萬(wàn)達(dá)年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)，浦江鎮(zhèn)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)里的星倫多海鮮自助餐還開(kāi)嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-16 08:54:11 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，浦江鎮(zhèn)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)里的星倫多海鮮自助餐還開(kāi)嗎

目前這種特殊情況海鮮自助餐是不開(kāi)業(yè)的。

你好！浦江萬(wàn)達(dá)的去年終獎(jiǎng)，2113為什么到現(xiàn)在都沒(méi)有發(fā)，請(qǐng)問(wèn)什么是年終獎(jiǎng)！承諾的新開(kāi)店的500元開(kāi)5261店獎(jiǎng)也不發(fā)，到現(xiàn)在為止我們所有員工二月4102份的工資都還沒(méi)有發(fā)三月18號(hào)才發(fā)一月份的而且現(xiàn)在都拖欠不知什么時(shí)候才發(fā)，王建林都免1653了全國(guó)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)三百多家36天的房租沒(méi)有正常營(yíng)業(yè)還可版以緩交房租，為什么不發(fā)農(nóng)民工的工資權(quán)每個(gè)月我們才三千多元都拖欠合理嗎，合法嗎？?jī)H代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

現(xiàn)在這家應(yīng)該是停業(yè)狀態(tài)因?yàn)樘厥馇闆r。

浦江鎮(zhèn)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)里的星倫多海鮮自助餐還開(kāi)嗎

2，除了前任3你在電影院還遇到哪些奇葩的問(wèn)題

近段時(shí)間《前任3》火爆到不行小編也去影院里刷了幾遍不是看韓庚鄭凱開(kāi)車(chē)而是近距離看下那些在影院哭的人們啥無(wú)法忘懷的前任呢？哭得那么讓人心疼不過(guò)此時(shí)的小編也想起一個(gè)問(wèn)題（這里不是死肥的前任哈）除了看這部影片影院里各種哭的情景小伙伴們?cè)谟霸哼€見(jiàn)過(guò)哪些奇葩的問(wèn)題呢？歡迎文末留言說(shuō)出奇葩經(jīng)歷讓大伙兒樂(lè)呵樂(lè)呵~話(huà)說(shuō)距離過(guò)年就剩一個(gè)月多一點(diǎn)點(diǎn)啦小伙伴們的心情是不是開(kāi)始躁動(dòng)呢但是大伙兒們還是要控幾自己畢竟年底年終獎(jiǎng)金還沒(méi)發(fā)過(guò)年帥氣的衣服沒(méi)得買(mǎi)一定要抑制自己讓洪荒之力緩一緩在影院控制控制~

各大院線(xiàn)都在上映通過(guò)美團(tuán)、微信、支付寶等平臺(tái)都能查詢(xún)到放映信息的

除了前任3你在電影院還遇到哪些奇葩的問(wèn)題

3，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)過(guò)年為什么不給員工年終獎(jiǎng)

年終獎(jiǎng)，老板的工作，并給予員工一年來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)，一直是一個(gè)可有可無(wú)的東西，而不是狀態(tài)。由于說(shuō)了算給不給或老板，老板不給力，年終獎(jiǎng)只是浮云。每個(gè)人都害怕中國(guó)農(nóng)歷新年，老板也不例外。它是關(guān)于員工在假期頭痛年底福利讓老板，誰(shuí)愿意耳板安靜，很可能增加一倍以上，公司的業(yè)績(jī)難以讓老板。沒(méi)有豐厚的獎(jiǎng)金，員工必須詛咒，頭發(fā)由水平被罵，還不如受詛咒脂肪的水平。這時(shí)，老板真的是“豬八戒照鏡子，里外的”花錢(qián)買(mǎi)罪受。因此，一些車(chē)主寧愿放棄員工貢獻(xiàn)的工資，我們不希望刺激年終獎(jiǎng)一起炒！

你可以申請(qǐng)個(gè)郵箱發(fā)郵件給萬(wàn)達(dá)審計(jì)撒，所有的萬(wàn)達(dá)酒店都很害怕萬(wàn)達(dá)審計(jì)的。如果你是酒店內(nèi)部員工，那更方便調(diào)查取證，你可以先整理下自己的資料，比如那個(gè)老外每個(gè)月吃飯用掉了多少錢(qián)。每單都吃的什么。裝修房間用了多少人力物力。這是他生活方面的。另一方面就是可以咨詢(xún)下萬(wàn)達(dá)總部到底有沒(méi)有給錢(qián)到酒店，如果有，錢(qián)去哪了，如果沒(méi)有就算了。

