改革開放時(shí)期雙軌制度是什么，雙軌制是什么意思

來源：整理時(shí)間：2023-06-02 23:19:51 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，雙軌制是什么意思

并行的兩套不同的制度，比方：農(nóng)村戶口管農(nóng)民；城市戶口管非農(nóng)民。

雙軌制是什么意思

2，什么是雙軌制度

養(yǎng)老金雙軌就是兩種公務(wù)員和老百姓制度，直消雙軌就是兩條線。

退休雙軌制，是指企業(yè)負(fù)擔(dān)退休費(fèi)和社會(huì)統(tǒng)籌負(fù)擔(dān)退休費(fèi)。國(guó)家為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，擬逐步取消企業(yè)負(fù)擔(dān)，過渡到社會(huì)統(tǒng)籌負(fù)擔(dān)。這有什么不公平、不公正的嗎？我覺得這樣更合理，因?yàn)檫@樣過渡之后，就會(huì)完全免除退休員工的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)樯鐣?huì)統(tǒng)籌處理之后，即使是企業(yè)破產(chǎn)了，退休人員的退休費(fèi)也有了社會(huì)統(tǒng)籌的保障，也就是國(guó)家的保障。國(guó)家正是出于保障退休人員利益的角度出發(fā)，才要推行雙軌制的，這樣才會(huì)促進(jìn)和諧。目前國(guó)家也并不富裕，企業(yè)能承擔(dān)時(shí)由企業(yè)承擔(dān)，企業(yè)破產(chǎn)了由國(guó)家承擔(dān)。這樣不好嗎？

什么是雙軌制度

3，雙軌是什么意思

所謂“雙軌”只是一種組織架構(gòu)。即每個(gè)經(jīng)銷商只需開發(fā)兩個(gè)銷售市場(chǎng)：以A經(jīng)銷商為代表的A市場(chǎng)和以B經(jīng)銷商為代表的B市場(chǎng)。如此發(fā)展下去，形成一個(gè)銷售網(wǎng)絡(luò)體系；如果開發(fā)了第三市場(chǎng)C經(jīng)銷商，只能放在A市場(chǎng)體系或B市場(chǎng)體系中，而不允許放在自己名下；這樣一來既擴(kuò)大了薄弱市場(chǎng)；同時(shí)又幫助了該市場(chǎng)中相關(guān)聯(lián)的人；真正體現(xiàn)人幫人。擴(kuò)展資料改良雙軌制——矩陣獎(jiǎng)：初期的雙軌制，即前面所提到的兩類雙軌制，由于兩邊發(fā)展速度不均或放置成員的能力不均等原因很容易造成左右發(fā)展不平衡。為了幫助解決雙軌中發(fā)展不平衡的問題，直銷公司對(duì)雙軌制進(jìn)行改良，出現(xiàn)了矩陣獎(jiǎng)。矩陣獎(jiǎng)是按級(jí)別比例，以當(dāng)月業(yè)績(jī)總和的1%或以上比例的獎(jiǎng)金頒發(fā)給直銷商。這種制度的出現(xiàn)，的確刺激了許多新的直銷商加入直銷公司。但隨后直銷商意識(shí)到，矩陣獎(jiǎng)在一定的時(shí)期內(nèi)，其帶來的收入還是很少，并不能滿足直銷商的需要。因而急需一種新獎(jiǎng)金制度來解決這個(gè)矛盾。改良雙軌制——培養(yǎng)獎(jiǎng)：為了解決矩陣獎(jiǎng)給從業(yè)者帶來的收入不夠的問題，直銷公司對(duì)以往的雙軌制再次進(jìn)行改良，推出了一種新的獎(jiǎng)金制度——培養(yǎng)獎(jiǎng)。參考資料來源：搜狗百科-雙軌制度

所謂“雙規(guī)”是黨的權(quán)力機(jī)關(guān)發(fā)覺某些黨政官員因涉嫌違法違紀(jì),被紀(jì)律檢查機(jī)構(gòu)要求該人必須在“規(guī)定的時(shí)間到規(guī)定的地點(diǎn)去交代自己的問題”。

所謂“雙規(guī)”是黨的權(quán)力機(jī)關(guān)發(fā)覺某些黨政官員因涉嫌違法違紀(jì)，被紀(jì)律檢查機(jī)構(gòu)要求該人必須在“規(guī)定的時(shí)間到規(guī)定的地點(diǎn)去交代自己的問題”。

就是規(guī)定的時(shí)間到規(guī)定的地點(diǎn)去交代自己的問題啊

1.指鐵路復(fù)線；有兩組平行的軌道2.借指并行的兩個(gè)系統(tǒng)，如“ 雙軌制 ”

