基金合并有什么好處，并購(gòu)基金的特點(diǎn)有哪些

來源：整理時(shí)間：2023-06-03 09:13:50 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，并購(gòu)基金的特點(diǎn)有哪些

并購(gòu)基金的特點(diǎn)有:1. 在資金募集上，主要通過非公開方式面向少數(shù)機(jī)構(gòu)投資者或個(gè)人募集，它的銷售和贖回都是基金管理人通過私下與投資者協(xié)商進(jìn)行的。另外在投資方式上也是以私募形式進(jìn)行，絕少涉及公開市場(chǎng)的操作，一般無需披露交易細(xì)節(jié)。2. 多采取權(quán)益型投資方式，絕少涉及債權(quán)投資。PE投資機(jī)構(gòu)也因此對(duì)被投資企業(yè)的決策管理享有一定的表決權(quán)。反映在投資工具。3. 一般投資于私有公司即非上市企業(yè)，絕少投資已公開發(fā)行公司，不會(huì)涉及到要約收購(gòu)義務(wù)。4. 比較偏向于已形成一定規(guī)模和產(chǎn)生穩(wěn)定現(xiàn)金流的成形企業(yè) ，這一點(diǎn)與VC有明顯區(qū)別。5. 投資期限較長(zhǎng)，一般可達(dá)3至5年或更長(zhǎng)，屬于中長(zhǎng)期投資。6. 流動(dòng)性差，沒有現(xiàn)成的市場(chǎng)供非上市公司的股權(quán)出讓方與購(gòu)買方直接達(dá)成交易。7. 資金來源廣泛，如富有的個(gè)人、風(fēng)險(xiǎn)基金、杠桿并購(gòu)基金、戰(zhàn)略投資者、養(yǎng)老基金、保險(xiǎn)公司等。8. PE投資機(jī)構(gòu)多采取有限合伙制，這種企業(yè)組織形式有很好的投資管理效率，并避免了雙重征稅的弊端。9. 投資退出渠道多樣化，有IPO、售出（TRADE SALE）、兼并收購(gòu)（M&A）、標(biāo)的公司管理層回購(gòu)等等。

并購(gòu)基金的特點(diǎn)有哪些

2，基金拆分的意義

對(duì)投資者來說，什么意義也沒有。基金份額拆分說白了就是一種營(yíng)銷方式。通俗一點(diǎn)說，就是將基金份額按照一定比例拆分成若干倍的做法。比如在特定分拆時(shí)點(diǎn)，基金凈值為1.60元，如果在該時(shí)點(diǎn)進(jìn)行基金拆份操作，拆分比例為1：1.60，就是將原有1份基金份額拆分為1.60份基金。在海外市場(chǎng)，基金份額拆分是一種非常普遍的營(yíng)銷方式。他們通常的做法是，當(dāng)基金份額凈值較高時(shí)，采用基金份額拆分的方法；當(dāng)基金份額凈值較低時(shí)，采用基金份額合并的方法。基金分拆之后，原有基金投資者的基金資產(chǎn)并沒有發(fā)生變化，投資者的投資并沒有任何改變。假設(shè)投資者持有1000份基金A，當(dāng)前則其對(duì)應(yīng)的基金資產(chǎn)為 1600元，在實(shí)施基金拆分后，基金份額凈值由原來的1.60元下降為1.00元，而投資者持有的基金份額由原來的1000份變?yōu)?600份，對(duì)應(yīng)的基金資產(chǎn)仍為1600元，資產(chǎn)規(guī)模并未發(fā)生變化。由于投資者偏愛1元基金，許多基金因規(guī)模減小而使基金公司的管理費(fèi)收入減少。基金分拆的主要意義，還是通過凈值歸一快速圈錢，使規(guī)模迅速膨脹，從而增加管理費(fèi)收入。

拆分較高的基金凈值是基金公司為了吸引客戶申夠而采取的促銷手段,，其本身對(duì)投資人的資產(chǎn)不會(huì)產(chǎn)生增減.。比如凈值3元的基金1000份,，拆成1元就有了3000份.。而分紅是把凈值降下來,降下來的凈值換成紅利給你,資產(chǎn)本身也不會(huì)產(chǎn)生增減。一般拆分的基金無論基金凈值是多高，都是拆分為1元面值。這樣更有利于投資者逢低申購(gòu)該基金。持有該基金的投資者也是有較多的基金份額。

