2016年有什么新政策，2016年最新出臺的國家新政策有哪些

來源：整理時間：2023-08-01 04:22:42 編輯：金融知識手機版

1，2016年最新出臺的國家新政策有哪些

您好！2016年新出臺的政策有：（一）全面放開一對夫婦可以生育兩個孩子；（二）社保：將降低社會保險費，研究精簡歸并“五險一金”;（三）“國家版”的居住證從2016年1月1日起施行，持有人可享六大公共服務(wù)和七項便利;（四）股市：從2016年1月1日起A股將實施指數(shù)熔斷機制。謝謝閱讀！

2016年最新出臺的國家新政策有哪些

2，2016年4月新規(guī)新政策有哪些

baidu追答：

1.公安部關(guān)于修改《機動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》的決定駕考新規(guī)4月1日起實施全市所有考場將可自主約駕考2.工傷保險輔助器具配置管理辦法3.關(guān)于稅務(wù)行政許可若干問題的公告解讀4.嚴重違法失信企業(yè)名單管理暫行辦法5.國家企業(yè)技術(shù)中心認定管理辦法6.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法7.關(guān)于印發(fā)《煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)許可證申請書》的通知8.關(guān)于完善港口建設(shè)費征收政策有關(guān)問題的通知望采納

2016年4月新規(guī)新政策有哪些

3，2016年國家對新能源電動車有什么新政策

1、從2016年開始，能夠享受補貼的純電動乘用車的續(xù)航里程門檻從80公里提高到了100公里，最高時速達不到100公里/每小時以上的，無法享受國家補貼?！　?、2016年的補貼標準相比2015年的標準并非統(tǒng)一下調(diào)，而是有升有降。其中，續(xù)航里程超過250公里的純電動汽車以及燃料電池汽車的補貼額度都比2015年高?！　?、燃料電池乘用車補貼不但沒有退坡，而且在2015年的基礎(chǔ)上有所增加，恢復到2013年的補貼額度，并且一直持續(xù)到2020年，顯示政府對燃料電池汽車的推廣力度在逐漸加強?！　?、燃料電池乘用車補貼不但沒有退坡，而且在2015年的基礎(chǔ)上有所增加，恢復到2013年的補貼額度，并且一直持續(xù)到2020年。

2016年國家對新能源電動車有什么新政策

4，2016年度研發(fā)費用稅前加計扣除新政策調(diào)整主要體現(xiàn)在哪些方面

與原政策相比，此次研發(fā)費用加計扣除政策的調(diào)整完善主要體現(xiàn)在以下五個方面：　　一是放寬研發(fā)活動適用范圍。原來的研發(fā)費用加計扣除政策，要求享受優(yōu)惠的研發(fā)活動必須符合《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》和《當期優(yōu)先發(fā)展的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點領(lǐng)域指南》兩個目錄范圍，現(xiàn)改為參照國際通行做法，除規(guī)定不適用加計扣除的活動和行業(yè)外，其余企業(yè)發(fā)生的研發(fā)活動均可以作為加計扣除的研發(fā)活動納入到優(yōu)惠范圍里來。換言之，從操作上以及政策的清晰度方面，由原來的正列舉變成了反列舉，只要不在排除范圍之內(nèi)，都可以實行加計扣除?！　《沁M一步擴大研發(fā)費用加計扣除范圍。除原有允許加計扣除的費用外，將外聘研發(fā)人員勞務(wù)費、試制產(chǎn)品檢驗費、專家咨詢費、高新科技研發(fā)保險費以及與研發(fā)直接相關(guān)的差旅費、會議費等納入研發(fā)費用加計扣除范圍，同時放寬原有政策中要求儀器、設(shè)備、無形資產(chǎn)等專門用于研發(fā)活動的限制?！　∪菫槁鋵崱秶鴦?wù)院關(guān)于推進文化創(chuàng)意和設(shè)計服務(wù)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔2014〕10號）的規(guī)定精神，明確企業(yè)為獲得創(chuàng)新性、創(chuàng)意性、突破性的產(chǎn)品進行創(chuàng)意設(shè)計活動而發(fā)生的相關(guān)費用可以稅前加計扣除。同時明確了創(chuàng)意設(shè)計活動的具體范圍?！　∷氖呛喕瘜ρ邪l(fā)費用的歸集和核算管理。原來企業(yè)享受加計扣除優(yōu)惠政策必須單獨設(shè)置研發(fā)費用專賬，但實際上很多企業(yè)可能沒有單獨設(shè)立專賬核算，申報的時候往往不符合條件。此次政策調(diào)整，只是要求企業(yè)在現(xiàn)有會計科目基礎(chǔ)上，按照研發(fā)支出科目設(shè)置輔助賬。輔助賬比專賬簡化的多，企業(yè)的核算管理更為簡便。　　五是減少審核程序。原來企業(yè)享受加計扣除優(yōu)惠，必須在年度申報時向稅務(wù)機關(guān)提供全部有效證明，稅務(wù)機關(guān)對企業(yè)申報的研發(fā)項目有異議時，由企業(yè)提供科技部門的鑒定意見，增加了企業(yè)的工作量，享受優(yōu)惠的門檻較高。調(diào)整后的程序?qū)⑵髽I(yè)享受加計扣除優(yōu)惠政策簡化為事后備案管理，有關(guān)資料由企業(yè)留存?zhèn)洳榧纯?。另外，在爭議解決機制上也進行了調(diào)整，如果稅務(wù)機關(guān)對研發(fā)項目有異議，不再由企業(yè)找科技部門進行鑒定，而是由稅務(wù)機關(guān)轉(zhuǎn)請科技部門提供鑒定意見。在使企業(yè)享受優(yōu)惠政策的通道方面更便捷、更直接、更高效。需要申報請百度科德咨詢