雙軌是什么意思

4，什么是退休雙軌制

所謂“退休養(yǎng)老金雙軌制”，是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。從總體上說，退休養(yǎng)老金雙軌制是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的特殊產(chǎn)物。這是因?yàn)槲覈?guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革是從企業(yè)開始的，企業(yè)先實(shí)行了社會(huì)化，而機(jī)關(guān)和事業(yè)單位仍然是單位管理，在這個(gè)過程中，就形成了一個(gè)差距。具體說來，我國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以及“退休養(yǎng)老金雙軌制”的形成主要有三個(gè)階段。一是傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立階段（1951-1978年）；二是對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌的探索階段（1978-1991年）；三是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)踐階段（1991年至2014年）。2015年1月14日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》決定從2014年10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。這標(biāo)志存在了近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié)，近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。

退休金雙軌制是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的特殊產(chǎn)物。所謂“雙軌制”是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度，主要是“機(jī)關(guān)事業(yè)單位退下來的人員”和“企業(yè)退下來的人員”享受的言老進(jìn)待遇完全不同。用李玉和當(dāng)年的那句名言說，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退下來的養(yǎng)老金和企業(yè)人員退下來的養(yǎng)老金，是兩股道上跑的車，走的不是一條道。具體講表現(xiàn)為三個(gè)不同。一是統(tǒng)籌的辦法不一樣：企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣：企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付；三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，目前差距大概是3～5倍。

