什么是躉交，幸福保年金保險(xiǎn)是什么

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-06-28 14:47:19 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，幸福保年金保險(xiǎn)是什么
2，保險(xiǎn)中躉交是什么意思
3，什么是躉交
4，中國(guó)建行存3萬(wàn)5年死期怎么還有個(gè)中國(guó)人壽保險(xiǎn)付款方式躉交是
5，什么是cis

1，幸福保年金保險(xiǎn)是什么

年金保險(xiǎn)屬于兩全保險(xiǎn)，也是養(yǎng)老險(xiǎn)。主要解決退休后的生活品質(zhì)不下降。

幸福保年金保險(xiǎn)是什么

2，保險(xiǎn)中躉交是什么意思

躉交與按期付款相對(duì)應(yīng)，有險(xiǎn)種如人壽險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)是每年按期交的。躉交就是一次性分清所有保費(fèi)。

保險(xiǎn)中躉交是什么意思

3，什么是躉交

躉交是一個(gè)保險(xiǎn)術(shù)語(yǔ)，躉交保費(fèi)的意思是一次性付清所有保費(fèi)，因此躉交的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)都是非常明顯的。以下是躉交的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)：一、優(yōu)點(diǎn)1、躉交是一次性付清所有保費(fèi)，因此單純從費(fèi)率來(lái)看是比期交要更便宜的。2、省卻了每年繳保費(fèi)的麻煩3、不用擔(dān)心保單失效二、缺點(diǎn)1、選擇躉交為支付方式是不可以追加購(gòu)買新的附加險(xiǎn)的。2、需要一次性支付高昂的保費(fèi)保險(xiǎn)期限1年期的產(chǎn)品必須選擇躉交，而其他種類的保險(xiǎn)可以根據(jù)客戶自己的意愿去繳納保費(fèi)。

什么是“躉交” 2001年4月1日前參加工作，如果退休是，參加醫(yī)療保險(xiǎn)年限男不足25年，女不足20年的，可按上一年市職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按照7%比例一次性補(bǔ)繳，一般稱此為“躉交”。足額補(bǔ)款后，次月起享受退休人員醫(yī)保待遇。 2001年4月1日以后參加工作的，應(yīng)按規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，如達(dá)到退休年齡時(shí)，參加醫(yī)療保險(xiǎn)男不足25年女不足20年的，不能“躉交”，退休后，不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

買過(guò)保險(xiǎn)的人來(lái)說(shuō)一下。躉交就是一次性交清，這個(gè)要一下子交很多錢的，一般買保險(xiǎn)的人很少有人選躉交的，除了不差錢的土豪。但是躉交也有好處，第一個(gè)是不怕以后沒(méi)錢的時(shí)候，保費(fèi)交不上。第二個(gè)是躉交比分期繳費(fèi)用低。基本上就這兩種情況吧。還是選擇分期交比較好，多保魚(yú)的文章也看到過(guò)相關(guān)的話題。就是說(shuō)你先分期交，剩下的錢可以拿來(lái)投資，錢生錢，而你要是把錢一下子都拿去交保險(xiǎn)了，這些錢還可以升值的空間就沒(méi)有了。搞投資的人都知道，錢隨著時(shí)間是可以有升值的可能的，看你怎么投資了。

什么是躉交

4，中國(guó)建行存3萬(wàn)5年死期怎么還有個(gè)中國(guó)人壽保險(xiǎn)付款方式躉交是

這種是銀行和保險(xiǎn)公司的捆綁銷售，交之前你應(yīng)該簽署過(guò)別的文件才對(duì)，如果有銀行人員隱瞞，在你不知情的情況下，你完全可以投訴！?。?/section>

你這是被騙買了保險(xiǎn)了！建行存款只有存單。所謂的“躉交”是指保險(xiǎn)費(fèi)一次性繳付的形式，只用于購(gòu)買保險(xiǎn)的情況下使用這個(gè)詞匯。你買了中國(guó)人壽的保險(xiǎn) ，并不是在中國(guó)建行存款。

看來(lái)是在存款的時(shí)候辦理了中國(guó)人壽的保險(xiǎn)了，存單變保單了。躉交就是一次性繳清。到期能拿多少錢看一下保單的保險(xiǎn)合同中的責(zé)任條款。

