——估計(jì)你還很關(guān)心鐵塔公司員工的薪酬待遇，個(gè)人認(rèn)為鐵塔公司的薪酬待遇也還是不錯(cuò)的。從我了解的情況來(lái)看，鐵塔公司相對(duì)而言，屬于“運(yùn)營(yíng)商”的運(yùn)營(yíng)商，重點(diǎn)是服務(wù)三大運(yùn)營(yíng)商的基礎(chǔ)建設(shè)，客戶資源幾乎不愁，所以，相對(duì)而言待遇還不錯(cuò)，在很多省份，鐵塔公司的待遇都與當(dāng)?shù)刂袊?guó)移動(dòng)的待遇相當(dāng)，所以，還是很有薪酬競(jìng)爭(zhēng)力的。

1、中國(guó)移動(dòng)待遇怎么樣？

我是16年進(jìn)入移動(dòng)公司，輪崗實(shí)習(xí)一年，區(qū)縣公司工作兩年，地市公司市場(chǎng)部工作一年。下面我針對(duì)山東地區(qū)移動(dòng)公司的待遇做一下簡(jiǎn)要分析：一、實(shí)習(xí)期待遇16年實(shí)習(xí)期工資分為兩段，前三個(gè)月本科工資1300元左右，碩士工資2000元左右；后九個(gè)月本科工資2500元左右，碩士工資3600元左右，實(shí)習(xí)期一年，17年之后實(shí)習(xí)期進(jìn)行了改革，實(shí)習(xí)期改為半年，本科工資4000元左右，碩士工資5500元左右。

此部分工資均為到手工資，二、轉(zhuǎn)正后待遇實(shí)習(xí)期結(jié)束之后工資分為基本工資和績(jī)效工資兩部分，基本工資和績(jī)效工資與所定職級(jí)有非常大的關(guān)系，通常來(lái)說(shuō)校招本科當(dāng)前轉(zhuǎn)正之后所定職級(jí)為5崗，校招碩士轉(zhuǎn)正之后的職級(jí)為6崗，每個(gè)職級(jí)又分為30檔。以6崗為例，每月基本工資（包含崗位工資、基本工資、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等等）約為5000元左右，每月的績(jī)效工資（以平均績(jī)效為準(zhǔn)）約為4000元，再扣除保險(xiǎn)和公積金扣款2000元左右，每月到手基本在7000元，

這是三線城市的基本待遇。三、補(bǔ)充說(shuō)明中國(guó)移動(dòng)的工資待遇與所在公司的績(jī)效考評(píng)和個(gè)人的職級(jí)有非常大的關(guān)系，同樣的職級(jí)在不同的公司工資可能有2000塊錢(qián)以上的差距，另外，在同一省內(nèi)不同地市之間的工資主要取決于公司績(jī)效的差異，與公司所在地市是否為一線、二線或者三線關(guān)系不大。因此在很多三線城市移動(dòng)公司的工資目前還有一定的競(jìng)爭(zhēng)力，但是在很多二線以上城市工資已經(jīng)沒(méi)有太多競(jìng)爭(zhēng)力，人才的流失也較為嚴(yán)重，

2、中國(guó)鐵塔公司的福利待遇怎樣，發(fā)展前景如何？

鐵塔公司目前經(jīng)營(yíng)狀況、福利待遇還行。未來(lái)由于國(guó)家投入日趨減少、用戶（移動(dòng)、聯(lián)通）成本壓減及對(duì)其服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)苛、設(shè)備老化等原因，鐵塔公司運(yùn)營(yíng)成本及經(jīng)營(yíng)壓力不容樂(lè)觀，鐵塔公司和其他國(guó)營(yíng)公司都是國(guó)家發(fā)展階段性安排的產(chǎn)物，中國(guó)公司未來(lái)的發(fā)展其重要因素不取決于市場(chǎng)變化，而取決于國(guó)家層面的社會(huì)定位及政策導(dǎo)向，因此鐵塔公司前途未卜！。

3、作為應(yīng)屆生，鐵塔公司和中國(guó)銀行的offer該如何選擇？

這兩家單位分屬不同的行業(yè)，如何選擇，必須要根據(jù)你的實(shí)際情況來(lái)決定，首先，你可以根據(jù)專(zhuān)業(yè)匹配度來(lái)進(jìn)行選擇。鐵塔公司是通信行業(yè)的國(guó)企，中國(guó)銀行是金融行業(yè)的國(guó)企，分屬不同的行業(yè)，對(duì)于我們求職者而言，你自身的專(zhuān)業(yè)越貼近單位的主業(yè)，發(fā)展的前途就更好。因此，如果你本身是學(xué)習(xí)金融的，那前往銀行就業(yè)當(dāng)然就更好，如果你本身是學(xué)習(xí)通信或計(jì)算機(jī)的，前往鐵塔公司就更好，

所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所在單位的主業(yè)契合度越高，受重視的程度也就越高，未來(lái)發(fā)展的路子就越寬，相反，如果你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與所在單位的主業(yè)契合度相差較大，發(fā)展的路子就要窄一些，想要出頭的難度就更大。其次，你可以根據(jù)薪酬大致水平來(lái)進(jìn)行選擇，每個(gè)行業(yè)有每個(gè)行業(yè)的薪酬平均水平。雖然這兩個(gè)行業(yè)都不錯(cuò)，但到具體單位，還是有差別的，

你可以深入了解一下，這兩個(gè)單位的大致平均薪酬水平情況，擇優(yōu)進(jìn)行選擇。從我了解的情況來(lái)看，鐵塔公司相對(duì)而言，屬于“運(yùn)營(yíng)商”的運(yùn)營(yíng)商，重點(diǎn)是服務(wù)三大運(yùn)營(yíng)商的基礎(chǔ)建設(shè)，客戶資源幾乎不愁，所以，相對(duì)而言待遇還不錯(cuò)，在很多省份，鐵塔公司的待遇都與當(dāng)?shù)刂袊?guó)移動(dòng)的待遇相當(dāng)，所以，還是很有薪酬競(jìng)爭(zhēng)力的，當(dāng)然，銀行也不錯(cuò)，不過(guò)銀行最輝煌的時(shí)候，還是前幾年房地產(chǎn)大發(fā)展的時(shí)候，那個(gè)階段銀行業(yè)受益于貸款的增發(fā)，薪酬待遇非常好。

但這幾年相對(duì)而言，稍微沒(méi)有原來(lái)那么好了，再次，你可以結(jié)合工作地點(diǎn)、工作職位等具體條件進(jìn)行選擇。兩家工作單位必須會(huì)有工作地點(diǎn)、工作職位等具體條件的區(qū)別，例如：銀行工作相對(duì)而言出差較少，鐵塔工作相對(duì)而言出差可能會(huì)多，對(duì)于你而言，出差多是否能夠接受，可以作為選擇單位的一個(gè)因素，再例如：工作地點(diǎn)也是必須要考慮的因素，如在銀行工作是在地市一級(jí)，在鐵塔工作是在省會(huì)城市一級(jí)，那一定會(huì)選擇行政區(qū)劃級(jí)別更高的地域去工作。