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什么是技術(shù)性違約,美國近期擬對中國44家企業(yè)進(jìn)行技術(shù)封鎖請問技術(shù)封鎖的具體內(nèi)容

來源:整理 時間:2023-07-11 21:37:34 編輯:金融知識 手機(jī)版

1,美國近期擬對中國44家企業(yè)進(jìn)行技術(shù)封鎖請問技術(shù)封鎖的具體內(nèi)容

所謂技術(shù)封鎖就是不允許技術(shù)交流,不允許出口相關(guān)產(chǎn)品,不允許人員往來,不發(fā)放入美簽證,控制私人郵件。。。
什么意思阿`。?

美國近期擬對中國44家企業(yè)進(jìn)行技術(shù)封鎖請問技術(shù)封鎖的具體內(nèi)容

2,法的技術(shù)性規(guī)定指的是什么

法的構(gòu)成要素之一的技術(shù)性事項不是指立法的技巧,而是指法律文件中的技術(shù)性事項,涉及的內(nèi)容主要有:1.法律生效時間2.關(guān)于溯及力的問題3.有關(guān)法律解釋權(quán)的問題4.憲法中有關(guān)國旗,國徽.國歌的規(guī)定,其中有不少技術(shù)性問題,包括圖形,尺寸,顏色等.如果沒有技術(shù)性規(guī)定,法律文件在執(zhí)行和適用時就會遇到各種困難與麻煩,有損法律的尊嚴(yán)

法的技術(shù)性規(guī)定指的是什么

3,網(wǎng)易的技術(shù)模式是什么

中國日報周一援引丁磊的話稱,鑒于中國市況不振及同新浪和搜狐的激烈競爭,網(wǎng)易的營收來源將不僅依靠于廣告收入;收費(fèi)無線服務(wù)和在線娛樂服務(wù)將成為其營收的另兩項主要來源。丁磊稱,至今年底,上述兩項業(yè)務(wù)的收入將達(dá)網(wǎng)易營收總額的五分之二。 就目前而言,網(wǎng)易收費(fèi)無線服務(wù)的主要產(chǎn)品,包括短信息服務(wù)(SMS)及和線上股票服務(wù)提供商--飛虎公司合作的線上股票交易系統(tǒng)。 同時,在線游戲已成為網(wǎng)易的重要收入來源,其在線游戲--石器時代(Stone Age)每月營收額逾20萬元人民幣。丁磊稱,這僅占該游戲全部份額的十五分之一,而且網(wǎng)易在這方面已達(dá)到了收支平衡,網(wǎng)易取得游戲全部份額的可能性并非不可能。

網(wǎng)易的技術(shù)模式是什么

4,什么情況下解除勞動合同賠償2N

沒有簽訂勞動合同并且需要提前一個月通知解除勞動合同的情況下是2n+1。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
沒有簽訂勞動合同并且需要提前一個月通知解除勞動合同的情況下是2n+1。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
在為違約的情況下,可以解除勞動合同賠償兩倍。
在為違約的情況下,可以解除勞動合同賠償兩倍。
1、用人單位違法解除或者終止勞動合同的情況下,需要支付賠償金,即二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,常稱“2N”。用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系,沒有任何合法理由,也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形,應(yīng)該支付賠償金。2、即每工作一年支付2個月的本人工資,俗稱2N。法律依據(jù):《勞動合同法》,第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與勞動者解除勞動關(guān)系的。3、其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的,應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即每工作一年支付一個月本人工資,N;符合《勞動合同法》第40條,并且沒有提前1個月通知勞動者的還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金,俗稱N+1。
1、用人單位違法解除或者終止勞動合同的情況下,需要支付賠償金,即二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,常稱“2N”。用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系,沒有任何合法理由,也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形,應(yīng)該支付賠償金。2、即每工作一年支付2個月的本人工資,俗稱2N。法律依據(jù):《勞動合同法》,第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與勞動者解除勞動關(guān)系的。3、其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的,應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即每工作一年支付一個月本人工資,N;符合《勞動合同法》第40條,并且沒有提前1個月通知勞動者的還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金,俗稱N+1。

