公司網(wǎng)上招聘叫跟人力資源簽約。這是合法的,與人力資源簽訂勞動(dòng)合同后,屬于人力資源公司的員工被派往用人單位工作,面對(duì)什么樣的經(jīng)濟(jì)危機(jī),國家采取了什么措施?擴(kuò)大內(nèi)需,刺激消費(fèi),經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型(從生產(chǎn)到服務(wù)),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)鏈升級(jí)(以科技產(chǎn)品帶動(dòng)出口),啟動(dòng)中部崛起戰(zhàn)略。
1、那面對(duì)怎樣的經(jīng)濟(jì)危機(jī)國家采取了怎樣的措施?擴(kuò)大內(nèi)需,刺激消費(fèi),經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型(從生產(chǎn)向服務(wù)轉(zhuǎn)型),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)鏈升級(jí)(科技產(chǎn)品帶動(dòng)出口),啟動(dòng)中部崛起戰(zhàn)略,加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)帶動(dòng)市場(chǎng)流通,加大城鄉(xiāng)社會(huì)福利投入,加大環(huán)保和能源型企業(yè)投入。擴(kuò)大內(nèi)需,刺激消費(fèi),經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型(從生產(chǎn)型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)鏈條升級(jí):現(xiàn)在降低兩率,是為了刺激國內(nèi)消費(fèi),讓消費(fèi)成為引擎,同時(shí)支持中小企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)(主要是科技型企業(yè))。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,這也是用科技產(chǎn)品升級(jí)結(jié)構(gòu),促進(jìn)出口。在明珠展上,國家航天企業(yè)已經(jīng)獲得了數(shù)十架飛機(jī)的訂單,開始了中部崛起的戰(zhàn)略。
2、 公司網(wǎng)上招聘錄用后叫和人力資源簽合同,這合法嗎?是合法的。與HR簽訂勞動(dòng)合同后,屬于HR 公司的員工被派遣到用人單位工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位、派遣期限、崗位等內(nèi)容。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同,并按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;
第六十條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得扣減用工單位根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬,勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。第六十一條勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享受的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。