期權(quán)股份是什么意思，80萬期權(quán)股份是什么意思

來源：整理時間：2023-08-02 01:38:11 編輯：金融知識手機版

1，80萬期權(quán)股份是什么意思

80萬份期權(quán)就是你到期權(quán)到期時，可以按一定價格進行買入該股的股票。

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2，期權(quán)股份是怎么回事

就是期權(quán)（未來某個時期獲得股票的權(quán)利）但是不是誰說了算的，公司講能夠分到的人全部免費獲得要有書面協(xié)議，和你們每個人簽訂合同，還要通過你們公司的董事會和股東大會批準(zhǔn)，其他人說了沒有用，口頭上更沒有用有這樣的先例的，很多啊，但是一定要通過你們公司的董事會和股東大會批準(zhǔn)還要在股權(quán)激勵合同中明確說明獲得股票的條件和行權(quán)成本數(shù)量等等，否則就是騙你們這些傻子

房屋的期權(quán)時，開發(fā)商在買地皮時簽訂的土地使用年限（一般情況下為50年或80年），這一時間的使用權(quán)，有業(yè)主在買房時由開發(fā)商轉(zhuǎn)交給業(yè)主，我們稱之為期權(quán)。如果超過該期限，則需要房屋的所有人（即業(yè)主）向國家交付土地使用費。

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3，期權(quán)股是什么意思

公司給予其經(jīng)營者在一定的期限內(nèi)按照某個既定的價格購買一定公司股票的權(quán)利。公司給予其經(jīng)營者的既不是現(xiàn)金報酬，也不是股票本身，而是一種權(quán)利，經(jīng)營者可以以某種優(yōu)惠條件購買公司股票。第一，同普通的期權(quán)一樣，股票期權(quán)也是一種權(quán)利，而不是義務(wù)，經(jīng)營者可以根據(jù)情況決定購不購買公司的股票；第二，這種權(quán)利是公司無償贈送給它的經(jīng)營者的，也就是說，經(jīng)營者在受聘期內(nèi)按協(xié)議獲得這一權(quán)利，而一種權(quán)利本身也就意味著一種“內(nèi)在價值”，期權(quán)的內(nèi)在價值表現(xiàn)為它的“期權(quán)價”；第三，雖然股票期權(quán)和權(quán)利是公司無償贈送的，但是與這種權(quán)利聯(lián)系的公司股票卻不是如此，即股票是要經(jīng)營者用錢去購買的。股份期權(quán)，是根據(jù)崗位角色的貢獻，授予的一種企業(yè)資產(chǎn)所有權(quán)份額，并且能在所限制的條件滿足后轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金福利。其作用有二：1.實現(xiàn)員工貢獻報酬的多樣化。它直接可以起到減輕企業(yè)員工勞動報酬現(xiàn)金支付的壓力的作用，把貢獻大，現(xiàn)金支付多的勞動報酬的發(fā)放，在時間上后移，以使企業(yè)能有充分大的自我積累能力，實現(xiàn)發(fā)展。2.密切企業(yè)組織與員工個人的利益依存關(guān)系。它把員工的努力和貢獻與企業(yè)的長期發(fā)展聯(lián)系起來了，以直接起到鎖住員工的心，增加員工的積極性，減少員工流動給企業(yè)發(fā)展造成的不必要損失的作用。

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4，期權(quán)股是什么意思

所謂股票期權(quán)計劃，就是公司給予其經(jīng)營者在一定的期限內(nèi)按照某個既定的價格購買一定公司股票的權(quán)利。公司給予其經(jīng)營者的既不是現(xiàn)金報酬，也不是股票本身，而是一種權(quán)利，經(jīng)營者可以以某種優(yōu)惠條件購買公司股票。一般股票期權(quán)具有如下幾個顯著特征:1、同普通的期權(quán)一樣，股票期權(quán)也是一種權(quán)利，而不是義務(wù)，經(jīng)營者可以根據(jù)情況決定購不購買公司的股票；2、這種權(quán)利是公司無償贈送給它的經(jīng)營者的，也就是說，經(jīng)營者在受聘期內(nèi)按協(xié)議獲得這一權(quán)利，而一種權(quán)利本身也就意味著一種“內(nèi)在價值”，期權(quán)的內(nèi)在價值表現(xiàn)為它的“期權(quán)價”；3、雖然股票期權(quán)和權(quán)利是公司無償贈送的，但是與這種權(quán)利聯(lián)系的公司股票卻不是如此，即股票是要經(jīng)營者用錢去購買的。