5,MSTS是什么

肌肉骨骼系統(tǒng)腫瘤和軟組織腫瘤的外科分期是當(dāng)代有關(guān)腫瘤研究的一項重要課題,對腫瘤的認(rèn)識和治療效果起重要指導(dǎo)作用[1]。腫瘤的分期系統(tǒng)最早使用于宮頸癌,采用TNM系統(tǒng)(T代表原發(fā)腫瘤的范圍;N代表有否淋巴結(jié)轉(zhuǎn)移;M代表遠(yuǎn)處轉(zhuǎn)移),如此可確定治療措施,如手術(shù),放療或化療等。肌肉骨骼系統(tǒng)腫瘤的分期首由Enneking[2]創(chuàng)始,成為肌肉骨骼腫瘤學(xué)會(Musculoskeletal Tumor Society:MTS)和外科分期系統(tǒng)(Surgical Staging System:SSS)的基礎(chǔ)。軟組織惡性腫瘤分期首由Hajdu[3].制訂,成為美國癌癥聯(lián)合會(American Joint Committee on Cancer.AJCC)的分期基礎(chǔ)[4]。 (一)AJCC的分期系統(tǒng) 自1997年以來,對軟組織肉瘤分期作出重要更改,這新系統(tǒng)應(yīng)用的特點(diǎn)包括腫瘤的大小,侵襲深度,病理級別和轉(zhuǎn)移、形成四期系統(tǒng),與原來的分期的不同是第Ⅱ期分為A,B,C三個亞期,而第Ⅲ和第Ⅳ期就不再分亞期,這變更不僅考慮到腫瘤的大小,更考慮到其侵襲深度;另一變更是按照病理分級的變化,Ⅰ級和Ⅱ級為低度惡性,Ⅲ級和Ⅳ級為高度(見表1)。這分期系統(tǒng)的研究資料不僅涉及肢體上的腫瘤,也涉及后腹膜、胸腔、頭或頸[7]。這些后列腫瘤比肢體腫瘤更難切除,并容易復(fù)發(fā),因此有人認(rèn)為對肢體的軟組織腫瘤,應(yīng)分別考慮。這系統(tǒng)又有助于識別極少數(shù)轉(zhuǎn)移或可能有轉(zhuǎn)移的病人,要著重觀察輔助治療的效果。 表1 軟組織肉瘤的AJCC系統(tǒng) 分期 分級 原發(fā)瘤 區(qū)域淋巴結(jié)轉(zhuǎn)移 遠(yuǎn)處轉(zhuǎn)移 ⅠA G1或G2 T1a或T1b 無 M0 ⅠB G1或G2 T2a 無 M0 ⅡA G1或G2 T2b 無 M0 ⅡB G3或G4 T1a或T1b 無 M0 ⅡC G3或G4 T2a 無 M0 Ⅲ G3或G4 T2b 無 M0 Ⅳ 任何G 任何T No或N1 M1  ?、馎=低級,小和淺或深;ⅠB=低級,大和淺  ?、駻=低級,大和深;ⅡB=高級,小和淺或深;ⅡC=高級,大和淺  ?、?高級,大和深  ?、?有轉(zhuǎn)移,不論大小和深淺   G1=分化良好;G2=中度分化;G3=分化不良;G4=未分化   T1=5 cm以內(nèi);T1a=T1腫瘤較淺;T1b=T1腫瘤較深或侵襲淺T1bT1a=T1   筋膜,包括所有腹膜內(nèi)臟器病損,或侵襲大血管的病損,或處于胸腔,頭或頸的病損   T2=大于5 cm病損;T2a=淺病損;T2b=深病損   N0=無區(qū)域淋巴結(jié)轉(zhuǎn)移;N1=有區(qū)域淋巴結(jié)轉(zhuǎn)移   M0=無遠(yuǎn)處轉(zhuǎn)移;M1=有遠(yuǎn)處轉(zhuǎn)移
(二)Enneking 等設(shè)計的手術(shù)分期系統(tǒng)(MTS或SSS) 它適用于軟組織腫瘤。這設(shè)計是在廣泛使用CT,MRI,術(shù)前化療和術(shù)前、術(shù)后放療以前判定的,所以很難作出腫瘤的精確定位,而往往采用根治性手術(shù)邊緣[8],以防局部復(fù)發(fā)。這分期系統(tǒng)基于:組織病理分級(G),部位(T)和轉(zhuǎn)移(M)。G分為G1和G2;前者轉(zhuǎn)移率小于25%,后者轉(zhuǎn)移率大于25%。解剖位置(T):目前可在手術(shù)前用CT,MRI G2更正確地判定,若腫瘤有天然屏障,如骨的筋膜,滑膜,骨膜或軟骨來制約,則可認(rèn)為是間室內(nèi);若腫瘤本身已出現(xiàn)于間室外或因骨折,出血,或因污染而越過屏障,則為間室外(見表2)。因此目前使用CT和MRI,對腫瘤在軟組織內(nèi)的認(rèn)識可以更清楚。表3顯示間室內(nèi)和間室外的腫瘤范圍及其轉(zhuǎn)換,有利于制訂手術(shù)的決策。 表2 MTS(SSS)系統(tǒng)的分期 分期 分級 部位 轉(zhuǎn)移 ⅠA G1 T1 Mo ⅠB G1 T2 Mo ⅡA G2 T1 Mo ⅡB G2 T2 Mo Ⅲ G1或G2 T1或T2 M1   G1=低級;G2=高級   T1=間室內(nèi);T2=間室外   Mo=無區(qū)域或遠(yuǎn)處轉(zhuǎn)移;M1=有區(qū)域或遠(yuǎn)處轉(zhuǎn)移 表3 手術(shù)部位與間室的關(guān)系(Enneking等) 間室內(nèi)(T1) 間室外(T2) 骨內(nèi) 軟組織延伸 關(guān)節(jié)內(nèi) 軟組織延伸 淺筋膜至深筋膜 深筋膜延伸 筋膜內(nèi)間室 筋膜外間室   手/足的指趾線   中足和后足   小腿后方   間室   小腿前外方   腰-股三角   大腿前方,內(nèi)側(cè)和后側(cè)   骨盆內(nèi)   臀部   手中部   前臂掌側(cè)和背側(cè)   肘前窩   臂的前側(cè)和后側(cè)   腋   肩胛骨旁   鎖骨旁     脊旁   有人認(rèn)為MTS(或稱SSS)分級系統(tǒng)的制訂,是在廣泛使用先進(jìn)的影象檢查和輔助治療之前進(jìn)行的。因此認(rèn)為比較落后和簡單,但其優(yōu)點(diǎn)是有利于確定手術(shù)方案;對成人的軟組織肉瘤來說,AJCC和MTS(SSS)分期系統(tǒng)對預(yù)后還是非常重要。
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