勞動(dòng)力 市場(chǎng)的制度變遷是指勞動(dòng)力市場(chǎng)制度隨著時(shí)間的推移而建立、變化、斷裂的方式。涵蓋就業(yè)制度、勞動(dòng)力流動(dòng)制度、工資收入分配和社會(huì)保障制度。這是勞動(dòng)力 市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)有效運(yùn)行的基本條件，共同構(gòu)成了勞動(dòng)力 市場(chǎng)系統(tǒng)的基本框架。制度變遷可以促進(jìn)勞動(dòng)力創(chuàng)新，提高生產(chǎn)積極性。(仲景評(píng)論北京)勞動(dòng)力 市場(chǎng)的制度變遷是指勞動(dòng)力 市場(chǎng)制度隨著時(shí)間的推移而建立、變化、斷裂的方式。

這是勞動(dòng)力 市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)有效運(yùn)行的基本條件，共同構(gòu)成了勞動(dòng)力 市場(chǎng)系統(tǒng)的基本框架。制度變遷可以促進(jìn)勞動(dòng)力創(chuàng)新，提高生產(chǎn)積極性。一、中國(guó)勞動(dòng)力-2/制度變遷改革開(kāi)放前，中國(guó)實(shí)行計(jì)劃用工制度，由國(guó)家單方面實(shí)施。勞動(dòng)力就業(yè)與分配，企業(yè)幾乎沒(méi)有就業(yè)權(quán)，戶籍制度嚴(yán)格限制城鄉(xiāng)流動(dòng)，勞動(dòng)力。從1978年開(kāi)始，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革逐步進(jìn)行，勞動(dòng)力已經(jīng)實(shí)施，勞動(dòng)就業(yè)制度，勞動(dòng)力流動(dòng)制度，工資收入分配制度，社會(huì)保障制度都發(fā)生了深刻的變化。

轉(zhuǎn)折點(diǎn)來(lái)了。中國(guó)將面臨勞動(dòng)力工資荒，這將迫使我們轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，減少社會(huì)福利。屆時(shí)，60歲以上的老年人將超過(guò)1億，養(yǎng)老將是一個(gè)大問(wèn)題，陷入中等收入國(guó)家的陷阱。不富先老，根本沒(méi)有幸?？裳浴９P跡很幸運(yùn)。希望能領(lǐng)養(yǎng)?！皠⒁姿构拯c(diǎn)”的到來(lái)，預(yù)示著過(guò)剩勞動(dòng)力無(wú)限供給的時(shí)代即將結(jié)束，“人口紅利”正在逐漸消失?！按_切時(shí)間”是不是2009年，當(dāng)然眾說(shuō)紛紜，但勞動(dòng)力在中國(guó)的短缺絕非危言聳聽(tīng)，總有一天會(huì)到來(lái)，而且時(shí)間不會(huì)很長(zhǎng)?！懊窆せ摹笔莿趧?dòng)力-。

這個(gè)重要角色一旦出現(xiàn)市場(chǎng)短缺，對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)大戲的挑戰(zhàn)是巨大的。那種粗放型、低水平、勞動(dòng)力集約型的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)將面臨嚴(yán)重萎縮。人口發(fā)展規(guī)律告訴我們，“人口紅利”不可能無(wú)限期持續(xù)下去。因此，我們必須考慮伴隨“人口紅利”而來(lái)的“人口詛咒”。當(dāng)我們過(guò)于依賴便宜勞動(dòng)力的優(yōu)勢(shì)時(shí)，久而久之就會(huì)喪失創(chuàng)新能力，以至于當(dāng)“人口紅利”耗盡時(shí)，我們就會(huì)處于不可持續(xù)的發(fā)展局面。

China勞動(dòng)力-2/發(fā)展中的這些問(wèn)題，對(duì)我國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立形成了障礙，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。(1)-0 市場(chǎng)供求關(guān)系的不平衡導(dǎo)致了勞動(dòng)關(guān)系中資本強(qiáng)、勞動(dòng)弱的局面，因?yàn)橹袊?guó)目前是-0 市場(chǎng)典型的供大于求的買方。在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力過(guò)大，迫使他們降低了對(duì)工作條件、報(bào)酬和福利的要求。

