工資金是什么，請問工資薪金獎金津貼具體是什么概念

來源：整理時(shí)間：2023-07-18 04:32:54 編輯：金融知識手機(jī)版

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1，請問工資薪金獎金津貼具體是什么概念
2，工資中的5金是什么
3，請問平常我們所說的工資中的五險(xiǎn)一金三金都具體指的什么啊
4，工資里的3金和5金分別指什么
5，企業(yè)所得稅中的工資薪金具體是指什么

1，請問工資薪金獎金津貼具體是什么概念

工資和薪金是一個概念，就是每個月單位給你的勞動報(bào)酬。獎金是用于獎勵某項(xiàng)工作的完成情況，津貼是所在的崗位屬于特殊崗位，如煉鋼，礦山，石油，計(jì)算機(jī)操作員等，發(fā)放的補(bǔ)貼。

請問工資薪金獎金津貼具體是什么概念

2，工資中的5金是什么

1、可能你問的是社會保險(xiǎn)和住房公積金，即一般俗稱的“五險(xiǎn)一金”。 2、繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金是單位和個人應(yīng)盡的義務(wù)。 3、“五險(xiǎn)”：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)； “一金”：住房公積金。 4、以上“五險(xiǎn)一金”，單位都必須按規(guī)定比例向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳納，個人只需按規(guī)定比例繳納其中的：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金（一般俗稱的“三險(xiǎn)一金”），而不需繳納工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。 5、個人應(yīng)繳納的費(fèi)用由單位每月在發(fā)放個人工資前代扣代繳。

工資中的5金是什么

3，請問平常我們所說的工資中的五險(xiǎn)一金三金都具體指的什么啊

你所說的工資中的五險(xiǎn)一金是指參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；一金是住房公積金（和社會保險(xiǎn)沒有聯(lián)系）。實(shí)際上你在工資中看到扣繳額的只有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，這是個人有繳費(fèi)義務(wù)的險(xiǎn)種。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個人無繳費(fèi)義務(wù)，由單位全額繳費(fèi)。通常大家說的三金，泛指個人有繳費(fèi)義務(wù)的三個險(xiǎn)種，即養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金。

你好！五險(xiǎn)一金是：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金。不是三金，是三險(xiǎn)。就是上面的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)，有的企業(yè)只能交這三個，所以也叫三險(xiǎn)。僅代表個人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

請問平常我們所說的工資中的五險(xiǎn)一金三金都具體指的什么啊

4，工資里的3金和5金分別指什么

三險(xiǎn)： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位：22%、個人8% 2、失業(yè)保險(xiǎn)：單位：2%、個人1% 3、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位：12%、個人2% 另外還有兩險(xiǎn)： 4、工傷保險(xiǎn)：全由單位負(fù)擔(dān)（0.5%） 5、生育保險(xiǎn)：全由單位負(fù)擔(dān)（0.5%）一金 6、公積金：單位：7%、個人7% 社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)同時(shí)設(shè)有上限和下限，其分別根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定。若在上下限范圍之內(nèi)，則按實(shí)際繳，若超過按上限，不足按下限。你只需將個人承擔(dān)的百分比乘以繳費(fèi)基數(shù)，得出的總和就是要扣除的部分。以上是每個守法的單位必須為職工辦理的。補(bǔ)充養(yǎng)老和公積金不是每個單位必須繳的，一些大型的福利特別好的企業(yè)，比如寶鋼，就會繳了。住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實(shí)行專戶存儲，歸職工個人所有。這里的單位包括國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體.

5，企業(yè)所得稅中的工資薪金具體是指什么

《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。《實(shí)施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。國稅函〔2009〕3號明確《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額；超過部分，不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。?

現(xiàn)行《企業(yè)所得稅法》實(shí)施條例第三十四條規(guī)定“企業(yè)實(shí)際發(fā)生的合理的工資薪金，準(zhǔn)予扣除?！痹倬o接的第二款中明確定義“工資薪金”為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。