勞動(dòng)力多了會(huì)增加什么，勞動(dòng)力增加過(guò)多為什么會(huì)使生產(chǎn)率下降

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-23 21:15:42 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，勞動(dòng)力增加過(guò)多為什么會(huì)使生產(chǎn)率下降

因?yàn)樘岣邉趧?dòng)生產(chǎn)率的同時(shí)要靠更高的技術(shù)，更多的機(jī)器代替人力。減少企業(yè)需要的勞動(dòng)力，來(lái)自交付工資的成本降低，這樣從整個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)勞動(dòng)力價(jià)值降低。

我是來(lái)看評(píng)論的

勞動(dòng)力增加過(guò)多為什么會(huì)使生產(chǎn)率下降

2，高中地理可以吸收大量勞動(dòng)力又可以為服務(wù)業(yè)提供廣闊空間的

B 可以吸收大量勞動(dòng)力的服務(wù)業(yè)部門對(duì)技術(shù)要求不高且社會(huì)需求量大，因而從行業(yè)技術(shù)要求高低和社會(huì)需求量大小來(lái)分辨四個(gè)行業(yè)

c吧因?yàn)閏要?jiǎng)趧?dòng)力來(lái)為它工作又可以讓員工去服務(wù)他人

1.ｂ2.ｂ解答此組題要對(duì)生產(chǎn)力發(fā)展規(guī)律與勞動(dòng)力需求關(guān)系的總體狀況有一定的了解。①產(chǎn)業(yè)初期，以農(nóng)業(yè)為主，工業(yè)、服務(wù)業(yè)很不發(fā)達(dá)，勞動(dòng)力需求很少，勞動(dòng)力在各產(chǎn)業(yè)中的分配比例，肯定是農(nóng)業(yè)人口比重最大；②隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，工業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求越來(lái)越多，比例會(huì)逐漸增大，但隨著工業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，技術(shù)的不斷提高，工業(yè)對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)要求會(huì)提高，數(shù)量會(huì)下降；③服務(wù)業(yè)與勞動(dòng)力的需求關(guān)系則表現(xiàn)為隨著生產(chǎn)力的提高和經(jīng)濟(jì)水平的提高，呈上升趨勢(shì)。從事服務(wù)業(yè)的勞動(dòng)力所占比例的高低是經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高低的重要表現(xiàn)。從我國(guó)目前的狀況看，我國(guó)應(yīng)屬于圖中的階段②

高中地理可以吸收大量勞動(dòng)力又可以為服務(wù)業(yè)提供廣闊空間的

3，勞動(dòng)力成本增加的原因

1、勞動(dòng)合同法的頒布增加了勞動(dòng)用工成本一是，不簽勞動(dòng)合同要支付雙倍工資；二是依法解除或終止勞動(dòng)合同都要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；三是違法解除勞動(dòng)合同還要支付賠償金等等。 2、國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)不斷建立和完善，繳費(fèi)比例的不斷提高以及對(duì)用人單位的強(qiáng)制性增加了企業(yè)必須支出的成本。 3、國(guó)家對(duì)加班工資的強(qiáng)制執(zhí)行，加大了監(jiān)督檢查的力度，使企業(yè)不得不支付更多的成本。 4、國(guó)務(wù)院《職工休假條例》的頒布，使得不能安排休假的企業(yè)不得不支付300%的帶薪休假工資。 5、隨著物價(jià)指數(shù)的不斷攀升，各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也不斷跟漲，企業(yè)的支出必然增加。 6、勞動(dòng)力成本上升是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果。從宏觀面來(lái)看，我國(guó)正進(jìn)入一個(gè)生產(chǎn)要素成本周期性上升的階段，成本推動(dòng)的壓力趨于加大。一是，勞動(dòng)力價(jià)格，除了由供求關(guān)系導(dǎo)致的低成本外，也存在著體制和政策上人為壓低勞動(dòng)力成本的因素。隨著科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)理念的逐步落實(shí)，調(diào)整或改革不可避免，中國(guó)廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代即將成為過(guò)去。二是，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到目前這個(gè)階段，人均GDP達(dá)到2000美元以后，多種生產(chǎn)要素價(jià)格走勢(shì)都出現(xiàn)了拐點(diǎn)。勞動(dòng)力價(jià)格的提升是一個(gè)自然的過(guò)程。