“期權(quán)股”可以拆分為“期權(quán)”和“股票”兩個詞，即兩個的結(jié)合，表示有期權(quán)特征的股票。那什么叫期權(quán)呢？就是指在未來一定時期可以買賣的權(quán)利，你和賣方約定了一個物品的價格，到期后你可以選擇買或者不買。（如果未來價格高于約定價格，可以履行合約，否則可以不履行，這樣來賺取差價）那么期權(quán)股就是未來可以以之前約定的價格買入該股（而不論未來該股的股價是多少）的權(quán)利。通常是公司初期用來激勵員工的做法，如果公司做大了，股票會相當(dāng)值錢，而你就可以以便宜的價格買入貴的股票。

5，什么是股票期權(quán)

一、股票期權(quán)制概述　　作為企業(yè)經(jīng)理人股權(quán)激勵的一種方式，經(jīng)理股票期權(quán)制（Execu-tive Stock Option，簡稱ESO）逐漸為我國企業(yè)界所重視，并已開始付諸實踐，但在實踐中出現(xiàn)了各種問題。由于股票期權(quán)制是從西方引進的一種制度，其實施環(huán)境與我國有一定差異。這就要求我們對股票期權(quán)制本身以及在我國的應(yīng)用中可能碰到的問題有一個全面的了解。在本書中，我們將對股票期權(quán)制涉及的主要問題作出系統(tǒng)的介紹。第一篇通過對公司理論和現(xiàn)代公司激勵制度的分析，說明經(jīng)理股權(quán)激勵的理論基礎(chǔ)，并對股權(quán)激勵的各種方式作一對比，為建立我國企業(yè)經(jīng)理股權(quán)激勵機制提供一個理論解決方式和方法。第三篇介紹股票期權(quán)制的幾種設(shè)計方案、國外股票期權(quán)制的經(jīng)驗，分析我國在實行股票期權(quán)制過程存在的問題以及解決辦法。第四篇是各地實施股票期權(quán)制的一些案例。　?。ㄒ唬⑹裁词枪善逼跈?quán)　　1．股票期權(quán)的各種定義　　近年來，歐美國家在對經(jīng)營者進行激勵時表現(xiàn)出一個顯著的特點，即越來越多的企業(yè)采用“股票期權(quán)”方式。所謂“股票期權(quán)”就是由企業(yè)賦予經(jīng)營者一種權(quán)利，經(jīng)營者在規(guī)定的年限內(nèi)可以以某個固定價格購買一定數(shù)量的企業(yè)股票。經(jīng)營者在規(guī)定年限內(nèi)的任何時間，按事先規(guī)定的價格買進企業(yè)股票，并在他們認(rèn)為合適的價位上拋出?！肮善逼跈?quán)”的最大作用是按企業(yè)發(fā)展成果對經(jīng)營者進行激勵，具有“長期性”，使經(jīng)營者的個人利益與企業(yè)的長期發(fā)展更緊密地結(jié)合在一起，促使經(jīng)營者的經(jīng)營行為長期化?！　∑跈?quán)原屬經(jīng)濟學(xué)范疇中的一個專用名詞?！督?jīng)濟百科辭典》講：“期權(quán)是一種可在一定日期，按買賣雙方所約定的價格，取得買進或賣出一定數(shù)量的某種金融資產(chǎn)或商品的權(quán)利?！贝骶S·皮爾斯主編的《現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)辭典》中對期權(quán)的定義是：“期權(quán)，一種契約，允許另一當(dāng)事人，在給定的時期內(nèi)按照約定的價格，購買或銷售商品或有價證券的契約。它相當(dāng)于一種類型的投機，如果價格顯著地變動，買進很可能按照充分低于當(dāng)前交易價格的約定價格購買，如果差價大于期權(quán)的成本，他就將受益。銷售契約是出售期權(quán)，購買契約是購買期權(quán)，而買或賣的契約是雙重期權(quán)。這些通常簡稱為限價賣出和限價買進?！薄　τ诠善睓?quán)制，美國企業(yè)組織結(jié)構(gòu)專家、布魯金斯研究中心高級研究員瑪格麗特·布萊爾女士作過一個生動的解釋。她說：“股票期權(quán)制，也可稱為股票選擇權(quán)。它的基本含義是，用事先議定的某一時期的股票價格，購買未來某一時期的該種股票——通常，這種股票應(yīng)該是升值的。舉例而言，一位公司經(jīng)理被公司股東允諾，可以用今年的本公司股票價格（如5美元），購買3年后的股票若干股，那時，每一股股票的價格可能已升至20美元。這樣做的好處是，對企業(yè)經(jīng)營者改善經(jīng)營、增大盈利產(chǎn)生很大的壓力和誘惑，他只有努力創(chuàng)新才能使公司股票大幅度增值，公司產(chǎn)力增強了，而他個人得到的利益也通過股票期權(quán)實現(xiàn)了?！彼终f：“據(jù)我了解，在實行員工持股計劃的美國公司中，一般員工與高層管理人員在持有現(xiàn)有股份上的數(shù)量差異并不是很大，對經(jīng)營人員的重要激勵機制就是在股票期權(quán)上。對主要經(jīng)營者允諾的股票期權(quán)一般數(shù)量較大，但亦有明確的股票增值目標(biāo)。通常只有達到增值目標(biāo)才有權(quán)利用低價購買，在不到增值目標(biāo)則失去了這種選擇權(quán)。從運作層面上看，股票期權(quán)僅僅是一種預(yù)期，并不需從企業(yè)或經(jīng)營者“現(xiàn)金支付”。因此是一種較為方便的激勵方式，在美國還有一種現(xiàn)實的考慮：通過期權(quán)的安排，可以避免稅收上的麻煩?！　】梢?，股票期權(quán)是公司給予高級管理人員的一種權(quán)利。持有這種權(quán)利的高級管理人員可以在規(guī)定時期內(nèi)以股票期權(quán)的行權(quán)價格（Exercise Price）購買本公司股票，這個購買的過程稱為行權(quán)（Exercise）。在行權(quán)以前，股票期權(quán)持有人沒有任何的現(xiàn)金收益；行權(quán)過后，個人收益為行權(quán)價與行權(quán)日市場價之間的差價。高級管理人員可自行決定在任何時間出售行權(quán)所得股票?！　