遂寧銀行是國家批準(zhǔn)的城市，合法設(shè)立商業(yè)銀行。另一種是股份制商業(yè)銀行，股份制商業(yè)銀行，工資明顯高于國有大行，以股份制銀行薪酬水平排名第三的民生銀行商業(yè)銀行為例:2017年年報(bào)顯示，總行行長、副行長、主要管理人員薪酬為三四百萬元，從1986年的城市信用社到2008年的遂寧市-2/再到2022年的遂寧銀行，已經(jīng)有36年的發(fā)展歷史。

現(xiàn)在在銀行工作很辛苦；工資還是不錯(cuò)的，因?yàn)樵阢y行工作也有規(guī)定的任務(wù)，所以為了完成任務(wù)，大家都得想辦法完成業(yè)務(wù)，會(huì)比較累，所以越來越多的人選擇離開。工作辛苦；但是工作報(bào)酬還是很高的；離職的主要原因是因?yàn)楣ぷ骶o張，需要很長時(shí)間才能升職。這是一份很穩(wěn)定的工作，福利待遇都很好。過年過節(jié)會(huì)有一些好東西。

目前在銀行工作的工資是最高的，但是剛進(jìn)的話真的很辛苦。一般來說，如果沒有背景，一定要在柜臺(tái)做一段時(shí)間柜員，有的人甚至干了很長時(shí)間。在此期間，我們還會(huì)利用自己的關(guān)系推廣信用卡等等。但是一旦后臺(tái)做到了，就會(huì)舒服很多，尤其是信貸科長，財(cái)務(wù)經(jīng)理之類的職位，工資收入很高，他們的客戶也是高端客戶。銀行的工作怎么樣？

做投行不是獎(jiǎng)金。如果是分析師級(jí)別的話，8萬多，協(xié)理1012萬左右。通常外資的分紅比例并不是特別高。即使包括獎(jiǎng)金，也只有在協(xié)理級(jí)別才有可能達(dá)到一百萬獎(jiǎng)金。至于國內(nèi)券商，有人說年薪30000到一百萬。沒有大家想的那么高，但是如果有項(xiàng)目出來，收益總體還是不錯(cuò)的。投資銀行是與商業(yè)銀行相對(duì)應(yīng)的一種金融機(jī)構(gòu)。

投資銀行是美國和歐洲大陸的稱謂，英國稱為商人銀行，中國和日本稱為證券公司。投資銀行的組織形式主要有四種:一種是獨(dú)立的專業(yè)投資銀行，這種類型的機(jī)構(gòu)在世界各地都有很多。二是商業(yè)銀行，主要是商業(yè)銀行，所擁有的投行，通過并購收購其他投行，參股或成立子公司從事投行業(yè)務(wù)。第三，全能銀行直接經(jīng)營投行業(yè)務(wù)，主要出現(xiàn)在歐洲。銀行在從事投行業(yè)務(wù)的同時(shí)也從事商業(yè)銀行業(yè)務(wù)。

眾所周知，銀行分為央行、商業(yè)銀行和政策性銀行。這些銀行每年的申請(qǐng)人數(shù)都非常多。那么政策性銀行和商業(yè)銀行本質(zhì)上有什么區(qū)別呢？1.資金來源不同:政策性銀行多由政府出資，業(yè)務(wù)由相應(yīng)的政府部門領(lǐng)導(dǎo)。商業(yè)銀行采取股份制形式，獨(dú)立經(jīng)營，獨(dú)立核算。2.資金來源不同:政策性銀行一般不接受存款，也不向民間借貸。

3.經(jīng)營目的不同:政策性銀行是為了支持某些部門的發(fā)展而專門成立的，不以盈利為目的，與相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)部門有著密切的關(guān)系。和商業(yè)銀行以利潤最大化為目標(biāo)，業(yè)務(wù)范圍廣。那么工作強(qiáng)度和待遇有什么區(qū)別呢？商業(yè)銀行:有任務(wù)有成績是肯定的，壓力會(huì)更大。待遇上有各種補(bǔ)貼，新人年薪10W 也很可觀。政策性銀行:沒有任務(wù)，最重要的是穩(wěn)定。

各家銀行行長的薪酬差別很大，主要可以分為兩類。一類是國有銀行，如中國農(nóng)業(yè)、工業(yè)和郵政儲(chǔ)蓄，由于央企的薪酬制度，這些銀行的薪酬普遍比較低；另一種是股份制商業(yè)銀行，股份制商業(yè)銀行，工資會(huì)比國有銀行高。溫馨提示:以上內(nèi)容僅供參考。溫馨提示:以上信息僅供參考。響應(yīng)時(shí)間:20201130。請(qǐng)以平安銀行在官網(wǎng)公布的最新業(yè)務(wù)變動(dòng)為準(zhǔn)。我不這么認(rèn)為。普通員工一年也就幾萬年薪，不可能有百萬總裁。