勞動(dòng)力成本增加的原因：員工操作不熟練，沒(méi)有效率，加班加點(diǎn)，不能完成任務(wù)。管理不當(dāng)，沒(méi)有崗位培訓(xùn)。

沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，激勵(lì)機(jī)制不健全

員工的工資提高了，外加勞動(dòng)功效低（人浮于事），勞動(dòng)力成本就增加（人工費(fèi)高）。

管理不當(dāng) 硬件設(shè)施的落后；

勞動(dòng)力成本增加的原因

4，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)3道選擇題

1.問(wèn)題不是己經(jīng)說(shuō)了,在固定匯率之下了嗎,也就是說(shuō),目標(biāo)是要維持固定匯率,別國(guó)通脹,匯價(jià)下調(diào),要維持固定匯率,政府須購(gòu)進(jìn)外匯方可穏定匯價(jià),香港的聯(lián)系匯率是一個(gè)很好例子.香港的金融管理局每天就是為了維持與美元的固定匯率,而在市場(chǎng)上買賣美元.　　問(wèn)題不是要你制定有利的匯率政策,而B.的回答沒(méi)有根據(jù),對(duì)外國(guó)產(chǎn)品需求上升,為何就要減少本幣供應(yīng)呢.邏輯錯(cuò)誤.　　2.所謂內(nèi)外均衡,就是說(shuō),沒(méi)有通脹,沒(méi)有失業(yè),沒(méi)有貿(mào)易逆差和順差,沒(méi)有通脹和失業(yè)意昧著所有生產(chǎn)力已完全發(fā)揮,也是說(shuō)供需相等.此時(shí),外國(guó)需求大增,而國(guó)內(nèi)已沒(méi)有多余生產(chǎn)力,即產(chǎn)量已經(jīng)到了極限,外需的增加只會(huì)引起產(chǎn)品提價(jià)并銷往國(guó)外,國(guó)內(nèi)在產(chǎn)品減少而需求不減的情況下,產(chǎn)品價(jià)格會(huì)上升,引起國(guó)內(nèi)通貨膨脹.B的回答牛頭不搭馬嘴,當(dāng)然錯(cuò).　　3.我相信你這個(gè)題目是假定了生產(chǎn)成本只有勞動(dòng)力.　　有兩種情況;一.有結(jié)構(gòu)性失業(yè),無(wú)成本推進(jìn)的通貨膨脹　　二.無(wú)結(jié)構(gòu)性失業(yè),有成本推進(jìn)的通貨膨脹　　有結(jié)構(gòu)性失業(yè)時(shí),若要增加生產(chǎn),多請(qǐng)人手,不會(huì)使成本上升.所以,這時(shí)不可能出現(xiàn)成本推進(jìn)的通貨膨脹　　無(wú)結(jié)構(gòu)性失業(yè)時(shí),若要增加生產(chǎn),多請(qǐng)人手,會(huì)使成本上升.若無(wú)法增加勞動(dòng)力,增加薪酬理論上可提高勞動(dòng)力生產(chǎn)率.這時(shí)有可能出現(xiàn)成本推進(jìn)的通貨膨脹

（1）由于k，l，a的指數(shù)之和為2，所以該生產(chǎn)函數(shù)規(guī)模報(bào)酬遞增。（2）假設(shè)沒(méi)有技術(shù)進(jìn)步，則a為常數(shù)。對(duì)原生產(chǎn)函數(shù)兩邊取對(duì)數(shù)，然后求導(dǎo)，得： y=0.75k+0.25l 因?yàn)橘Y本和勞動(dòng)按固定速率n增長(zhǎng)，所以有y=0.75k+0.25l=n 此時(shí)，勞動(dòng)和資本對(duì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)分別是0.25和0.75。

文章TAG：勞動(dòng)勞動(dòng)力動(dòng)力多了勞動(dòng)力多了會(huì)增加什么