人都不是很聰明,只會(huì)依著葫蘆畫瓢,領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都是這樣完成的. 安排什么做什么,沒有什么發(fā)展空間.而且后勤部門的人特別閑,有時(shí)候閑的慌。每個(gè)人都不會(huì)為自己以后操心，因?yàn)橹灰悴话l(fā)很大的錯(cuò)誤，你將永遠(yuǎn)留在這里工作，等著分房，退休。然后退休后拿退休金。反而沒有了奮斗意識(shí)，所以看著每個(gè)人都是懶懶散散的。二是國(guó)企的人都不怎么團(tuán)結(jié)，每個(gè)人都很自私，私企雖也有這種現(xiàn)象，但是不是很嚴(yán)重。國(guó)企無(wú)論做什么事情都會(huì)用紅頭文，打報(bào)告，即浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)金錢還浪費(fèi)人力。私企都是老板說了算，想改造什么一句話的問題，可以節(jié)約很多時(shí)間。暫時(shí)想到以上兩點(diǎn)，最近公司來(lái)了一個(gè)男孩，大概二十二三歲的樣子吧！跟我們老總有關(guān)系吧！被弄到供應(yīng)科，但是我觀察他基本沒有事情，只有每周星期二拿著兩頁(yè)紙來(lái)復(fù)印，其余時(shí)間都坐在電腦旁。國(guó)企像是溫室的花朵，表面很漂亮，但是經(jīng)不起風(fēng)浪。而私企像是外面的野花，表面不漂亮，但經(jīng)得起大風(fēng)大浪。國(guó)企相對(duì)來(lái)說穩(wěn)定，但是沒有關(guān)系的話，發(fā)展空間會(huì)比較小。私企相對(duì)來(lái)說發(fā)展空間會(huì)大一些。國(guó)企的福利一般比私企要好，比如說有三險(xiǎn)一金或者五險(xiǎn)一金?？醋约旱木唧w情況了，如果說追求穩(wěn)定，而且是有關(guān)系的話，那最好是進(jìn)國(guó)企，如果想以后有更大的發(fā)展和事業(yè)上的成就感，又沒有關(guān)系的話，那么最好進(jìn)比較有發(fā)展空間的私企。