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5，2016最新養(yǎng)老政策有哪些

2017城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策解讀一、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險待遇條件1.參加城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，可按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。2.距規(guī)定領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;3.距規(guī)定領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費，累計繳費不少于15年。4.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員死亡的，從次月起停止支付其養(yǎng)老金。二、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險繳費標準每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次。三、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險領(lǐng)取待遇城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，支付終身。月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶總額÷139。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=標準為55元(今后隨國家政策調(diào)整)+繳費滿15年后每多繳1年基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加1元;個人賬戶總額=個人繳費+政府補貼+集體補助+社會和個人資助+上述金額產(chǎn)生的利息;計算系數(shù)=139(與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險系數(shù)相同)。假如你今年46歲，每年按100元標準繳費，連續(xù)繳費15年，個人共計繳費1500元，年滿60周歲時的月養(yǎng)老金標準=[55元+0(繳費滿15年后每多繳1年基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加1元)]+四、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險補貼標準1.最低補貼標準繳100元補30元、繳200元補35元、繳300元補40元、繳400元補50元、繳500至600元補60元、繳700至900元補70元、繳1000至2000元補80元。2.對重度殘疾人、低保戶等繳費困難群體，由當?shù)卣疄槠浯U最低標準的養(yǎng)老保險費。3.政府對參保人的繳費補貼，不能沖抵個人繳費，個人不繳費的不予補貼，事后追補繳費的也不予補貼。居民養(yǎng)老保險退休年齡：從2033年開始每3年延遲1歲居民養(yǎng)老保險退休年齡最新消息：中金網(wǎng)12月9日，近日中國社會科學院發(fā)布的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告no.16》表示：居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規(guī)定可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動力的供給狀況，增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。一、居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險《人口與勞動綠皮書》中表示：首先，實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。其次，職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案分兩步走。第一步：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。再次，居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規(guī)定可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動力的供給狀況，增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。居民養(yǎng)老保險小知識：1、什么是居民養(yǎng)老保險?城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險是覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的養(yǎng)老保險制度，這項制度和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度共同構(gòu)成我國社會養(yǎng)老保險體系。