什么是高管？銀行 高管一般指行長、副行長、黨委委員、行長助理以及分行級以上總行各部門的老總。嚴格來說，分公司部門的老板不能算作高管，只能算作中層管理-，高管是高級管理層人員的簡稱，至于公司是什么地位，是高管，分數(shù)很清楚:第一，有獨立法人的小公司。

問題1: 銀行有哪些職位和崗位？銀行中的分工很復雜，但無論銀行中，無論職位如何劃分，大前提都不會改變。主要分為幾個部分:前臺(業(yè)務、客服、資本市場交易)、中臺(風控部)、后臺(業(yè)務運營部)、基礎業(yè)務部門(行政、人事、總務、It等。).問題二:銀行總裁、副總裁、會計主管、客戶經(jīng)理、業(yè)務主管、大堂有哪些職位？

出納、行長、副行長坐在樓上，客戶經(jīng)理負責信貸，會計負責營業(yè)部，大堂經(jīng)理負責大堂事務，會計柜員和現(xiàn)金柜員負責業(yè)務。最后一個保安負責保安。問題3: 銀行內(nèi)部有哪些部門？每個銀行的部門設置肯定不完全一樣，但是有的部門有主要負責公司業(yè)務的公司業(yè)務部，有審計等個人業(yè)務部，有主要負責個人業(yè)務、居民儲蓄的個人業(yè)務部，有主要負責國際打包貸款、國際電匯的審計國際業(yè)務部。外匯結算等資金運營部門主要是資金結算業(yè)務部門的授信審批部門，風險管理部門是銀行上評估、管理和解決業(yè)務風險的部門。

銀行高管資歷:1。擁有研究生或博士學位及學位證書(全日制)。On 銀行一般從現(xiàn)在開始至少要求研究生具備管理培訓生和領導者的資格。畢業(yè)后很難升職，有客戶資源的除外。2.在財務管理部門，你必須有CFP證書。3.要有風險意識，主要是職級和薪酬，但最終還是要看資源。4.At 銀行具備至少五年薪資和專業(yè)業(yè)務知識。銀行一般來說，升職的年限是三到五年，工資差不多翻一倍。然后三年運氣好了再翻一倍，基本到頂了。后續(xù)的發(fā)展就看你自己的資源或者領導的賞識了。

銀行高管最新資質(zhì)如下: (一)具有完全民事行為能力；(二)有良好的守法合規(guī)記錄；(三)具有良好的品行和信譽；(四)具備擔任金融機構董事、高級管理人員所需的相關知識、經(jīng)驗和能力人員；(五)具有良好的經(jīng)濟和財務記錄；(六)個人和家庭財務穩(wěn)定；(七)具有擔任金融機構董事(理事)和高級管理人員所需的獨立性人員；(八)履行對金融機構的忠誠和勤勉義務。

金融機構高級管理人員人員必須堅持四項基本原則，熟悉相關經(jīng)濟金融法律法規(guī)，正確執(zhí)行國家經(jīng)濟金融方針政策，具有豐富的金融行業(yè)(指銀行、信托、保險、證券等行業(yè))經(jīng)營管理專業(yè)知識。作為金融機構高級管理人員人員，還必須具備以下條件:1。擔任資本總額10億元以上(含10億元)人員的金融機構總行(總公司)高級管理人員，具有經(jīng)濟金融類本科及以上學歷。

銀行高管與普通員工的收入差距有多大？這個在不同的銀行，甚至在同一個銀行，在不同的分公司，或者在同一分公司的不同分公司(或者部門)肯定是不一樣的。銀行 高管一般指行長、副行長、黨委委員、行長助理以及分行級以上總行各部門的老總。嚴格來說，分公司部門的老板不能算作高管，只能算作中層管理-。

1，具有全日制本科及以上學歷；2、年齡一般不超過50周歲，具有特別豐富的經(jīng)驗和突出的業(yè)務能力，報評選工作領導小組批準后可適當放寬年齡條件；3.應聘人員的企業(yè)一般應具備10年及以上金融、科技、支付、數(shù)據(jù)、零售等相關企業(yè)工作經(jīng)驗。，并在該類資產(chǎn)規(guī)模最大、業(yè)務規(guī)模領先、影響力較大的機構的重要崗位上擔任領導職務滿3年；4.高?；蚩蒲性核瓤蒲袡C構應聘人員，一般具有高級工程師或教授級高級工程師職稱，獨立主持過多項省級以上大型重點項目，為推動學科前沿領域發(fā)展或高端技術領域建設做出突出貢獻，是學科或高端技術領域領軍人才；5、政府機關或事業(yè)單位應聘人員，一般應擔任主任科級職務滿3年，或擔任副主任科級及以上職務；6.內(nèi)部申請人員，一般應在總公司、分公司、子公司擔任相當于總經(jīng)理級別及以上的管理職務滿三年。

高管是高級管理層人員的簡稱。至于一個公司持什么立場，是高管。分數(shù)很明確:第一，有獨立法人的小公司。對于獨立法人的小公司，公司規(guī)模比較小，不上市。自然組織結構很簡單，公司的高管也很有限。一般來說，一個公司的董事長(如果有的話)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理都是高管。至于財務總監(jiān)(財務經(jīng)理)和銷售總監(jiān)，都是普通中層干部，不足以稱為高管。

二是具有獨立法人的大中型公司。具有獨立法人資格的大中型公司規(guī)模大，組織結構完善，這些公司很多可能是上市公司。所以對于這樣的公司，高管會有更多的倉位，包括公司董事長、黨委書記/黨委書記(僅限國企，也可與董事長合并)、總經(jīng)理(總裁、CEO)、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師、紀檢組組長/紀委書記(僅限國企)都算高管。