基金拆分的意義

3，生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)合并有什么好處

影響如下：1. 調(diào)整之后企業(yè)的生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)繳存總比例將下降1.25%，那么一年能省多少錢呢？我們假設(shè)一個(gè)有500名員工的中型企業(yè)，員工的平均工資為8000元/月，那么一個(gè)月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節(jié)省60萬元，實(shí)實(shí)在在為企業(yè)降低了負(fù)擔(dān)。2.生育險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)合并之后，女性員工在生產(chǎn)期間該享受的待遇仍然不會(huì)減少，不過醫(yī)療報(bào)銷手段可能會(huì)有所改變。過去醫(yī)療和生育報(bào)銷不走一個(gè)系統(tǒng)，女性員工的住院生產(chǎn)費(fèi)用一般由社保基金實(shí)時(shí)結(jié)算，但產(chǎn)前檢查費(fèi)用需要等生產(chǎn)之后單獨(dú)報(bào)銷結(jié)算。兩者合并后，產(chǎn)前檢查費(fèi)用應(yīng)該和普通醫(yī)療費(fèi)用一同報(bào)銷，一般是每年結(jié)算一次。3. 生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)合并之后，將減少1.25個(gè)百分點(diǎn)的費(fèi)率。雖然沒有明確說明降的是個(gè)人還是企業(yè)繳存部分，但由于個(gè)人繳存比例本身就比較低，結(jié)合之前各個(gè)地區(qū)社保費(fèi)率降低的情況可以得出，這1.25個(gè)百分點(diǎn)很有可能降的都是企業(yè)繳存的部分。因此，兩險(xiǎn)合并之后，個(gè)人的繳存總費(fèi)用不會(huì)有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會(huì)變。

生育保險(xiǎn)是一個(gè)特定時(shí)間段特有的醫(yī)療支出，而且是特定群體，如果將生育保險(xiǎn)納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)之中，就可以讓所有參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員都可以享受到生育保險(xiǎn)的待遇，從而較好地?cái)U(kuò)大了生育保險(xiǎn)的覆蓋面。合并實(shí)施后，生育保險(xiǎn)基本可以實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。換言之，今后生育保障就將成為醫(yī)保制度的一個(gè)組成部分，醫(yī)保將成為主險(xiǎn)，而生育保障就類似其中的一個(gè)強(qiáng)制性附加險(xiǎn)。各類人群只要參加了醫(yī)保，就自然而然地獲得了生育保障的相關(guān)權(quán)利。同時(shí)，將生育保險(xiǎn)納入醫(yī)療保險(xiǎn)，可以有效化解生育與基本醫(yī)療保險(xiǎn)有交叉的情況，人社部門經(jīng)辦時(shí)就不用再判斷是屬于生育保險(xiǎn)還是醫(yī)療保險(xiǎn)的范疇，只需正常結(jié)算、正常報(bào)銷即可。這樣不僅可有效地緩解醫(yī)院、患者、政府三方的矛盾，還可以促進(jìn)社會(huì)關(guān)系的和諧發(fā)展。

生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)合并有什么好處

4，生育保險(xiǎn)跟醫(yī)療保險(xiǎn)合并有什么好處

生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)合并后員工待遇不會(huì)有改變，只是統(tǒng)籌的范圍會(huì)擴(kuò)大而已，社?；鹋c生育保險(xiǎn)合并更有利于二者資金的調(diào)配.二者合并也比較經(jīng)濟(jì)，不需要單獨(dú)管理，可以降低管理成本;從基金的使用上來看，醫(yī)療保險(xiǎn)基金在某些城市相對(duì)緊張，存在入不敷出現(xiàn)象，而生育保險(xiǎn)有結(jié)余，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)可以提供資金支持。

1. 生育險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)合并之后，女性員工在生產(chǎn)期間該享受的待遇仍然不會(huì)減少，不過醫(yī)療報(bào)銷手段可能會(huì)有所改變。過去醫(yī)療和生育報(bào)銷不走一個(gè)系統(tǒng)，女性員工的住院生產(chǎn)費(fèi)用一般由社?；饘?shí)時(shí)結(jié)算，但產(chǎn)前檢查費(fèi)用需要等生產(chǎn)之后單獨(dú)報(bào)銷結(jié)算。兩者合并后，產(chǎn)前檢查費(fèi)用應(yīng)該和普通醫(yī)療費(fèi)用一同報(bào)銷，一般是每年結(jié)算一次。2.調(diào)整之后企業(yè)的生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)繳存總比例將下降1.25%，那么一年能省多少錢呢？我們假設(shè)一個(gè)有500名員工的中型企業(yè)，員工的平均工資為8000元/月，那么一個(gè)月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節(jié)省60萬元，實(shí)實(shí)在在為企業(yè)降低了負(fù)擔(dān)。3. 生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)合并之后，將減少1.25個(gè)百分點(diǎn)的費(fèi)率。雖然沒有明確說明降的是個(gè)人還是企業(yè)繳存部分，但由于個(gè)人繳存比例本身就比較低，結(jié)合之前各個(gè)地區(qū)社保費(fèi)率降低的情況可以得出，這1.25個(gè)百分點(diǎn)很有可能降的都是企業(yè)繳存的部分。因此，兩險(xiǎn)合并之后，個(gè)人的繳存總費(fèi)用不會(huì)有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會(huì)變。