【C上所述，所謂股票期權(quán)，實際上是一種選擇權(quán)，即以一定的當(dāng)前成本E獲得未來某一時間、按某一約定價格，買進（或賣出）一定數(shù)量的股票的權(quán)利。這一權(quán)利在未來可以行使，也可以放棄，從而降低當(dāng)前直接擁有股票可能造成的市場風(fēng)險。股票期到期日的價值為：V=max（S-X，0），其中S為期權(quán)到期日的股票市場價格，X為購買期權(quán)時的股票協(xié)議價格。買方以成本E購買期權(quán)，只有權(quán)力而無義務(wù)，其潛在的盈利是將無限的虧損有限化，虧損最大不超過期權(quán)費E?！　?、股票期權(quán)制與其他激勵機制的區(qū)別和聯(lián)系　　當(dāng)前，人們對經(jīng)營者股權(quán)激勵的理解存在一定的混亂，將股票期權(quán)制與經(jīng)營者股權(quán)混為一談。在市場經(jīng)濟條件下，經(jīng)營者股權(quán)激勵的主要形式有經(jīng)營者持股、期股和股票期權(quán)等?！　〗?jīng)營者持股有廣義和狹義兩種，廣義持股是指經(jīng)營者以種種形式持有本企業(yè)股票或購買本企業(yè)股票的權(quán)利；狹義持股是指經(jīng)營者按照與資產(chǎn)所有者約定的價格出資購買一定數(shù)額的本企業(yè)股票，并享有股票的一切權(quán)利，股票收益可在當(dāng)年足額兌現(xiàn)的一種激勵方式。下面所講的經(jīng)濟持股均指狹義持股?！　〗?jīng)營者持股的特點：一是經(jīng)營者要出資購買，出資方式可以是用現(xiàn)金，也可以是低息或貼息貸款；二是經(jīng)營者享有持股的各種權(quán)利，如分紅、表決、交易、轉(zhuǎn)讓、變現(xiàn)、繼承等；三是股票收益可在短期內(nèi)兌現(xiàn)；四是風(fēng)險較大，一旦經(jīng)營失敗，其投資將受損。　　持股的有利之處在于經(jīng)營者自己掏錢買股票，個人利益與企業(yè)經(jīng)營好壞緊緊聯(lián)系在一起，有利于調(diào)動經(jīng)營者的積極性，促進企業(yè)發(fā)展?！　〕止傻谋锥艘埠苊黠@：其一，經(jīng)營者為增加分紅，使投資盡快收回并獲利，可能會過于注重短期效益，加劇經(jīng)營者的短期行為。其二，經(jīng)營者持有的股票享有各種權(quán)利，如果其持股比例過大，在一定程度上就背離了經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)分享的原則。其三，經(jīng)營者為了增加利潤、擴大分紅可能會采取犧牲員工利益（如壓低員工工資）的行為來確保其個人的投資收益。　　期股是指企業(yè)出資者同經(jīng)營者協(xié)商確定股票價格，在任期內(nèi)由經(jīng)營者以各種方式（個人出資、貸款、獎勵部分轉(zhuǎn)化等）獲取適當(dāng)比例的本企業(yè)股份。在兌現(xiàn)前，期股只有分紅等部分權(quán)利，股票收益將在中長期兌現(xiàn)的一種激勵方式?！　∑诠蓛冬F(xiàn)的一種激勵方式?！　∑诠傻奶攸c：一是股票來源多種多樣，既可以通過個人出資購買，也可以通過貸款獲得，還可以通過年薪收入（或特別獎勵）中的延遲支付部分轉(zhuǎn)化而成。二是股票收益將在中長期兌現(xiàn)，可以是任期屆滿或任期屆滿后若干年一次性兌現(xiàn)，也可以是每年按一定比例勻速或加速兌現(xiàn)?！　∑诠傻淖畲髢?yōu)點是經(jīng)營者的股票收益難以在短期內(nèi)兌現(xiàn)，股票的增值與企業(yè)資產(chǎn)的增值和效益的提高緊密聯(lián)系起來，這就促使經(jīng)營者將會更多地關(guān)注企業(yè)的長遠發(fā)展和長期利益，從而在一定程度上解決了經(jīng)營者的短期行為。年薪制加期股這一新的激勵模式已越來越被許多企業(yè)認(rèn)可，并逐漸成為繼年薪制之后對經(jīng)營者實施長期激勵的有效措施。期股的第二大優(yōu)點是經(jīng)營者的股票收益中長期化，使經(jīng)營者的利益獲得也將是漸進的、分散的。這在一定程度上克服由于一次性重獎使經(jīng)營者與員工收入差距過大所帶來的矛盾，有利于穩(wěn)定。第三個優(yōu)點是可有效解決經(jīng)營者購買股票的融資問題。由于國有企業(yè)長期實行低工資政策，經(jīng)營者的總體收入水平并不高，讓經(jīng)營者一下拿出很多錢來購買股票，實在有點勉為其難。期股獲得方式的多樣化使經(jīng)營者可以不必一次性支付太多的購股資金就能擁有股票，從而實現(xiàn)以未來可獲得的股份和收益來激勵經(jīng)營者今天更努力地工作的初衷?！　‖F(xiàn)實中，人們常常將期股與期權(quán)混淆，其實兩者是有很大區(qū)別的，第一，期股是當(dāng)期（簽約時或在任期初始）的購買行為，股票權(quán)益在未來兌現(xiàn)；期權(quán)則是將來的購買行為，購買之時也是權(quán)益兌現(xiàn)之時。第二，期股既可以出資購買，也可通過獎勵、贈予等方式獲得；期權(quán)在行權(quán)時則必須要出資購買方可得到。第三，經(jīng)營者在被授予期股后，個人已支付了一定數(shù)量的資金，該股票在到期前是不能轉(zhuǎn)讓和變現(xiàn)的，因此期股既有激勵作用，也有約束作用；而經(jīng)營者在被授予期權(quán)后只是獲得一種權(quán)利，并未有任何資金支付，如果行權(quán)時股價下跌，經(jīng)營者只須放棄行權(quán)即可，個人利益并未受損，因此期權(quán)只是重在激勵，缺乏約束作用。同樣，經(jīng)營者持股與股票期權(quán)制也不是完全相同的概念。廣義的經(jīng)營者持股包含了股票期權(quán)，但狹義的經(jīng)營者與股票期權(quán)卻是完全不同的兩種股權(quán)激勵方式。