城居保有兩個突出特點：一是城居保的資金來源除個人繳費外，還有政府對參保人繳費給予的補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入?yún)⒈Ｈ说膫€人賬戶。二是城居保的養(yǎng)老金由個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成，個人賬戶養(yǎng)老金水平由賬戶儲存額，也就是個人繳費和政府補貼總額來決定;基礎(chǔ)養(yǎng)老金則由政府全額支付。2、居民養(yǎng)老保險繳費標準城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構(gòu)成。繳費標準目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，地方人民政府可以根據(jù)實際情況增設(shè)繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長等情況適時調(diào)整繳費檔次。政府對符合待遇領(lǐng)取條件的參保人全額支付城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金。其中，中央財政對中西部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準給予全額補助，對東部地區(qū)給予50%的補助。地方人民政府應(yīng)對參保人員繳費給予補貼，補貼標準不低于每人每年30元;對選擇較高檔次標準繳費的，可給予適當鼓勵，具體標準和辦法由省(區(qū)、市)人民政府確定。對城鎮(zhèn)重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費。2017年退休年齡最新規(guī)定【導語】延遲退休政策的出臺還沒有時間表，也沒有形成具體方案，仍處于研究討論階段。社科院建議2016至2018年推行延遲退休政策社科院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院26日發(fā)布《中國經(jīng)濟體制改革報告2013》，為未來7年改革建議了三個階段的時間表。在收入分配和社保制度改革方面，報告建議改革第二階段(2016年至2018年)，在全國范圍內(nèi)推行漸進的延遲退休年齡政策。報告并未給出退休年齡的具體建議。報告建議，在2014—2015年改革第一階段，政府應(yīng)在保險精算的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌考慮社會承受能力和勞動力市場發(fā)展，研究延遲退休年齡的方法與步驟;第二階段在全國推行;到了第三階段，即2019—2020年，建立統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險和基本社保體系。漸進式延遲退休年齡的建議：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。同時，為了尊重人們對退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力，報告建議中國進行退休年齡改革后也引入彈性機制。以法定退休年齡為基準，規(guī)定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休，養(yǎng)老金標準可適當調(diào)整：參考其他國家的彈性年齡設(shè)計，可以規(guī)定每提前1年退休，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%;每推遲1年退休，養(yǎng)老金比正常標準上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時，可以在退休年齡彈性空間設(shè)計上，適當向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。漸進式延遲退休年齡的方案：漸進式延遲退休年齡有三方面內(nèi)容，第一是有一個預告期，提前幾年告知社會;第二要分步驟，可能會考慮從現(xiàn)在規(guī)定的退休年齡最低的群體開始;第三，要“邁小步”，以“一年提高幾個月”這樣的方式，一步一步來，用較長的一段時間逐步完成平滑過渡。推行延遲退休政策的第一步，應(yīng)先對提前退休的現(xiàn)象予以規(guī)范。現(xiàn)行男性60歲退休、女干部和科技人員55歲退休，以及女工人50歲退休的政策，是從1951年起開始實行的。在過去多年，為配合國有企業(yè)改革和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，國家先后出臺了一系列提前退休政策，最低標準是女性40歲便可以辦理提前退休。在規(guī)范提前退休之后，第二步則應(yīng)把女性的退休年齡推遲?？梢韵葘⑴と说耐诵菽挲g與女干部、事業(yè)單位的女職工統(tǒng)一起來。然后再將女性的退休年齡整體提高，縮小與男性退休年齡之間的差距。“根據(jù)國際經(jīng)驗，男女退休年齡差兩歲是比較合適的。最終形成的方案并不會對所有人采取一刀切的辦法。政策對不同的群體將會產(chǎn)生不一樣的影響，還會針對特殊群體出臺相應(yīng)的妥善安排。按上述方案，延遲退休年齡將有效改善職工養(yǎng)老保險的資金平衡狀況，有助于減緩城鎮(zhèn)工作年齡人口比例下降的速度，增加勞動力供給，還可以增加制度參與者的退休期收入水平和終身收入。