也許他沒(méi)把你們放在眼里吧、、、

因?yàn)槭巧吣?，舍不得花錢(qián)呀！

萬(wàn)達(dá)集團(tuán)過(guò)年為什么不給員工年終獎(jiǎng)

4，泰囧的票房怎么分紅

以100塊票房為例： 1、國(guó)家直接先扣掉5%做為電影專(zhuān)項(xiàng)基金，3.3%的稅款這部分8.3%，就剩下91塊半了。如果你問(wèn)我去年100億票房，其中3億多的電影專(zhuān)項(xiàng)基金花在哪了，抱歉，我不知道。偶爾在電影報(bào)上看到過(guò)電影基金干了啥事，都沒(méi)印象了。另外，現(xiàn)在你知道每張電影票，你已經(jīng)自動(dòng)給國(guó)家交了稅，看電影順道當(dāng)了納稅人。這8.5%，影院、院線(xiàn)、片方都見(jiàn)不著錢(qián)，直接被劃走了。 2、剩下91塊半里，差不多有一半左右，直接分給院線(xiàn)和影院。其中院線(xiàn)大概在5%左右，也就是100塊里，有個(gè)4塊多吧。其實(shí)院線(xiàn)這錢(qián)也比較好賺，特別是簽約為主的院線(xiàn)，這塊是個(gè)穩(wěn)定的收入。像萬(wàn)達(dá)、金逸這種垂直管理的院線(xiàn)，這兩塊收入基本就被算做一塊收入了。 3、院線(xiàn)、影院分完之后，發(fā)行方還要收一個(gè)發(fā)行代理費(fèi)（發(fā)行傭金），目前行規(guī)是發(fā)行票房可分配收入（毛收入）的5～15%比例都是正常。票房可分配收入（毛收入）= 總票房 ─ 3%電影基金 ─ 5.5%稅款 ─ 院線(xiàn)和影院分成款（38%～43%不等）發(fā)行總可分配收入 = 票房可分配收入 + 其他渠道發(fā)行收入（電視、音像、網(wǎng)絡(luò)、政府獎(jiǎng)金、海外……）發(fā)行方要在發(fā)行總可分配收入中逐項(xiàng)減掉下面幾項(xiàng)內(nèi)容后，才是片方所得： 1）發(fā)行傭金 2）導(dǎo)演或主創(chuàng)明星獎(jiǎng)勵(lì)（有或者沒(méi)有） 3）代為墊付的發(fā)行成本（拷貝費(fèi)+宣傳費(fèi)等） 4）稅金（往來(lái)發(fā)票都是要交稅的）你看，上面都減完了，剩下的才是片方凈發(fā)行收入（凈收入）。唉，能剩多少呢。。。其中，代為墊付的發(fā)行成本這塊，學(xué)問(wèn)大了，回頭另說(shuō)吧。一般來(lái)說(shuō)，100塊票房收入，片方能分到30塊多點(diǎn)。在這個(gè)基礎(chǔ)上，再加其他渠道發(fā)行收入，最終能不能回收成本，就聽(tīng)天由命+撞大運(yùn)吧。 500萬(wàn)制作費(fèi)電影，如果也拿500萬(wàn)做宣發(fā)的話(huà)，整體投入1000萬(wàn)。如果你打算只靠票房回成本，那最最安全，就得票房有3000萬(wàn)，才剛剛打平。但很多電影，比如甄子丹動(dòng)作片，海外有一些收入，那國(guó)內(nèi)票房收支平衡點(diǎn)就不用成本乘以3. 大體這么算吧。 -------------------- 下面為補(bǔ)充評(píng)論的答案： 1、院線(xiàn)公司是管理影院排片的管理公司，影院目前其實(shí)是對(duì)外資開(kāi)放，但院線(xiàn)似乎不對(duì)外資開(kāi)放。全國(guó)有36（還是37）條院線(xiàn)，最近經(jīng)常有院線(xiàn)合并或新院線(xiàn)產(chǎn)生，不太確定。院線(xiàn)下屬影院的影院主要分兩種： 1）垂直直屬關(guān)系，即資產(chǎn)關(guān)系，比如萬(wàn)達(dá)院線(xiàn)、金逸院線(xiàn)中絕大多數(shù)都是萬(wàn)達(dá)集團(tuán)自己投資的商業(yè)地產(chǎn)中自己的地皮項(xiàng)目，影院全資歸母公司所有，這種院線(xiàn)對(duì)影院的控制力非常強(qiáng)，像萬(wàn)達(dá)院線(xiàn)旗下影院的排片，都是院線(xiàn)直接中央排片，影院經(jīng)理都沒(méi)有排片權(quán)，其實(shí)就是一個(gè)店長(zhǎng)的意思，主要工作就是伺候好觀眾就行。 2）加盟關(guān)系，影院所有權(quán)與院線(xiàn)所有權(quán)不是同一家，跟上面不相同。這種影院就可以自由選擇加入不同的當(dāng)?shù)卦壕€(xiàn)，比如UME影城，自己數(shù)量不多，就加盟不同的當(dāng)?shù)卦壕€(xiàn)，看哪個(gè)院線(xiàn)給自己的條件待遇好，就加入哪個(gè)院線(xiàn)，而院線(xiàn)為了自己的業(yè)績(jī)排名，也在盡量爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)影院加盟自己的院線(xiàn)。 3）還有其他混合的關(guān)系，太亂，就不多說(shuō)了。 2、影院就是單店，院線(xiàn)就是品牌連鎖，其實(shí)管理標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的院線(xiàn)旗下影院（無(wú)論自有，還是加盟）跟麥當(dāng)勞、佐丹奴這種品牌連鎖販?zhǔn)鄣辏瑳](méi)什么區(qū)別。 3、貼片廣告和植入廣告費(fèi)用的多少，完全取決于項(xiàng)目本身情況。越是熱門(mén)的電影，才好容易拉到貼片和植入。這個(gè)完全沒(méi)有固定標(biāo)準(zhǔn)。但關(guān)于貼片和植入的詳細(xì)情況，我還是在另外一個(gè)帖子，關(guān)于發(fā)行渠道的那個(gè)（還在繼續(xù)待續(xù)未完著呢）里面來(lái)逐個(gè)詳細(xì)回答吧。 4、微博上不少朋友，關(guān)心海外市場(chǎng)分成是怎樣模式，其實(shí)大概差不多。只是如果你是片方，你把片子賣(mài)向海外，你跟海外發(fā)行商的分成方式就是另外一回事了，都是具體情況具體分析，具體見(jiàn)還是上面那個(gè)收入不同渠道的帖子里有詳細(xì)說(shuō)明。

