電信轉鐵通，你不要調動。鐵通和電信是兩個企業(yè)，當然是不可能有調動談的，如何調動 中國電信調動小承包商的積極性？私人代理與電信運營商合作不夠緊密，營業(yè)廳運營因多方管理存在溝通問題，雙方政策不統(tǒng)一，導致辦公室人員與電信運營商方向不一致，求助工作調動問題。
1、工作崗位 調動申請書
Job 調動應用程序集合15在當今的社會生活中，有各種各樣的事務需要一個應用程序。申請不同于其他信件，是一種特殊的信件。寫申請的時候，理由總是不充分？以下是我為你整理的招聘崗位調動申請，希望對你有所幫助。工作崗位調動應聘1尊敬的領導，我在建行XX支行和XX儲蓄所XX崗工作了四年。在四年的工作中，我主要做了一個(簡單的工作總結)，并在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年獲得了分公司優(yōu)秀員工的稱號
2、求助工作 調動問題,電信調到鐵通
那就不要調動。鐵通和電信是兩個企業(yè)。當然是不可能有調動談的。那就不要調動，海南電信挺好的。首先要有公司接收你，然后要求公司出具接收證明，拿到人才中心。人才中心會將你的檔案封存，郵寄或帶到你的公司，單位負責辦理接收手續(xù)。
3、如何 調動 中國電信化小承包員工的積極性
私人代理與電信運營商合作不夠緊密，營業(yè)廳運營因多方管理存在溝通問題，雙方政策不統(tǒng)一，導致辦公室內人員與電信運營商方向不同。代理商在正常指標的基礎上，強烈要求其他增值利潤來源(手機終端、配件等，)，而且代理商的工資和電信員工的工資福利差距太大。