2016年的最新職工養(yǎng)老政策有哪些？2016年又是新的一年，包括這新的一切到來，2016年養(yǎng)老保險新政策到來了，對比2015，又有哪些新變化呢？2016年的最新養(yǎng)老政策有哪些？可能很多人都還不清楚，下面就看看職工養(yǎng)老金新政策的有哪些以及有哪些變化吧?！　∫?、2016年的最新養(yǎng)老政策有哪些　　1、延遲退休新政策　　從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。　　從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金?！　?、養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)定　　一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。國家會將單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。　　3、工人工資發(fā)放規(guī)定　　3.1、基本工資　　10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經(jīng)濟增長）...2016年的最新職工養(yǎng)老政策有哪些？2016年又是新的一年，包括這新的一切到來，2016年養(yǎng)老保險新政策到來了，對比2015，又有哪些新變化呢？2016年的最新養(yǎng)老政策有哪些？可能很多人都還不清楚，下面就看看職工養(yǎng)老金新政策的有哪些以及有哪些變化吧。　　一、2016年的最新養(yǎng)老政策有哪些　　1、延遲退休新政策　　從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金?！　?020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金?！　?、養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)定　　一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。國家會將單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金?！　?、工人工資發(fā)放規(guī)定　　3.1、基本工資　　10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經(jīng)濟增長）　　3.2、工齡工資（含工齡）　　每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。　　3.3、工作工資　　補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵?！　?.4、績效工資　　月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民?！　?.5、退休金　　按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。無論工人等級，退休金一律平等。三年以內(nèi)執(zhí)行完成?！　?.6、特優(yōu)津貼　　全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是為了激勵那些有才華的工人?！　?、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金繳納　　機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金繳納：單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費，即“300%封頂、60%托底”；在職業(yè)年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費?！　《?、2016的最新養(yǎng)老政策的變化　　1、養(yǎng)老金按繳納年限計發(fā)　　職工養(yǎng)老保險金由四部分構(gòu)成，即基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金。新的計發(fā)辦法仍沿用“繳費15年以上才能領(lǐng)取養(yǎng)老保險金”的規(guī)定，但將養(yǎng)老金水平與繳費年限長短、繳費水平高低直接掛鉤，則建立起了更強的激勵約束機制。體現(xiàn)在計發(fā)辦法的各個構(gòu)成部分，就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金比例相應(yīng)加大，而個人賬戶養(yǎng)老金相應(yīng)減少，過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金逐步萎縮。　　新計發(fā)辦法規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準除了以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)外，繳費年限成為養(yǎng)老金多少的重要參數(shù)，即繳納15年以上每多1年多發(fā)給1%，同時，個人賬戶養(yǎng)老金以前最多領(lǐng)10年，現(xiàn)在每月領(lǐng)取標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)則根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。也就是說，本地上年度職工月平均工資越高，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多，個人月平均工資越高，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多；個人養(yǎng)老金賬戶余額越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多；繳納養(yǎng)老保險年限越長，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多?！　?、個人身份參保有5年過渡期　　城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當?shù)卦趰徛毠て骄べY，繳費比例為20%.新出臺的《實施意見》對上述人員設(shè)置了5年過渡期，實行繳費基數(shù)一次到位、繳費比例逐步過渡的政策?！　〖闯擎?zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，2006年、2007年按全省上年度在崗職工平均工資的18%繳納基本養(yǎng)老保險費；2008 年、 2009年按照全省上年度在崗職工平均工資的19%繳納基本養(yǎng)老保險費。從2010年1月1日起，按照全省上年度在崗職工平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。其中8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。　　3、農(nóng)民工全納入養(yǎng)老保險范圍　　農(nóng)民工在企業(yè)工作一年以上才納入基本養(yǎng)老保險。這次明確規(guī)定企業(yè)招用的一年以下的農(nóng)民工也要納入城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險。對以個人身份參保的人員，也不再區(qū)分城鎮(zhèn)和農(nóng)村戶口?！　∫詡€人身份參加基本養(yǎng)老保險的農(nóng)民工或進城務(wù)工人員，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，累計繳費年限不滿15年的，若本人自愿，可繼續(xù)繳費至滿15年以后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。　　4、個人賬戶全部由個人繳納　　從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。以前，個人賬戶的 11%由兩部分構(gòu)成，其中8%為個人繳納部分，3%為單位繳納部分。調(diào)整后，個人賬戶總額雖然變化了，但個人繳納比例并不發(fā)生變化?！　∪⑾聧徛毠は硎莛B(yǎng)老保險的新政策　　1、基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇?！　?、基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇?！　?、基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇?！　∫陨媳闶?016年最新的養(yǎng)老保險政策。謝謝閱讀！