5，2015年萬(wàn)達(dá)集團(tuán)年終獎(jiǎng)

你的年終獎(jiǎng)是多少？一、業(yè)界調(diào)查：78%左右可領(lǐng)年終獎(jiǎng)，房地產(chǎn)“奪魁” 某知名獵頭公司最新發(fā)布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，今年有年終獎(jiǎng)的人占比78%，僅10%的員工表示沒(méi)有年終獎(jiǎng)，另外12%的人還不能確定今年是否有年終獎(jiǎng)。主要原因是目前很多企業(yè)的年終核算還沒(méi)有完成。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，對(duì)年終獎(jiǎng)最滿(mǎn)意的行業(yè)是房地產(chǎn)業(yè)，最不滿(mǎn)意的行業(yè)是印刷、包裝、造紙等行業(yè)。各行各業(yè)年終獎(jiǎng)大起底銀行：動(dòng)輒十幾萬(wàn)？左彬，34歲，某股份制銀行后臺(tái)人員，從業(yè)10多年。他表示，重慶的銀行有國(guó)有、外資、股份制等幾種?！跋裨?、東亞等外資銀行通常沒(méi)有年終獎(jiǎng)概念，一般是多發(fā)一個(gè)月工資或者多給一些假期。”左彬說(shuō)，其他銀行按兩種方式發(fā)年終獎(jiǎng)：平時(shí)月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)發(fā)得少的，獎(jiǎng)金積累在年終發(fā)，年終獎(jiǎng)有六七萬(wàn)元；平時(shí)月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)含在工資里的，年終獎(jiǎng)就象征性地發(fā)個(gè)兩三萬(wàn)元左右。各銀行根據(jù)效益和分配機(jī)制不同，數(shù)字上下浮動(dòng)。建筑：設(shè)計(jì)師是高富帥？彭恰，某建筑設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)師，從業(yè)3年。他表示，這個(gè)行業(yè)沒(méi)有外人眼中那么光鮮，經(jīng)常徹夜加班畫(huà)圖，受工期影響壓力也比較大?！熬褪杖攵裕ㄖO(shè)計(jì)師基本工資很低，像我所在的中小規(guī)模公司，月基本工資也就2000元左右，一些知...你的年終獎(jiǎng)是多少？一、業(yè)界調(diào)查：78%左右可領(lǐng)年終獎(jiǎng)，房地產(chǎn)“奪魁” 某知名獵頭公司最新發(fā)布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，今年有年終獎(jiǎng)的人占比78%，僅10%的員工表示沒(méi)有年終獎(jiǎng)，另外12%的人還不能確定今年是否有年終獎(jiǎng)。主要原因是目前很多企業(yè)的年終核算還沒(méi)有完成。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，對(duì)年終獎(jiǎng)最滿(mǎn)意的行業(yè)是房地產(chǎn)業(yè)，最不滿(mǎn)意的行業(yè)是印刷、包裝、造紙等行業(yè)。各行各業(yè)年終獎(jiǎng)大起底銀行：動(dòng)輒十幾萬(wàn)？左彬，34歲，某股份制銀行后臺(tái)人員，從業(yè)10多年。他表示，重慶的銀行有國(guó)有、外資、股份制等幾種。