5，什么是雙軌制

指兩種不同體制并行的制度。所謂“雙軌”只是一種組織架構(gòu)。即每個(gè)經(jīng)銷商只需開發(fā)兩個(gè)銷售市場(chǎng)：以A經(jīng)銷商為代表的A市場(chǎng)和以B經(jīng)銷商為代表的B市場(chǎng)。如此發(fā)展下去，形成一個(gè)銷售網(wǎng)絡(luò)體系。如果你又開發(fā)了第三市場(chǎng)C經(jīng)銷商。只能放在A市場(chǎng)體系或B市場(chǎng)體系中，而不允許放在自己名下。這樣一來既擴(kuò)大了你的薄弱市場(chǎng)。同時(shí)又幫助了該市場(chǎng)中相關(guān)聯(lián)的人。真正體現(xiàn)人幫人。而不是以我為中心。美國(guó)是直銷的發(fā)源地，這里經(jīng)歷了幾番直銷制度的變革。直銷制度在美國(guó)演變過程可以歸納為：太陽(yáng)線制度 ( 代表公司：安利 )—— 矩陣制 ( 代表公司：美樂家 )—— 一般雙軌制 ( 代表公司：美安 )—— 改良雙軌制（也稱復(fù)合制）。 —— 矩陣獎(jiǎng)（ MatrixBonus) 、改良雙軌制 —— 培養(yǎng)獎(jiǎng)（ MatchBonus) 及其他一些形式的改良，本文僅以前兩種略作探討。雙軌制度 (Binary Plan) 俗稱兩條腿走路的制度。與多腿制行銷方式相比，雙軌制的最大優(yōu)點(diǎn)是“上下級(jí)互動(dòng)互助，符合了直銷深度工作的理念，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量達(dá)到成功”。據(jù)統(tǒng)計(jì)， 55%的直銷業(yè)人士喜歡雙軌制，認(rèn)為它是非常人性化的獎(jiǎng)金制度，比其它的制度更容易被接納。除了一些老牌公司因改變制度會(huì)影響許多老直銷商的利益而放棄改動(dòng)以外，許多新公司為增強(qiáng)制度的吸引力，都采用了改良雙軌制。雙軌制一般要求每個(gè)直銷商找兩個(gè)新人加入，左右腿各一人。其中一個(gè)新人可能置于直銷商私腿，一人置于公腿。通常情況，上下級(jí)直銷商相互借力發(fā)展一條公腿，使公腿會(huì)發(fā)展較快，這對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展有很大的促進(jìn)作用。正如有人所說的：“直銷不是一個(gè)人的直銷，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的直銷。”許多直銷商都喜歡在公腿，就是想借助團(tuán)隊(duì)的力量。當(dāng)然，對(duì)于能力很強(qiáng)的新人，其私腿業(yè)績(jī)有可能會(huì)超過公腿業(yè)績(jī)。雙軌制的發(fā)展初期雙軌制 1 ．簡(jiǎn)單雙軌制 —— 一人置于左邊，一人置于右邊。直銷公司要求的 1 ： 1 平衡情況有兩種：一種是按入單人數(shù)左右平衡發(fā)展。另一種是當(dāng)左右業(yè)績(jī)同時(shí)達(dá)到某個(gè)業(yè)績(jī)額，你就可以合格而領(lǐng)取一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。繼續(xù)以上圖說明：你的下級(jí) A 及其下組織業(yè)績(jī)?yōu)樽髤^(qū)業(yè)績(jī)， B 及其下組織業(yè)績(jī)?yōu)橛覅^(qū)業(yè)績(jī)。以左右區(qū)業(yè)績(jī)各達(dá) 500BV 為領(lǐng)取獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)來計(jì)算，如果在某一周期內(nèi)左區(qū)業(yè)績(jī)是 500BV ，右區(qū)業(yè)績(jī)是 600BV ，直銷商則可領(lǐng)取公司規(guī)定的獎(jiǎng)金數(shù)額。 2 ．左右業(yè)績(jī)不需 1 ： 1 平衡的雙軌制這種制度要求在獎(jiǎng)金發(fā)放周期內(nèi)左右區(qū)業(yè)績(jī)滿足一個(gè)比例，如 1:2 、 1:3 或者 3:6 ( 如左 300BV ，右 600BV) 等?？墒沁@種制度對(duì)直銷商的業(yè)績(jī)來說，始終會(huì)存在“大象腿”的問題。改良型雙軌制 1 ．改良雙軌制 —— 矩陣獎(jiǎng)初期的雙軌制，即前文所提到的兩類雙軌制，由于兩邊發(fā)展速度不均或放置成員的能力不均等原因很容易造成左右發(fā)展不平衡。為了幫助解決雙軌中發(fā)展不平衡的問題，直銷公司對(duì)雙軌制進(jìn)行改良，出現(xiàn)了矩陣獎(jiǎng)。矩陣獎(jiǎng)是按級(jí)別比例，以當(dāng)月業(yè)績(jī)總和的1%或以上的很小比例的獎(jiǎng)金頒發(fā)給直銷商。這種制度的出現(xiàn)，的確刺激了許多新的直銷商加入直銷公司。但隨后直銷商意識(shí)到，矩陣獎(jiǎng)在一定的時(shí)期內(nèi)，其帶來的收入還是很少，并不能滿足直銷商的需要。因而急需一種新獎(jiǎng)金制度來解決這個(gè)矛盾。 2 ．改良雙軌制 —— 培養(yǎng)獎(jiǎng)為了解決矩陣獎(jiǎng)給從業(yè)者帶來的收入不夠的問題，直銷公司對(duì)以往的雙軌制再次進(jìn)行改良，推出了一種新的獎(jiǎng)金制度 —— 培養(yǎng)獎(jiǎng)。培養(yǎng)獎(jiǎng) ( 有公司譯成匹配獎(jiǎng)、對(duì)等獎(jiǎng)與經(jīng)理獎(jiǎng)等 ) ( 商業(yè)中心的左腿或右腿 ) ，每次該直銷商達(dá)到基本雙軌獎(jiǎng)金，你也可以按級(jí)別領(lǐng)取直銷商全部或部分雙軌獎(jiǎng)金。培養(yǎng)獎(jiǎng)與你親自推薦的直銷商所在雙軌中的位置完全無關(guān)。培養(yǎng)獎(jiǎng)的出現(xiàn)，促使上下級(jí)直銷商更緊密的合作。它是在所有雙軌制的獎(jiǎng)金中，獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額最大的一種獎(jiǎng)。也就是說，你推薦的直銷商越多，你拿的獎(jiǎng)金就越多。而且可以超過你大多數(shù)上級(jí)的收入！從這點(diǎn)意義來看，培養(yǎng)獎(jiǎng)在雙軌制中的出現(xiàn)，已經(jīng)結(jié)束了傳統(tǒng)雙軌制度中上級(jí)直銷商的雙軌收入普遍高出下級(jí)直銷商的情形。這種制度完全體現(xiàn)出了團(tuán)隊(duì)的發(fā)展力量，也著重體現(xiàn)出多勞多得，少勞少得的社會(huì)財(cái)產(chǎn)分配體系的好處。綜觀美國(guó)直銷公司的發(fā)展和演變，可以看出雙軌制在發(fā)展過程中正在逐漸自我完善，并且的改良型雙軌制度將會(huì)被世界上更多的主流直銷公司所采納和推廣。其三大重要特點(diǎn)： 1 ：解決大象腿，偏區(qū)的問題 2：解決獎(jiǎng)金以局為單位計(jì)算業(yè)績(jī)所造成獎(jiǎng)金沉淀大的問題 3 ：解決團(tuán)隊(duì)凝聚力小的問題