換取企業(yè)選擇就業(yè)的機(jī)會(huì)。勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的平等地位在進(jìn)入企業(yè)之初就被大大削弱了，勞動(dòng)者的這種弱勢(shì)狀態(tài)還將延續(xù)到未來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系中。勞動(dòng)力 市場(chǎng)的供求失衡導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系中普遍存在的資本強(qiáng)、勞動(dòng)弱的局面，這是我國(guó)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系遇到諸多問(wèn)題的根源。(二)工會(huì)作用發(fā)揮不到位，制約了現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。

abstract 1勞動(dòng)力-2/不完善是當(dāng)前困擾中國(guó)就業(yè)問(wèn)題的重要原因之一。要解決失業(yè)問(wèn)題，必須改革-0 市場(chǎng)的三控，使之得到改善。勞動(dòng)力 市場(chǎng);對(duì)照1、中國(guó)的就業(yè)和勞動(dòng)力 市場(chǎng)中國(guó)的現(xiàn)狀勞動(dòng)力 市場(chǎng)一方面是勞動(dòng)力總供給過(guò)剩。隨著國(guó)有經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略性改組

2000年底，中國(guó)失業(yè)人口，包括登記失業(yè)人口、城鎮(zhèn)新增失業(yè)人口、新下崗失業(yè)人員、體制改革中的分流失業(yè)人員和城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)換失業(yè)人員，約為2800萬(wàn)人。農(nóng)村剩余人口約1.3億-1.5億勞動(dòng)力。未來(lái)10年，中國(guó)農(nóng)業(yè)部門將轉(zhuǎn)移850萬(wàn)剩余勞動(dòng)力勞動(dòng)力，城鎮(zhèn)每年將容納200萬(wàn)剩余勞動(dòng)力，每年將有約900萬(wàn)新增勞動(dòng)力勞動(dòng)力。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人口不予考慮。

emergency勞動(dòng)力-2/宏觀調(diào)控體系不完善和薄弱的主要原因是勞動(dòng)力-2/宏觀調(diào)控體系缺乏必要的基礎(chǔ)、條件和有力的手段。在市場(chǎng)/的經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)力 市場(chǎng)在國(guó)家宏觀調(diào)控下運(yùn)行，是以勞動(dòng)力 市場(chǎng)。這就在客觀上要求勞動(dòng)力 市場(chǎng)的宏觀調(diào)控在國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控體系中占有重要地位，國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控體系要把勞動(dòng)力 市場(chǎng)的宏觀調(diào)控作為重要內(nèi)容加以指導(dǎo)。

而在我國(guó)現(xiàn)行體制下，企業(yè)不是獨(dú)立的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，宏觀調(diào)控缺乏相應(yīng)的微觀基礎(chǔ)。全國(guó)固定資產(chǎn)投資規(guī)模和財(cái)政-1勞動(dòng)力很少考慮需求。很少考慮工業(yè)政策及其對(duì)應(yīng)的金融政策的流向和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，工業(yè)勞動(dòng)力運(yùn)行中的矛盾和問(wèn)題難以解決和協(xié)調(diào)，無(wú)法糾正和克服。

中國(guó)現(xiàn)狀勞動(dòng)力-2/不容樂(lè)觀。主要原因如下:1。人民幣升值嚴(yán)重沖擊外貿(mào)出口，企業(yè)縮減規(guī)模和崗位；2.國(guó)際金融危機(jī)導(dǎo)致企業(yè)紛紛裁員，社會(huì)失業(yè)率居高不下；3.一方面，通貨膨脹帶來(lái)的生活必需品價(jià)格上漲，生活成本不斷增加；但另一方面，企業(yè)利潤(rùn)因成本(包括原材料、用人)上升而下降，導(dǎo)致預(yù)期就業(yè)薪酬與實(shí)際收入之間的矛盾；4.高校擴(kuò)招，幾年的結(jié)果就是2010年畢業(yè)生600萬(wàn)加上過(guò)去失業(yè)的400萬(wàn)，總計(jì)1000萬(wàn)！

另一方面，我們也面臨著“初級(jí)勞動(dòng)力”的領(lǐng)域，相應(yīng)的，以技師、技工為代表的“中級(jí)勞動(dòng)力”的數(shù)量越來(lái)越少(本科以上“高級(jí)勞動(dòng)力”的數(shù)量在增加，但質(zhì)量并不好?！皠⒁姿构拯c(diǎn)”的到來(lái)，預(yù)示著過(guò)剩勞動(dòng)力無(wú)限供給的時(shí)代即將結(jié)束，“人口紅利”正在逐漸消失。