各家銀行行長的薪酬差別很大，但主要可以分為兩類。一個(gè)是國有銀行、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、郵政儲(chǔ)蓄建交。由于央企的薪酬制度，這類銀行的薪酬普遍較低。下圖是建行2017年年報(bào)中總行高層管理人員的薪酬水平。從表面上看，總公司的底薪不超過100萬，所以三四線城市的年薪一般不超過50。另一種是股份制商業(yè)銀行，股份制商業(yè)銀行，工資明顯高于國有大行。以股份制銀行薪酬水平排名第三的民生銀行商業(yè)銀行為例:2017年年報(bào)顯示，總行行長、副行長、主要管理人員薪酬為三四百萬元。

問題1:在銀行工作怎么樣？銀行也有很多類型的工作。1.Teller就是那個(gè)坐在玻璃窗里的人。接觸私人客戶是銀行里最不自由的人，但工作壓力最少。一般來說，假期2休1，沒有固定的周末。2.會(huì)計(jì)柜員，也是柜員，也坐在玻璃窗里，但這樣的柜員接觸的是企業(yè)財(cái)務(wù)，午休，上行政課。3.客戶經(jīng)理，包括個(gè)人貸款的客戶經(jīng)理，財(cái)務(wù)經(jīng)理，企業(yè)的客戶經(jīng)理。

理財(cái)經(jīng)理存款壓力更大。個(gè)人貸款客戶經(jīng)理要接觸各種各樣的客戶。4.副主任、主任、總裁。我們不要談這個(gè)了。如果你考慮成為這些人中的一員，我相信你比我更熟悉銀行業(yè)。問題二:在銀行工作工資多少？一個(gè)月多少錢？你看銀行哪個(gè)部門？如果你是柜員，有的才2000元左右，加上其他的大概3000到4000元。如果在信貸部門，工資會(huì)高很多。如果你是部門經(jīng)理，按年薪計(jì)算，一年10-20萬不等。如果是總統(tǒng)什么的，就不好說了。

銀行高層年收入35萬左右。所以這個(gè)年收入還是很高的，因?yàn)殂y行的高管職位還是很高的。銀行高層的年收入在100萬左右，但也要看負(fù)責(zé)什么樣的工作，商業(yè)銀行和國有銀行也有很大區(qū)別。我認(rèn)識(shí)的一個(gè)三線城市的銀行支行行長，一年的稅之后是60萬，加上五險(xiǎn)一金。這個(gè)待遇在一個(gè)三線城市已經(jīng)很不錯(cuò)了。金融行業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。金融行業(yè)普通員工和高管收入差距十到幾十倍是很正常的。

有自上而下的授權(quán)體系，因?yàn)橛酗L(fēng)險(xiǎn)承受水平的約束。銀行高管和普通員工的待遇差別很大。銀行業(yè)務(wù)員工資一般比昆明局公務(wù)員低一點(diǎn)，但是銀行的辦公室比公務(wù)員高好幾倍。你的收入一定要靠你自己的實(shí)力。說白了，人家老板愿意出這個(gè)價(jià)，覺得物有所值。能當(dāng)主管，一定有過人之處。只有對(duì)單位有突出貢獻(xiàn)的員工才有機(jī)會(huì)升到高管的位置。

商業(yè)銀行員工工資大概在3500~5500，這也和員工的業(yè)務(wù)能力和業(yè)績有關(guān)，各地區(qū)分公司的工資也不一樣。每個(gè)商業(yè)銀行工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，他們的工資取決于個(gè)人的表現(xiàn)和考核標(biāo)準(zhǔn)。大部分都在四五千或者三四千左右。工資不是很高，工作內(nèi)容也很多，工作壓力很大。平時(shí)大家都會(huì)去銀行辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)，所以很多人都覺得在銀行工作是一份特別好的工作。

第一，不同的地方會(huì)有差異。即使同一個(gè)銀行在不同的地方，其實(shí)工作人員的工資也會(huì)有些不同。總行發(fā)展比較好，所以一般來說，銀行總行職員的工資比較高。對(duì)于一些地區(qū)分公司來說，這些人員的工資相對(duì)較低，但差別不會(huì)太大。而且銀行工作人員的工資也是和每個(gè)人的業(yè)績或者職位掛鉤的。邊肖在這里說不清楚商業(yè)銀行職員工資多少？

遂寧銀行是一個(gè)包容性很強(qiáng)的無限平臺(tái)。之所以選擇遂寧銀行，是因?yàn)樗鞂庛y行是一個(gè)包容性很強(qiáng)的無限平臺(tái)。遂寧銀行是國家批準(zhǔn)的城市，合法設(shè)立商業(yè)銀行。從1986年的城市信用社到2008年的遂寧市-2/再到2022年的遂寧銀行，已經(jīng)有36年的發(fā)展歷史。

六大國有高校商業(yè)銀行工、農(nóng)、中、建、交、郵儲(chǔ)是國內(nèi)比較賺錢的企業(yè)。近年來，其他股份制銀行，城市商業(yè)銀行農(nóng)村商業(yè)銀行也在金融機(jī)構(gòu)體系內(nèi)迅速發(fā)展，一般來說，年薪在815萬就能達(dá)到，浦發(fā)銀行、華夏銀行、光大銀行的年薪甚至能達(dá)到20萬以上。再加上五險(xiǎn)一金，平時(shí)補(bǔ)貼，節(jié)日福利等，，工資很可觀。但是普通的商業(yè)銀行 job是有一定壓力的，比如業(yè)務(wù)要求，存款額度等等。