“像渣打、東亞等外資銀行通常沒(méi)有年終獎(jiǎng)概念，一般是多發(fā)一個(gè)月工資或者多給一些假期?！弊蟊蛘f(shuō)，其他銀行按兩種方式發(fā)年終獎(jiǎng)：平時(shí)月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)發(fā)得少的，獎(jiǎng)金積累在年終發(fā)，年終獎(jiǎng)有六七萬(wàn)元；平時(shí)月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)含在工資里的，年終獎(jiǎng)就象征性地發(fā)個(gè)兩三萬(wàn)元左右。各銀行根據(jù)效益和分配機(jī)制不同，數(shù)字上下浮動(dòng)。建筑：設(shè)計(jì)師是高富帥？彭恰，某建筑設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)師，從業(yè)3年。他表示，這個(gè)行業(yè)沒(méi)有外人眼中那么光鮮，經(jīng)常徹夜加班畫(huà)圖，受工期影響壓力也比較大?！熬褪杖攵?，建筑設(shè)計(jì)師基本工資很低，像我所在的中小規(guī)模公司，月基本工資也就2000元左右，一些知名的甲級(jí)設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)師，月薪也不過(guò)3000多元。”彭恰說(shuō)，大部分設(shè)計(jì)提成會(huì)在年底統(tǒng)一發(fā)放，這是他們苦盼年終獎(jiǎng)的最大原因，“我去年的年終設(shè)計(jì)提成拿了4萬(wàn)多元。” 政府部門(mén)：隱形巨額福利？劉齊，29歲，市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員，工作7年。他說(shuō)，現(xiàn)在公務(wù)員都是陽(yáng)光工資，年終獎(jiǎng)更沒(méi)有外面想的那么好?！氨热缥覀儐挝唬?009年年終只拿到2000多元，去年才漲到7000元，這個(gè)錢(qián)是由三部分組成：多拿一個(gè)月工資，約3000元；年終考核合格，1800元；補(bǔ)貼應(yīng)休未休假，少休一天按2倍核算。我是14年以下工齡，5天公休未休，又有1800元收入?！?劉齊表示，領(lǐng)導(dǎo)干部年終待遇和普通員工基本一樣，差別只在應(yīng)休未休假上。工齡長(zhǎng)的，最長(zhǎng)有20天假，如果沒(méi)休的話(huà)，這筆收入就很可觀了?！疤庨L(zhǎng)按5000元月薪計(jì)算，這部分就可補(bǔ)約9000元左右，副廳級(jí)就上萬(wàn)了?！眲R說(shuō)，至于傳說(shuō)中的隱形巨額年終福利，純屬空穴來(lái)風(fēng)?！拔覀?nèi)ツ臧l(fā)了10斤臘肉和5斤米，連普通單位發(fā)的提貨卡都沒(méi)見(jiàn)到。聽(tīng)說(shuō)有其他單位私下發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)，一般是數(shù)千元，上萬(wàn)元基本不可能。” 二、網(wǎng)友議論：有人喜有人悲，有人拿獎(jiǎng)就走人喜：哈哈哈，俺就不炫耀了，偷著樂(lè)就行。今年業(yè)績(jī)不錯(cuò)，拿得不少。多少？不告訴你悲：悲催地發(fā)現(xiàn)咱的年終獎(jiǎng)是人家的零頭，百感交集，一年到頭沒(méi)攢幾個(gè)錢(qián)，沒(méi)臉回家了，苦逼表示今年沒(méi)有年終獎(jiǎng)。