5，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶

個(gè)人帳戶所有人:個(gè)人所有，但個(gè)人賬戶儲(chǔ)bai存額只能用于du被保險(xiǎn)人養(yǎng)老，不得提前支取被保險(xiǎn)zhi人死dao亡后，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額或者余額中個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息可以依法繼承，其余部分并入?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金。比例：在職職工：個(gè)人繳納的屬8%自由職業(yè)人員：8%

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每個(gè)參保人員建立的來，用于記錄用人單位和個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)源人賬戶。此帳戶具有唯一bai性和不變性，本人不論流動(dòng)到哪里就業(yè)，個(gè)人賬戶隨之轉(zhuǎn)移，終du生不變，到達(dá)法定退休時(shí)，按照賬戶中記錄的繳費(fèi)工資和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（含本息）zhi，計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。主要內(nèi)容包括：個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額（喊本息）和年度繳費(fèi)dao工資基數(shù)。

什么是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶？　　根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳印發(fā)的《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法》（勞辦發(fā)[1997]116號(hào)）規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以居民身份證號(hào)碼為標(biāo)識(shí)，為每位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工個(gè)人設(shè)立的唯一的、用于記錄職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和從企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及上述兩部分62616964757a686964616fe78988e69d8331333332633032的利息金額的帳戶。個(gè)人帳戶是職工在符合國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理了退休手續(xù)后，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)。個(gè)人帳戶記入的資金包括三部分：（1）當(dāng)年繳費(fèi)本金，含個(gè)人全部繳費(fèi)以及用人單位繳費(fèi)中劃入個(gè)人帳戶的部分；（2）當(dāng)年本金生成的利息；（3）歷年累計(jì)儲(chǔ)存額生成的利息。當(dāng)職工辦理退休時(shí)，用其個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額除以120即是該職工退休當(dāng)月的個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。個(gè)人帳戶養(yǎng)老金是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合改革模式中的基本養(yǎng)老金的重要組成部分。個(gè)人帳戶養(yǎng)老金與基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金一起，共同構(gòu)成退休人員的基本養(yǎng)老金。　　建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用共同負(fù)擔(dān)的原則，增加了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的來源，同時(shí)也有利于建立激勵(lì)和約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)職工關(guān)心和支持養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容之一，是我國(guó)具有特色的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革成果的具體體現(xiàn)。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶記入比例是多少？　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶記入比例為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的11%，其中包括個(gè)人繳費(fèi)的全部和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入兩部分。個(gè)人繳費(fèi)比例1997年不得低于本人繳費(fèi)工資的4%，企業(yè)劃轉(zhuǎn)部分相應(yīng)補(bǔ)齊至個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的11%；從1998年起每?jī)赡陚€(gè)人繳費(fèi)提高一個(gè)百分點(diǎn)，企業(yè)劃轉(zhuǎn)部分相應(yīng)減少一個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%，企業(yè)劃轉(zhuǎn)部分相應(yīng)減少到個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的3%。有條件的地區(qū)和工資增長(zhǎng)較快的年份，個(gè)人繳費(fèi)提高的速度可以適當(dāng)加快。　　另外，根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系的試點(diǎn)方案》規(guī)定，在遼寧省全省以及其他省、自治區(qū)、直轄市進(jìn)行完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)的地區(qū)，企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不再劃入個(gè)人帳戶，全部納入社會(huì)統(tǒng)籌基金；職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，并全部記入個(gè)人帳戶；個(gè)人帳戶規(guī)模由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。職工死亡后，其個(gè)人帳戶能否繼承及如何計(jì)算繼承額？　　根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳印發(fā)的《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法》（勞辦發(fā)[1997]116號(hào)）規(guī)定，職工在職死亡或者離退休后死亡，其個(gè)人帳戶可以繼承。具體為：　?。?）職工在職期間死亡的，其繼承額為其死亡時(shí)個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分的本息。　?。?）離退休人員死亡的，繼承額按如下公式計(jì)算：　　繼承額=離退休人員死亡時(shí)個(gè)人帳戶余額×離退休時(shí)個(gè)人帳戶中個(gè)人繳費(fèi)本息占個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額的比例。　　繼承額一次性支付給死亡者生前指定的受益人或者法定繼承人。個(gè)人帳戶的其余部分，并入社會(huì)統(tǒng)籌基金。　　參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些好處？　　（一）老有所養(yǎng)。參保人員在達(dá)到法定退休年齡后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的，終其一生，均可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。　?。ǘ┗旧钣斜Ｕ稀⒈Ｈ藛T退休后的養(yǎng)老金水平隨職工工資水平的提高而提高。　?。ㄈ]有職業(yè)差異。無論是城鎮(zhèn)個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員，還是國(guó)有、集體企業(yè)職工，只要參加了社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)就可按同樣的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法享有養(yǎng)老待遇。　?。ㄋ模┝鲃?dòng)不影響待遇。勞動(dòng)者在所有企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織之間的工作流動(dòng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)體帳戶都可以保留并隨之轉(zhuǎn)移，繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可累計(jì)計(jì)算，退休時(shí)不影響基本養(yǎng)老金待遇的計(jì)發(fā)。

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