稅差什么意思，什么叫利息稅率差

來源：整理時間：2023-06-03 10:14:25 編輯：金融知識手機(jī)版

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1，什么叫利息稅率差
2，小規(guī)模納稅人如何做稅差的賬
3，出口銷售額乘征稅率之差到底是什么意思
4，什么是增值稅補(bǔ)差舉例說明
5，職工薪酬準(zhǔn)則的會稅差異是什么意思

1，什么叫利息稅率差

在2007年當(dāng)時個人儲蓄存款的利息是征收個人所得稅的，稅率是20%，這個保險(xiǎn)產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)是免稅的，但保險(xiǎn)公司的營業(yè)所得要交5%的營業(yè)稅，這中間有個稅率差是15%。大概是這個意思吧。

利息稅全稱為“儲蓄存款利息所得個人所得稅”，主要指對個人在中國境內(nèi)存儲人民幣、外幣的利息所得征收的個人所得稅。利息稅，是指本金*年利率*存款期限*利息稅率（通常為20%）計(jì)算。

什么叫利息稅率差

2，小規(guī)模納稅人如何做稅差的賬

不清楚稅差。也許就是要多收一點(diǎn)費(fèi)用吧，減少他們的支出。你支付的這個費(fèi)用，可以計(jì)入租賃費(fèi)用使用的科目，畢竟是與租賃有關(guān)的支出。供參考。。

小規(guī)模納稅人分工業(yè)和商業(yè)，帳務(wù)處理雖然簡單，但也要分情況商業(yè)：購進(jìn)貨物－銷售－實(shí)現(xiàn)資金回籠工業(yè)：購進(jìn)原材料－進(jìn)生產(chǎn)車間加工－形成產(chǎn)成品－銷售產(chǎn)品－實(shí)現(xiàn)資金回籠在帳務(wù)處理，除了不用設(shè)置“應(yīng)交稅費(fèi)－應(yīng)交增值稅（銷、進(jìn)等）”專用科目外，其他的處理，都是一樣的。

小規(guī)模納稅人如何做稅差的賬

3，出口銷售額乘征稅率之差到底是什么意思

出口銷售額乘征稅率之差意思就是進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出，即“當(dāng)期免抵稅不得免征和抵扣稅額”。具體計(jì)算公式為：當(dāng)期免抵稅不得免征和抵扣稅額=當(dāng)期出口貨物離岸價(jià)×外匯人民幣牌價(jià)×（征稅率-退稅率）。企業(yè)購進(jìn)的貨物發(fā)生非常損失（非經(jīng)營性損失），以及將購進(jìn)貨物改變用途（如用于非應(yīng)稅項(xiàng)目、集體福利或個人消費(fèi)等），其抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額應(yīng)通過“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）”科目轉(zhuǎn)入有關(guān)科目，不予以抵扣。

你好！是不能抵扣的稅額當(dāng)然要做進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出了,屬于出口中產(chǎn)生的類似費(fèi)用,所以要做到自營出口成本.我的回答你還滿意嗎~~

出口銷售額乘征稅率之差到底是什么意思

4，什么是增值稅補(bǔ)差舉例說明

某超市為一般般納稅人,向小規(guī)模納稅人進(jìn)貨,小規(guī)模納稅人的發(fā)票沒抵扣聯(lián),于是小規(guī)模納稅人就去稅局開增票,稅率為3%,如此一來,超市銷項(xiàng)17%,但只有3%能抵,于是出現(xiàn)稅差.簡單說吧,進(jìn)貨含稅價(jià)90,含稅售價(jià)100,您覺得賺了嗎?毛利:100/(1+17%) - 90/(1+3%) =85.47-87.38=-1.91虧了!這種現(xiàn)象非常多,不只是發(fā)生在小規(guī)模上面.就拿饅頭來講吧,進(jìn)了面粉,稅率13%,賣饅頭稅率為17%,這不就是稅差了嗎?

不明白你的意思。你是一般納稅人公司的前提下，取得增值稅專用發(fā)票，進(jìn)貨價(jià)含稅就是100塊。售價(jià)含稅是150塊。不含稅進(jìn)貨價(jià)100\1.13=88.5,，進(jìn)項(xiàng)稅100-88.5=11.5.不含稅銷售價(jià)150\1.17=128.21，銷項(xiàng)稅=150-128.21=21.7921.79-11.5=10.29是可以抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅

5，職工薪酬準(zhǔn)則的會稅差異是什么意思

職工薪酬是每個企業(yè)都會遇到的問題之一，而職工薪酬也是企業(yè)所得稅申報(bào)中重點(diǎn)涉及納稅調(diào)整事項(xiàng)之一。產(chǎn)生納稅調(diào)整事項(xiàng)的原因就是會計(jì)上的規(guī)定與稅法規(guī)定一系列不一致產(chǎn)生的。企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例沒有專門規(guī)定和明確“職工薪酬”，而是把會計(jì)上的“職工薪酬”分成了工資薪金、福利費(fèi)、職工教育費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、“五險(xiǎn)一金”、補(bǔ)充保險(xiǎn)等，對于“人”的規(guī)定也是分散在不同條款中。1.《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定第三十四條　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。2.國家稅務(wù)總局公告2012年第15號規(guī)定一、關(guān)于季節(jié)工、臨時工等費(fèi)用稅前扣除問題企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)包括“為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利”。因此，會計(jì)上如果核算是單獨(dú)列支為“非貨幣性福利”的，在稅務(wù)處理時需要與“福利費(fèi)”合并處理，受14%比例的限制。