影響利潤分配政策利潤的因子是什么？1簡述影響股息分配-2/的因子和-1分配？分紅分配 政策對企業(yè)會有什么影響影響分紅政策是企業(yè)在分紅上采取的策略分配。所以這個公司不會用上一年剩余部分分配-1/，而只對股東用分配本年利潤；4.關注-1分配事前-1分配策劃。

利潤是企業(yè)經營活動的主要目標，是企業(yè)生存和發(fā)展的核心指標。利潤的數(shù)額不僅與影響企業(yè)積累資本的數(shù)額和速度直接相關，而且與影響企業(yè)再生產的規(guī)模和速度也有直接關系。因此，利潤如何管理成為企業(yè)財務管理的重要內容。企業(yè)要想創(chuàng)造更多的利潤，就必須控制利潤/區(qū)域，保證絕對收益。在利潤管理中，利潤 分配尤為重要。就是網(wǎng)利潤依法分配形式和/12344。

影響利潤分配的因素主要包括:1)法律因素。企業(yè)在進行-1分配時，應堅持法定的利潤 分配程序，不能動用企業(yè)資本分配-1。企業(yè)-1分配-1/不使用以前年度留存收益是法律規(guī)定的。相關要求主要體現(xiàn)在以下幾個方面:保本約束:規(guī)定公司分紅不得以資本(包括實收資本或股本、資本公積)進行分配，目的是維護企業(yè)資本的完整性，保護企業(yè)完整的產權基礎，保證債權人權益資本的積累約束；規(guī)定公司各類公積金必須按一定比例和基數(shù)提取。

2)現(xiàn)金能力因素。企業(yè)要用現(xiàn)金分配-1/，就要考慮現(xiàn)金支付能力。企業(yè)盈利并不意味著一定有相應的現(xiàn)金。實際操作中，企業(yè)往往有很多會計賬簿利潤，但現(xiàn)金很緊張。這是因為企業(yè)在盈利過程中，同時購買實物資產，使以前的利潤和現(xiàn)在的利潤固定為非現(xiàn)金資產，影響失去了資產的流動性。

dividend政策factor影響對股東有穩(wěn)定的收益稀釋和控制權，對公司有穩(wěn)定的盈余，流動性，負債能力，投資機會等等。1.合同約束。公司借入長期債務時，債務合同通常對公司發(fā)放現(xiàn)金股利有一定的限制，-4政策的股利必須滿足此類合同的約束。2.法律約束。為了維護有關各方的利益，各國法律規(guī)定了公司利潤分配，-4/ 政策的分紅是必要的。

公司必須有足夠的現(xiàn)金支付現(xiàn)金分紅。如果公司沒有足夠的現(xiàn)金，其現(xiàn)金分紅的金額將受到限制。經濟發(fā)展是有周期性的，公司分紅也受宏觀經濟環(huán)境的影響影響。比如中國上市公司形式上的特點是往年大比例配股，近年來現(xiàn)金分紅逐年增加。4.通貨膨脹。當通貨膨脹發(fā)生時，折舊準備金往往不能滿足置換資產的需要。公司為了維持原有的生產能力，需要從留存的利潤中進行補充，這可能導致分紅水平下降。

【答案】:在決定公司利潤分配政策時，B、C股東通常會考慮穩(wěn)定收益、控制權和避稅。影響利潤分配政策公司因素包括:現(xiàn)金流、資產的流動性、收益的穩(wěn)定性、投資機會、融資因素和其他因素。所以選項BC就是這個問題的答案。4、股利 分配 政策會對企業(yè)產生哪些不同 影響

dividend 政策是企業(yè)為了分紅分配而采取的策略。比如要設計多少分紅率，以什么形式分紅，什么時候分紅等等。1.剩余股利政策是在公司有較好的投資機會時，根據(jù)一定的目標資本結構(最優(yōu)資本結構)計算出投資所需的權益資本，然后先從盈余中留存，再作為股利給予分配。盈余政策的好處是可以維持理想的資本結構，使綜合資本成本最低。缺點是分紅金額隨投資機會變化，不能很好地匹配盈余，不能很好地滿足股東分享分紅的愿望。

固定分紅政策的主要目的是避免因經營不善導致分紅減少的情況。優(yōu)點:(1)穩(wěn)定分紅向市場傳遞了公司正常發(fā)展的信息，有利于樹立公司的良好形象，增強投資者對公司的信心，穩(wěn)定股價。(2)穩(wěn)定的分紅金額有利于投資者安排分紅收入和支出，尤其是對于那些高度依賴分紅的股東。

請仔細閱讀:試描述一個企業(yè)的分紅情況分配 政策如下:1。關于財務限制。資本結構是長期有息負債與所有者權益的比率，而不是不變的資產負債率。分配股利的現(xiàn)金問題是一個營運資金管理問題。如果現(xiàn)金存量不足，可以通過短期借款解決，與籌集長期資本沒有直接關系；2.關于法律限制。實際上，法律的這一規(guī)定只是限制了本年“留存”的金額利潤，并沒有限制分紅分配；

限制使用上一年度未支付股息的真正原因分配-1分配來自財務限制和用于毀了旅行的股息分配-2/。有結余資金才會超過今年的結余分配。超額分配，然后再去借錢或者找股東要錢，這是不符合磨手原則的。所以這個公司不會用上一年剩余部分分配-1/，而只對股東用分配本年利潤；4.關注-1分配事前-1分配策劃。法律依據(jù):《中華人民共和國公司法》第一百六十七條公司Law/Limited for Share公司以超過股票面值的發(fā)行價格發(fā)行股票所得的溢價款和國務院財政部門規(guī)定列入資本公積金的其他收入，列為公司資本公積金。

OK-1分配政策需要考慮的因素。(1)法律因素:保本約束是指企業(yè)不分配股利時不能向股東分配股利，否則視為抽逃資本。維護債權人的利益。包括:保本約束、資本積累約束、償付能力約束、超額積累利潤約束。(1)保本約束:要求企業(yè)分配的股利或投資股利不得來自原始投資(或股權)，只能來自企業(yè)當期利潤或留存收益。

一般要執(zhí)行不盈不虧的原則？(3)償債能力約束:償債能力是指企業(yè)按時足額支付各類到期債務的能力。如果當期現(xiàn)金不足，進行分紅，不能保證公司在短期債務到期時有足夠的還款能力，先滿足還債要求后再分紅。④超額積累利潤約束:其目的是防止股東避稅，我國法律目前沒有規(guī)定，股東獲得的收益包括兩部分:一部分是持有期間獲得的股息，另一部分是指未來出售時的賣出價與原買入價之間的差額，稱為資本利得。