人壽保險(xiǎn)都是騙人的，采取的是類似傳銷式營(yíng)銷模式，一般業(yè)務(wù)員在做完自己的親戚朋友和家人后，沒(méi)有新的發(fā)展人員就會(huì)被踢出來(lái)，再讓別人加入，別人也是為了業(yè)績(jī)，先做自己的家人和親戚朋友，如此往復(fù)，當(dāng)你回頭已經(jīng)晚了，基本上屬于你交1萬(wàn)每年，如果不到期，或者一年內(nèi)你取消，基本拿回來(lái)不到五千元，你還告不贏。如果人壽保險(xiǎn)到期了，比如分紅的或者其它，你每年交1萬(wàn)，連續(xù)交十年，你的本金就是10萬(wàn)，沒(méi)有利息，如果你把錢十年后這時(shí)候要回來(lái)，它估計(jì)給你98000多圓吧或者108000元。但是實(shí)際你十年的存款利率加本金是12萬(wàn)，再過(guò)十年利息是65000，共本息185000，再過(guò)十一年，利息是160000多，本息合計(jì)281559元，從此開(kāi)始，每年利息是10558，每月是900元吧。你自己算算看，我按照三年定存3.75的利率算。但是人壽保險(xiǎn)估計(jì)給不到你每月900，連600元也到不了，一年能有5000就不錯(cuò)了。他還拿著你的本金，只給你部分利息，你算算劃算嗎？醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害和國(guó)家要求的養(yǎng)老保險(xiǎn)不一樣。國(guó)家的養(yǎng)老保險(xiǎn)也是這么算，但是國(guó)家會(huì)根據(jù)情況上漲養(yǎng)老保險(xiǎn)金基數(shù)，每年漲工資，而商業(yè)保險(xiǎn)不會(huì)。所以商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是比較坑的。

你好：我是太平洋保險(xiǎn)的理財(cái)顧問(wèn)李豪峰。你是在銀行存的銀行險(xiǎn)，分紅產(chǎn)品如果你中間不取的話，公司業(yè)績(jī)又可以的話，是能跑贏銀行利息的。但分紅產(chǎn)品沒(méi)有人能告訴你到底是多少。如果回答對(duì)您有幫助，請(qǐng)?jiān)谖业念^像下給好評(píng)，或者+1,謝謝！歡迎平頂山轄區(qū)的朋友點(diǎn)擊我的頭像ｑｑ或電話咨詢。

5，什么是cis

CIS系統(tǒng)是由理念識(shí)別（MindIdentity簡(jiǎn)稱MI）、行為識(shí)別（BehaviorIdentity簡(jiǎn)稱BI）和視覺(jué)識(shí)別（VisualIdentity簡(jiǎn)稱VI）三方面所構(gòu)成。 1、企業(yè)思想系統(tǒng)（MI理念識(shí)別）它是確立企業(yè)獨(dú)具特色的經(jīng)營(yíng)理念，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中設(shè)計(jì)、科研、生產(chǎn)、營(yíng)銷、服務(wù)、管理等經(jīng)營(yíng)理念的識(shí)別系統(tǒng)。是企業(yè)對(duì)當(dāng)前和未來(lái)一個(gè)時(shí)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)思想、營(yíng)銷方式和營(yíng)銷形態(tài)所作的總體規(guī)劃和界定，主要包括：企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)信條、經(jīng)營(yíng)宗旨、經(jīng)營(yíng)方針、市場(chǎng)定位、產(chǎn)業(yè)構(gòu)成、組織體制、社會(huì)責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等。屬于企業(yè)文化的意識(shí)形態(tài)范疇。 2、行為規(guī)范系統(tǒng)（BI行為識(shí)別）是企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)運(yùn)作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動(dòng)態(tài)識(shí)別形態(tài)。它是以經(jīng)營(yíng)理念為基本出發(fā)點(diǎn)，對(duì)內(nèi)是建立完善的組織制度、管理規(guī)范、職員教育、行為規(guī)范和福利制度；對(duì)外則是開(kāi)拓市場(chǎng)調(diào)查、進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，透過(guò)社會(huì)公益文化活動(dòng)、公共關(guān)系、營(yíng)銷活動(dòng)等方式來(lái)傳達(dá)企業(yè)理念，以獲得社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)識(shí)別認(rèn)同的形式。 3、品牌視覺(jué)系統(tǒng)（VI視覺(jué)識(shí)別）是以企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色彩為核心展開(kāi)的完整、體系的視覺(jué)傳達(dá)體系，是將企業(yè)理念、文化特質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象語(yǔ)意轉(zhuǎn)換為具體符號(hào)的概念，塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象。視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)分為基本要素系統(tǒng)應(yīng)用要素系統(tǒng)兩方面?；疽叵到y(tǒng)主要包括：企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、宣傳口語(yǔ)、市場(chǎng)行銷報(bào)告書等。應(yīng)用系統(tǒng)主要包括：辦公事務(wù)用品、生產(chǎn)設(shè)備、建筑環(huán)境、產(chǎn)品包裝、廣告媒體、交通工具、衣著制服、旗幟、招牌、標(biāo)識(shí)牌、櫥窗、陳列展示等。視覺(jué)識(shí)別（VI）在CI系統(tǒng)中最具有傳播力和感染力，最容易被社會(huì)大眾所接受，據(jù)有主導(dǎo)的地位。賀奮虎