股票期權(quán)是一種基于經(jīng)營結(jié)果的獎勵形式，是一種用來激勵公司高層領(lǐng)導(dǎo)及其他核心人員的制度安排。什么是股票期權(quán) 所謂股票期權(quán)是指公司授予其員工未來以一定的價格購買該公司股票的權(quán)利，這種權(quán)利的持有者可以獲得股票市價和規(guī)定價格即行權(quán)價之間的價差，是一種基于經(jīng)營結(jié)果的獎勵形式。股東的目的是借此利用一種長期潛在收益激勵員工尤其是高層管理人員，使其目標(biāo)與股東目標(biāo)最大限度地保持一致，保證企業(yè)價值的持續(xù)增長。從企業(yè)方面講，省卻了向員工支付高薪，而員工可通過行權(quán)獲得豐厚收益，還可享受以期權(quán)支付薪水的減稅好處。是一種用來激勵公司高層領(lǐng)導(dǎo)及其他核心人員的制度安排。授予股票期權(quán)作為一種長期激勵制度，在西方國家的實踐中，形成了經(jīng)理股票期權(quán)、股票增值權(quán)、虛擬股票計劃等若干具體操作方式，其中經(jīng)理股票期權(quán)是一種基本形式。作為一種制度安排，通常也被稱為經(jīng)理股票期權(quán)計劃。其他，如：股票增值權(quán)和虛擬股票計劃等形式，雖具體操作各異，但實質(zhì)上所要達到的激勵目的是一致的。