cis（司肖）是英文corporate identity system的縮寫，簡(jiǎn)稱CI。意思是“企業(yè)的統(tǒng)一化系統(tǒng)”，“企業(yè)的自我同一化系統(tǒng)”，“企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)”。司肖理論把企業(yè)形象作為一個(gè)整體進(jìn)行建設(shè)和發(fā)展，是企業(yè)的識(shí)別系統(tǒng)。一個(gè)好的“司肖”將成為協(xié)助企業(yè)長(zhǎng)期開(kāi)拓市場(chǎng)的利器。　　司肖(Cis)是一種現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，它并非一蹴而就，它經(jīng)歷了一個(gè)從ci到司肖的演進(jìn)過(guò)程。ci（corporate identity）意即企業(yè)識(shí)別，其最初只是一種統(tǒng)一企業(yè)視覺(jué)識(shí)別，提高企業(yè)產(chǎn)品知名度，進(jìn)而達(dá)到擴(kuò)大銷售目地的手段。ci的出現(xiàn)，是工業(yè)時(shí)代企業(yè)的大量涌現(xiàn)，以及相應(yīng)的激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果。早在20世紀(jì)初，意大利企業(yè)家密羅·奧利威蒂在伊布里亞開(kāi)設(shè)工廠生產(chǎn)打字機(jī)，為了提高自己產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，他一方面重視企業(yè)標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)，并使其商標(biāo)不斷完善，另一方面他還開(kāi)設(shè)了托兒所，以此舉提升企業(yè)形象。1914年，德國(guó)著名建筑學(xué)家比德貝漢斯受聘為德國(guó)aeg電器公司的設(shè)計(jì)顧問(wèn)，并為其進(jìn)行了統(tǒng)一的商標(biāo)，包裝，便條紙和信封設(shè)計(jì)，這為統(tǒng)一企業(yè)視覺(jué)起到了積極作用。　　以上這些商標(biāo)，標(biāo)識(shí)統(tǒng)一設(shè)計(jì)雖還不能視為嚴(yán)格意義上的ci設(shè)計(jì)，但卻可以看作ci視覺(jué)識(shí)別的雛形。　　ci正式發(fā)軔于20世紀(jì)40-50年代的美國(guó)。在此期間，美國(guó)先后有三家企業(yè)采用ci設(shè)計(jì)，他們分別是cbs公司，ibm公司和西屋電器公司，其中以ibm公司的標(biāo)志設(shè)計(jì)最為著名。因此，有人將當(dāng)時(shí)ibm 公司導(dǎo)入ci計(jì)劃視為ci創(chuàng)立的標(biāo)志。　　司肖的導(dǎo)入使很多企業(yè)取得了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),如克萊斯公司在20世紀(jì)60年代初,一下子把市場(chǎng)占有率提高了18%;1970年可口可樂(lè)公司導(dǎo)入了司肖,改造了世界各地的可口可樂(lè)標(biāo)志,結(jié)果在世界各地掀起了司肖的熱潮. 　　日本緊隨美國(guó)潮流,60-70年代引入并發(fā)展了司肖,它發(fā)展和強(qiáng)化了"理念識(shí)別",不僅創(chuàng)造了具有自己特色的司肖實(shí)踐,而且對(duì)司肖的理論作出了貢獻(xiàn). 　　20世紀(jì)80年代前后,司肖傳入東南亞,我國(guó)港臺(tái)地區(qū)在70年代末導(dǎo)入司肖也取得了一定的成就. 　　我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多企業(yè)也漸漸重視并導(dǎo)入司肖,近年來(lái),我國(guó)出現(xiàn)了許多ci策劃,設(shè)計(jì)等專業(yè)公司,為企業(yè)導(dǎo)入司肖,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力作出了貢獻(xiàn).　　來(lái)源：百度百科

cis是英文corporate identity system的縮寫。意思是"企業(yè)的統(tǒng)一化系統(tǒng)"，"企業(yè)的自我同一化系統(tǒng)"，"企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)"。cis理論把企業(yè)形象作為一個(gè)整體進(jìn)行建設(shè)和發(fā)展，是企業(yè)的識(shí)別系統(tǒng)。 cis是一種現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，它并非一蹴而就，它經(jīng)歷了一個(gè)從ci到cis的演進(jìn)過(guò)程。ci（corporate identity）意即企業(yè)識(shí)別，其最初只是一種統(tǒng)一企業(yè)視覺(jué)識(shí)別，提高企業(yè)產(chǎn)品知名度，進(jìn)而達(dá)到擴(kuò)大銷售目地的手段。ci的出現(xiàn)，是工業(yè)時(shí)代企業(yè)的大量涌現(xiàn)，以及相應(yīng)的激列市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果。早在20世紀(jì)初，意大利企業(yè)家密羅·奧利威蒂在伊布里亞開(kāi)設(shè)工廠生產(chǎn)打字機(jī)，為了提高自己產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，他一方面重視企業(yè)標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)，并使其商標(biāo)不斷完善，另一方面他還開(kāi)設(shè)了托兒所，以此舉提升企業(yè)形象。1914年，德國(guó)著名建筑學(xué)家比德貝漢斯受聘為德國(guó)aeg電器公司的設(shè)計(jì)顧問(wèn)，并為其進(jìn)行了統(tǒng)一的商標(biāo)，包裝，便條紙和信封設(shè)計(jì)，這為統(tǒng)一企業(yè)視覺(jué)起到了積極作用。